国企党委书记学习中央财经工作会议精神心得体会

　　把握大势　稳中求进加快推进XX向现代XX企业转型发展

　　中央财经工作会议，是在抢抓新机遇、应对新挑战之际召开的一次非常重要的会议，对于推进新时代的改革和发展具有重大意义。习近平总书记的讲话，高屋建瓴、总揽全局，科学研判了经济形势，精准分析了战略机遇和困难挑战，深化了对新形势下经济工作的规律性认识，明确了20xx年经济工作的目标要求、政策取向、工作方针和重点任务，为我们做好今年和今后一个时期的改革和发展指明了前进的方向。现将几点体会和认识与同志们交流如下：

　　一、几点认识和体会

　　（一）必须坚持党的全面领导不动摇。改革开放四十年之所以能够取得举世瞩目的伟大成就，得益于我们始终坚持党的集中统一领导。中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势。作为一名党员，尤其是党员领导干部，在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，必须保持高度的思想、政治和行动自觉，丝毫不能动摇。

　　（二）必须坚持以发展为中心不动摇。改革开放之所以创造出惊天动地的发展奇迹，一个根本原因就在于我们党始终坚持以经济建设为中心不动摇。发展才是硬道理。对我们所属企业而言，坚持以经济建设为中心，就是坚持新发展理念，聚焦规模化、市场化、专业化、品牌化的发展方向，做大、做强、做优国有企业，坚守安全和经营底线，坚决完成20xx年收入翻番、利润增长xx%的经营目标。

　　（三）必须处理好四个辩证关系不动摇。一是“稳”和“进”的关系。核心就是以稳为先，稳中求进。在当前复杂多变的国际国内环境下，我们必须保持战略定力，确保企业平稳健康发展。同时，也要抓住机遇，主动作为，推动企业转型升级，实现更高质量的发展。二是速度与质量的关系。高质量发展不是不要速度，而是在保持合理增速的基础上更加注重质量和效益。我们要通过技术创新、管理创新等手段，提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。三是当前与长远的关系。对我们公司来说，既要稳定既有大客户，又要开拓新项目，挖掘新的市场潜力；既要解决眼前的困难和问题，又要谋划长远的发展战略，确保企业长盛不衰。四是整体与局部的关系。企业发展是一个系统工程，需要各部门、各环节协调配合，形成合力。我们要树立大局意识，正确处理好部门利益与整体利益的关系，确保企业整体战略的有效实施。

　　二、坚定不移贯彻新发展理念

　　习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了强大的理论武器和行动指南。新发展理念是这一思想的重要组成部分，是指导我们做好经济工作的“指挥棒”。我们要深刻理解新发展理念的科学内涵和实践要求，坚定不移地贯彻新发展理念，推动企业实现高质量发展。

　　首先，创新发展是引领发展的第一动力。我们要加大科技研发投入，加快关键核心技术攻关，推动产品和服务创新，提高企业的自主创新能力。同时，要深化体制机制改革，激发员工的创新活力，营造良好的创新氛围。

　　其次，协调发展是持续健康发展的内在要求。我们要优化产业结构，促进上下游产业链协同发展，提高产业链的整体效能。同时，要加强区域间的合作与交流，实现资源的优化配置，促进企业在全国范围内的均衡发展。

　　再次，绿色发展是永续发展的必要条件。我们要积极响应国家号召，落实绿色发展战略，推广节能减排技术，加强环境保护，打造绿色企业形象。同时，要引导员工树立环保意识，积极参与环保活动，共同建设美丽家园。

　　此外，开放发展是国家繁荣发展的必由之路。我们要充分利用国内外两个市场、两种资源，加强国际合作，拓展国际市场空间。同时，要积极参与全球治理体系改革和建设，提升企业的国际影响力。

　　最后，共享发展是社会主义的本质要求。我们要坚持以人为本，关注员工的成长与发展，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和幸福感。同时，要积极履行社会责任，参与社会公益事业，为构建和谐社会作出贡献。

　　三、深化改革激发企业活力

　　改革是推动企业发展的强大动力。我们要按照党中央的决策部署，深入推进各项改革，不断释放企业发展的活力和潜力。

　　一是深化供给侧结构性改革。我们要围绕市场需求，优化产品结构，提高产品质量，满足消费者多样化、个性化的需求。同时，要加快淘汰落后产能，减轻企业负担，提高企业的市场竞争力。

　　二是深化国有企业改革。我们要完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，提高企业的管理水平和运营效率。同时，要推进混合所有制改革，引入社会资本，增强企业的资本实力和发展后劲。

　　三是深化创新驱动发展战略。我们要加大科研投入，加强技术研发团队建设，提高企业的自主创新能力。同时，要完善激励机制，激发员工的创新热情，营造良好的创新环境。

　　四是深化人才强企战略。人才是企业发展的第一资源。我们要加强人才队伍建设，引进高层次人才，培养年轻后备力量，提高员工的专业素质和业务能力。同时，要完善人才评价体系，建立公平公正的人才选拔机制，让优秀人才脱颖而出。

　　五是深化企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。我们要弘扬社会主义核心价值观，培育具有时代特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。同时，要加强企业文化宣传，树立良好的企业形象，提高企业的社会知名度和美誉度。

　　四、强化风险防控保障稳健发展

　　风险防控是企业持续健康发展的前提。我们要树立风险意识，加强风险防控体系建设，有效防范和化解各类风险，确保企业稳健发展。

　　一是加强市场风险防控。我们要密切关注市场动态，及时调整营销策略，避免盲目扩张带来的风险。同时，要加强客户信用管理，严格控制应收账款，降低坏账损失的风险。

　　二是加强财务风险防控。我们要严格执行财务管理制度，规范资金运作，防范资金链断裂的风险。同时，要加强成本控制，提高资金使用效率，降低财务成本。

　　三是加强法律风险防控。我们要建立健全法律事务管理体系，加强合同管理，防范合同纠纷的风险。同时，要加强法律法规的学习，提高依法治企的能力，确保企业在法治轨道上健康发展。

　　四是加强安全生产风险防控。安全生产是企业发展的生命线。我们要严格落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。同时，要加强隐患排查治理，预防和减少安全事故的发生。

　　五是加强网络安全风险防控。随着信息技术的快速发展，网络安全问题日益突出。我们要加强网络信息安全防护体系建设，提高网络攻击的防御能力。同时，要加强数据安全管理，保护企业和客户的合法权益不受侵害。

　　总之，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们要坚定信心，迎难而上，按照党中央的决策部署，牢牢把握发展大势，坚定不移推进企业向现代XX企业转型，努力实现高质量发展，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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