集团公司分管领导对照党章党规找差距专题会发言材料

  根据“xx、xx”活动安排,结合个人思想和工作实际,现对照党章、《准则》《条例》,从以下18个方面逐一进行自我检查。

  一、存在的问题

  (一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题5个。

  是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题1个,具体表现是:在政治理论学习“学懂弄通”上有差距。虽然自己日常工作中也注重政治理论学习,但学习不够系统,存在实用主义的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系理解不够透彻,存在急用先学、现用现学问题,没有完全做到融会贯通。为了改进这一问题,今后将制定详细的学习计划,定期参加理论学习班,通过集体学习和个人自学相结合的方式,深入理解和掌握党的最新理论成果,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求,努力提高自身的政治理论水平和实际工作能力。

  2. 是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个,具体表现是:艰苦奋斗的思想有所松懈,长期以来在部队养成的艰苦奋斗的作风,到企业工作后,有松口气、歇一歇的思想,在高标准、严要求上有时做得不够。针对这一问题,将深刻反思自己的思想认识,重新树立艰苦奋斗的精神,无论是在生活还是工作中,都要以更高的标准严格要求自己,发挥党员的先锋模范作用,带动周围同事共同进步。同时,积极参与企业的各项公益活动,以实际行动践行党员的初心和使命,为构建和谐社会贡献力量。

  3. 是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个,具体表现是:在服务员工方面还有差距,尤其在工会工作方面,在宣扬企业文化、帮助困难员工方面还需加大力度。为此,将加强对工会工作的重视,深入了解员工的实际需求和困难,积极搭建沟通平台,及时解决员工关心的问题。同时,加大对企业文化的宣传力度,通过组织丰富多彩的文化活动,增强员工的归属感和凝聚力,营造良好的工作氛围,推动企业健康发展。

  4. 是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。这个方面能够始终站稳政治立场,坚决执行上级党委的决策指示,做到令行禁止,确保政令畅通,没有任何问题。在今后的工作中,将继续保持这一优良传统,进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护党中央权威和集中统一领导,确保党的路线方针政策在本单位得到不折不扣地贯彻落实。

  5. 是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个,具体表现是:对于解决群众反映的突出问题方面,还需持续用力,比如:部分员工反映的工资福利待遇不够均衡方面,还需结合下步薪酬改革,积极向集团党委提出合理化建议,争取在政策允许的范围内,逐步解决这些问题。此外,还将加强与员工的沟通交流,通过座谈会、意见箱等多种形式,广泛听取员工的意见和建议,及时反馈并解决他们的合理诉求,切实维护好员工的合法权益,增强员工的幸福感和满意度。

  (二)对照《准则》,围绕“六个是否”,查摆出问题5个。

  是否坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,保持战略定力,把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。共查摆出问题1个,具体表现是:在面对复杂多变的国际国内形势时,有时会出现思想上的波动,对一些新情况新问题的认识还不够深刻。为此,将更加深入地学习党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持清醒的政治头脑,坚定信仰,矢志不渝地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

  2. 是否坚持正确选人用人导向,严格执行干部选拔任用工作规定,公道正派选人用人,反对任人唯亲。共查摆出问题1个,具体表现是:在干部选拔任用过程中,有时过于注重个人关系,忽视了能力和业绩的重要性。对此,将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,注重选拔那些政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才,坚决杜绝任人唯亲的现象,确保选人用人的公平公正。

  3. 是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,严明党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策,确保全党步调一致。共查摆出问题1个,具体表现是:在个别情况下,由于缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力,未能及时发现和纠正一些违反政治纪律的行为。今后,将进一步提高政治站位,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决同一切违背党中央权威和集中统一领导的行为作斗争,确保党中央的各项决策部署在本单位得到全面落实。

  4. 是否坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,带头转变作风,纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义,密切联系群众,始终保持党同人民群众的血肉联系。共查摆出问题1个,具体表现是:在工作作风上,有时存在浮躁情绪,对待群众的态度不够亲切。为此,将严格按照中央八项规定及其实施细则的要求,带头转变作风,坚决反对形式主义、官僚主义,深入基层、深入一线,倾听群众的心声,解决群众的实际困难,真正把党的温暖送到群众心坎上。

