烟草企业领导干部在加强思想作风建设上要当好表率的心得
习近平总书记着重强调：“作风建设永远在路上。‘己不正，焉能正人。’我们要从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”通过学习了理解，就加强烟草企业领导思想作风建设要当好表率，浅谈几点个人认识及心得。常怀进取之心，在加强学习研究方面当好表率。烟草企业领导干部要坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，打牢加强思想作风建设的思想理论基础。一要牢固树立学习是“智慧之源”的思想。智慧源于学习，学习不止，智慧不竭。当今世界的市场竞争一方面是先进科学技术的较量，一方面是烟草企业领导智慧和能力的比拼。烟草企业领导干部必须刻苦学习以习近平新时期中国特色社会主义思想为主要内容的党的创新理论成果、现代经济哲学和其他方面的知识，如经济法、公司法等都要及时跟上去进行深入学习，不断提高驾驭全局能力、科学决策能力、统筹兼顾能力、知人善任能力和处理复杂问题等能力，切实做到“明者远见于未萌，智者避危于无形”，赢得二十一世纪市场经济竞争的主动权。二要牢固树立学习是“工作之舵”的思想。在日新月异的信息经济时代，学习与工作同等重要，不会学习就不会工作，学习不好就难以适应时代发展需要，所以必须真正确立学习是工作的前提，学习是工作的准备，学得好才能工作得好，什么时候在工作什么时候就要学习这样一种理念。针对工作抓学习，把学习的知识及时运用到工作中，研究正在进行着的工作，解决工作中的问题。这样，烟草企业领导干部就能在学习和工作相互渗透中不断获得知识，提升素质，增强能力，促进工作，提高效率，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。三要牢固树立学习是“领导之责”的思想。“如何应对世界经济大潮的挑战，做好烟草企业改革发展准备？”需要烟草企业领导干部以身作则，率先垂范，带领全体员工共同面对挑战，把握机遇。
在烟草企业的发展过程中，领导干部不仅是企业的管理者，更是企业文化的塑造者和传播者。因此，加强思想作风建设，不仅能够提升个人的综合素质，更能够在企业内部形成良好的文化氛围，推动企业健康稳定发展。首先，烟草企业领导干部应当成为学习型领导的典范。在日常工作中，不仅要注重专业知识的学习，更要关注国家政策、行业发展动态以及国际形势的变化，以便更好地指导企业战略规划和经营决策。其次，领导干部应积极倡导并实践终身学习的理念，鼓励员工不断提升自我，形成全员学习的良好风气。再次，领导干部要善于运用所学知识解决实际问题，将理论与实践相结合，不断探索适合企业发展特点的新方法、新路径，为企业创新发展注入源源不断的动力。
此外，烟草企业领导干部还应注重道德修养的提升。道德是人的内在品质，也是领导者的重要资本。烟草企业领导干部应始终牢记党的宗旨，坚持以人为本，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到清正廉洁、勤政为民。在工作中，要严格遵守党纪国法，坚持原则，敢于担当，勇于负责，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持共产党人的政治本色。同时，领导干部还要注重家庭美德和社会公德的培养，做到家风正、家教严，以良好的个人形象影响和带动周围的人，营造风清气正的社会环境。
加强烟草企业领导干部的思想作风建设，还需要建立健全相应的制度机制。一方面，要完善教育培训体系，定期组织领导干部参加各种形式的学习培训活动，如专题讲座、研讨班、培训班等，不断提升其政治理论水平和业务能力；另一方面，要建立科学合理的考核评价体系，将思想作风建设纳入领导干部绩效考核的重要内容，通过定期检查、评议等方式，督促领导干部自觉加强自身建设。对于表现突出的领导干部，要给予表彰奖励，树立正面典型；对于存在问题的领导干部，则要及时提醒教育，帮助其改正错误，防止小问题演变成大问题。此外，还应建立健全监督制约机制，加强对领导干部的监督管理，确保其权力在阳光下运行，防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。
总之，加强烟草企业领导干部的思想作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续努力，久久为功。只有不断加强学习，提高自身素质，强化责任意识，才能在新的历史条件下，带领广大干部职工攻坚克难，开拓创新，为实现烟草行业的高质量发展作出新的更大贡献。烟草企业领导干部要时刻铭记自己的职责使命，以实际行动践行党的宗旨，努力成为人民群众信赖的好干部，为推动经济社会发展贡献力量。在新的征程上，我们要更加紧密地团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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