市场监管局干部队伍建设先进经验交流材料

　　党政机构改革以来，市市场监管局大力深化综合行政执法改革，积极探索事前事中事后全链条监管新模式。原工商、质监、食药、知识产权、价监、盐业等多个部门的职责和人员逐步由“物理整合”转变为“化学融合”，统一、权威、高效的市场监管综合行政执法体制初步建立。高效规范、公平竞争、充分开放的大市场体系正在加快构建，为规范市场经营秩序、推动经济高质量发展作出了显著贡献。然而，不可忽视的是，市场监管部门人员年龄老化严重、知识结构单一等问题依然存在，成为制约市场监管治理能力和治理体系现代化的突出短板。为更好地履行职责、提高工作效率，自20xx年起，市市场监管局在全市系统内先后推出了“市场监管业务大讲堂”活动和“实战”培训、业务“练兵”计划，加快建设高素质专业化市场监管干部队伍，为社会主义现代化建设赋能增效。

　　一、开办“市场监管业务大讲堂”，不断加快队伍职能融合

　　根据市场监管工作点多、面广、线长的特殊性，市市场监管局以开展“守规矩、懂业务、真落实”活动为契机，面向全市系统中层以上领导干部，推出了“市场监管业务大讲堂”。活动精心挑选了27名业务骨干，在工作层面与全市同行交流经验、相互提升，在交流中巩固已掌握的知识，补齐其他业务上的短板。

　　精心筹备。......

《市场监管局干部队伍建设先进经验交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：党政机构改革以来，市市场监管局大力深化综合行政执法改革，积极探索事前事中事后全链条监管新模式。原工商、质监、食药、知识产权、价监、盐业等多个部门的职责和人员逐步由“物理整合”转变为“化学融合”，统一、权威、高效的市场监管综合行政执法体制初步建立。高效规范、公平竞争、充分开放的大市场体系正在加快构建，。