  5. 是否严格执行廉洁自律准则,自觉抵制腐朽思想侵蚀,永葆共产党人的政治本色。共查摆出问题1个,具体表现是:在一些细微之处,如收受礼品礼金等问题上,有时放松了警惕,存在侥幸心理。对此,将时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守廉洁自律准则,做到自重、自省、自警、自励,始终保持清正廉洁的政治本色,树立良好的党员形象。

  (三)对照《条例》,围绕“七个是否”,查摆出问题8个。

  是否坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决执行党中央的决定,做到有令必行、有禁必止。共查摆出问题1个,具体表现是:在某些具体工作中,有时对党中央的决策理解不够深入,导致执行过程中出现偏差。为此,将加强学习,不断提高政治素养和业务能力,确保党中央的各项决策部署在本单位得到有效落实。

  2. 是否严格执行重大事项请示报告制度,主动向党组织汇报思想、工作、学习情况,如实报告个人有关事项。共查摆出问题1个,具体表现是:在一些非重大事项的请示报告上,有时存在报喜不报忧的情况。对此,将严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》的规定,如实报告个人的思想、工作、学习情况,确保党组织能够全面准确地了解自己的实际情况,更好地指导和支持自己的工作。

  3. 是否严格遵守党的组织生活制度,按时参加党员大会、党小组会和上党课,积极参加党内政治生活。共查摆出问题1个,具体表现是:在繁忙的工作之余,有时对参加组织生活不够积极,影响了个人的党性修养。为此,将克服困难,合理安排时间,确保按时参加各种组织生活,通过学习交流,不断提升自己的党性觉悟和政治能力。

  4. 是否坚持民主集中制原则,正确行使权利,履行义务,积极参与集体决策,勇于发表意见。共查摆出问题1个,具体表现是:在集体讨论中,有时担心发表不同意见会影响团结,导致不敢大胆发言。对此,将树立正确的民主集中制观念,积极发表自己的意见和建议,为集体决策提供有价值的参考,促进决策的科学化、民主化。

  5. 是否坚持正确选人用人导向,严格执行干部选拔任用工作规定,公道正派选人用人,反对任人唯亲。共查摆出问题1个,具体表现是:在干部选拔任用过程中,有时过于注重个人关系,忽视了能力和业绩的重要性。对此,将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,注重选拔那些政治素质高、业务能力强、作风过硬的优秀人才,坚决杜绝任人唯亲的现象,确保选人用人的公平公正。

  6. 是否严格执行廉洁自律准则,自觉抵制腐朽思想侵蚀,永葆共产党人的政治本色。共查摆出问题1个,具体表现是:在一些细微之处,如收受礼品礼金等问题上,有时放松了警惕,存在侥幸心理。对此,将时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守廉洁自律准则,做到自重、自省、自警、自励,始终保持清正廉洁的政治本色,树立良好的党员形象。

  7. 是否严格遵守党的纪律,坚决执行党的决定,积极完成党的任务,模范遵守国家法律法规。共查摆出问题1个,具体表现是:在某些具体工作中,有时对党的纪律理解不够深入,导致执行过程中出现偏差。为此,将加强学习,不断提高政治素养和业务能力,确保党的各项决定在本单位得到有效落实,同时,严格遵守国家法律法规,做遵纪守法的模范。

  8. 是否密切联系群众,深入基层,了解民情,倾听民意,解决民困,始终保持党同人民群众的血肉联系。共查摆出问题1个,具体表现是:在繁忙的工作之余,有时对深入基层了解民情不够重视,影响了工作的针对性和实效性。为此,将克服困难,合理安排时间,深入基层、深入一线,倾听群众的心声,解决群众的实际困难,真正把党的温暖送到群众心坎上。

  综上所述,通过对照党章、《准则》《条例》进行自我检查,深刻认识到自身在政治理论学习、作风建设、廉洁自律等方面还存在不少问题和不足。下一步,将以此次自我检查为契机,认真整改存在的问题,进一步提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持共产党人的政治本色,为推进新时代中国特色社会主义事业贡献自己的力量。

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