某部连队党支部书记加强支部班子团结心得体会

  俗话讲得好:班子行不行,关键在前两名。相互补台,好戏连台;相互拆台,统统跨台。基层连队支部正副书记心心相印、精诚合作,是支部班子团结的基础,直接关系到班子的战斗力,影响到部队的全面建设。在实践中我深深体会到,对于一个班子特别是新班子,要真正实现合心、合力、合拍,班子成员必须重视团结,作为“班长”更应讲究团结的艺术。具体来讲,我有四个方面浅显的体会及感悟。

  讲大局,在赤诚奉献中求团结。首先,就是要想一想组织上的信任。组织上把一个基层连队,尤其是一个后进的连队交给你,就是看到了你自身上的优点,让你去改造这个连队。因此,个人决不能辜负了上级党组织对自己的期望,而是要正确认识自己在党内的地位和作用,克服私心杂念,事事从大局出发、从集体出发,主动降低身段放下架子、俯下身子,和副书记进行思想交流,寻求突破口,养成遇事多商量的好习惯。第二,就是要想一想连队官兵的成长进步。一个班子不团结,连队主官不团结,必然会影响到官兵的成长进步,组织上把XX多号人交给了你,战士的家长把自己的孩子交给了你,那我们当连队主官的就是要勇于承担起这个责任来,决不能因为自身的问题而误人子弟,尤其是在官兵入党、提干、考学等敏感问题上,需要你去把关定向,这也是反映一个支部书记履行职责好坏的最好验证,职责重于泰山,那就要勇于把这个重如泰山的责任扛起来。第三,想一想个人的成长进步。每一个人都想干出一番事业来,得到部队、社会和家庭的认可,实现自己的人生价值,但要成就一番事业,和良好的人际关系、舒心的工作环境是分不开的,所以书记首先要能够认识到这一点,讲团结,不是在给哪一个人讲团结,在给别人做嫁衣,而是在为自己打基础,在为部队作贡献。实践也反复证明了这一点,只要坚持一切以大局为重,以工作为重,以官兵利益为重,从大局出发,就一定能够求大同存小异。

  讲原则,在公正无私中求团结。一是要敢于正视矛盾。书记与副书记之间难免会有不同的意见和看法,这是正常的。关键在于如何正确处理这些分歧,使之成为推动工作发展的动力而非阻碍。面对矛盾,我们不能回避,更不能压制,而应该积极主动地沟通,通过平等协商的方式寻找解决问题的最佳方案。只有这样,才能避免矛盾的积累和激化,保持班子的和谐稳定。二是要坚持公平公正。在处理连队事务时,尤其是涉及官兵切身利益的问题上,一定要做到公平公正,不偏不倚。这不仅能够赢得官兵的信任和支持,还能够增强班子的凝聚力和战斗力。三是要勇于承担责任。作为连队的主要负责人,书记和副书记都肩负着重要的职责。在工作中遇到困难和挑战时,我们要勇于站出来,承担起应有的责任,而不是推卸责任或将问题转嫁给他人。这种勇于担当的精神,是团结班子、带领官兵战胜困难的重要保障。

  讲民主,在集思广益中求团结。一是要发扬民主作风。在决策过程中,我们要充分发扬民主,广泛听取各方面的意见和建议,确保决策的科学性和合理性。特别是在涉及重大事项时,更需要集思广益,群策群力,这样才能更好地调动全体官兵的积极性和创造性,形成推动连队发展的强大合力。二是要加强沟通协调。班子成员之间要经常开展谈心谈话活动,及时了解彼此的思想动态和工作情况,增进相互之间的理解和信任。同时,也要加强与官兵的沟通联系,了解他们的所思所想,解决他们的实际困难,增强连队的向心力和凝聚力。三是要注重培养后备力量。在连队的发展过程中,不仅要注重现有骨干的培养和使用,还要注重发现和培养新的后备力量。通过传帮带等方式,不断提高连队的整体素质和战斗力,为连队的长远发展奠定坚实的基础。

  讲感情,在互相关心中求团结。一是要关心爱护官兵。作为连队的领导,我们要时刻把官兵的冷暖挂在心上,关心他们的生活和成长,帮助他们解决实际困难。通过一系列暖心举措,让官兵感受到组织的温暖和关怀,从而激发他们的工作热情和战斗精神。二是要增进同志间的友谊。在日常工作中,我们要多开展一些有益身心健康的集体活动,增进班子成员之间的友谊,营造和谐融洽的工作氛围。同时,也要鼓励官兵之间建立深厚的战友情谊,形成团结互助的良好风尚。三是在关键时刻要互相支持。无论是面对自然灾害还是执行重大任务,我们都要相互支持、共同应对,展现出军人的团结协作精神。通过一次次并肩作战的经历,不断加深彼此之间的信任和依赖,使连队成为一个坚不可摧的战斗集体。

  总之,基层连队支部正副书记之间的团结协作,是连队建设和发展的重要保证。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握团结这一关键,不断强化大局意识、民主意识、原则意识和感情意识,才能带领连队不断前进,取得新的更大的成绩。在今后的工作中,我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身的政治理论水平和业务能力,为实现连队的全面发展作出更大的贡献。

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