某市税务局长在青年干部座谈会上的讲话

  近年来,我局青年干部人数快速上升,去年有XX名同志通过国考进入我们XX市税务局,今年是XX名,明年计划招录XX名。截止目前,我局XX岁以下青年干部共XX人,占我局全体干部职工比例为XX%。我们新一届党委,高度重视青年干部的成长培养工作,专门制定《国家税务总局XX市税务局青年干部培养三年规划(202x年-2025年)》,实施“青蓝”四大工程,树立XX“青蓝”工作品牌,目标是打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质、专业化青年干部队伍,为全局各项事业高质量发展提供源源不竭的人才保障。借助今天“XX·青年学”开班的机会,就年轻干部如何成长成才,我与大家交流几点想法,也是我参加工作一路走来的一些所思、所想、所悟。

  一、在党性修养上要有新增强

  习近平总书记讲“心中有信仰,脚下有力量。”我们处在社会主义新时代,要立什么志,怎么立志,是我们每一名年轻干部要思考的。那要立什么志呢,我想要大家作为青年干部,要立志做三种人:第一做马克思主义的坚定信仰者,第二做新时代的奋斗者,第三做全心全意为人民的服务者。怎么立志,有三个方面:一是信念要强大。税收工作关系着千家万户的生活,关系着群众的衣食住行,可以说是联系群众最广泛,服务群众最直接。作为青年税务人,我们要有为人民服务的强大信念,要始终把为民聚财、为国收税作为我们工作的出发点和落脚点,落实好每一项税收政策,实实在在做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。大家要始终保持一颗赤子之心、虔诚之心,从内心深处多为群众着想,在工作中想得全面一点,多为他们做一些实实在在的事情,多接一点地气,少染一点官气,以真心实意来服务群众。二是志向要远大。“须知少年凌云志,曾许人间第一流。”大家也许觉得自己年轻,经验不足,但正因如此,我们更应该有远大的志向,敢于挑战自我,不断追求卓越。无论是在工作岗位上还是在个人生活中,都要保持一种积极向上的心态,不断提升自己的能力,努力成为行业中的佼佼者。三是行动要坚定。有了强大的信念和远大的志向,还需要坚定的行动来支撑。我们不仅要学好理论知识,更要将理论知识运用到实际工作中去,通过实践不断检验和提升自己。面对困难和挑战时,要敢于迎难而上,不畏艰难,勇往直前。

  二、在业务能力上要有新提高

  业务能力是青年干部成长的重要基石。随着经济社会的快速发展,税收工作面临着许多新的挑战和机遇,这就要求我们必须不断更新知识结构,提升专业技能。首先,要加强学习。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于经济建设和税收工作的重要论述,不断提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,还要加强对税收法律法规、政策文件的学习,掌握最新的业务知识,确保在工作中能够准确把握政策导向,依法依规开展工作。其次,要注重实践。理论知识的学习最终要落实到实践中去。我们要充分利用各种机会,积极参与各类业务培训和实践活动,通过实际操作积累经验,提高解决实际问题的能力。再次,要善于总结。每一次任务的完成,都是一次宝贵的经验积累。我们要善于总结工作中的成功经验和不足之处,及时调整工作方法,不断提高工作效率和质量。最后,要勇于创新。在信息化时代,新技术、新业态层出不穷,我们要紧跟时代步伐,积极探索创新工作方法,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升税收管理和服务水平,为纳税人提供更加便捷高效的服务。

  三、在工作作风上要有新转变

  良好的工作作风是青年干部成长的重要保障。我们要以严谨务实的态度对待每一项工作,以求真务实的精神追求每一个细节,以勤勉敬业的精神履行每一项职责。一是要强化责任意识。作为税务干部,我们肩负着为国聚财、为民服务的重要使命,必须时刻牢记自己的职责所在,不断增强责任感和使命感。无论是在日常工作中还是在关键时刻,都要敢于担当、勇于负责,确保各项工作顺利推进。二是要严格遵守纪律。纪律是保证工作顺利进行的前提条件。我们要严格遵守党的各项规章制度,严守工作纪律,坚决杜绝任何形式的违法违纪行为。三是要保持清正廉洁。廉洁自律是党员干部的基本要求。我们要始终保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到干干净净做人、清清白白做事,树立良好的税务形象。四是要弘扬奉献精神。税务工作是一项光荣而艰巨的任务,需要我们付出辛勤的努力和无私的奉献。我们要发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神,不计个人得失,全身心投入到工作中去,为推动税收事业的发展贡献自己的智慧和力量。

  四、在团队协作上要有新作为

  团队协作是青年干部成长的重要途径。在工作中,我们不仅要提升个人能力,更要注重团队合作,形成合力,共同推动事业发展。一是要树立大局观念。作为团队的一员,我们要时刻牢记自己是集体中的一分子,一切工作都要围绕集体利益展开。在遇到分歧时,要学会换位思考,多从集体的角度考虑问题,寻求最佳解决方案。二是要加强沟通协调。有效的沟通是团队协作的基础。我们要善于倾听他人的意见和建议,尊重不同的观点和看法,通过充分的沟通达成共识,促进团队和谐。三是要发挥各自优势。每个人都有自己的长处和短处,我们要善于发现并发挥团队成员的优势,合理分工,相互配合,形成互补,提高团队整体战斗力。四是要营造良好的氛围。一个团结友爱、积极向上的团队氛围对于青年干部的成长至关重要。我们要倡导互帮互助、共同进步的良好风尚,营造宽松和谐的工作环境,让每一位青年干部都能在团队中找到归属感和成就感。

  五、在个人发展上要有新突破

  个人发展是青年干部成长的重要动力。我们要以积极进取的态度对待个人成长,不断追求自我超越,实现全面发展。一是要明确职业规划。职业生涯规划是指导我们前进的方向标。我们要结合自身特点和兴趣爱好,制定科学合理的职业发展规划,明确短期目标和长期目标,为自己的成长指明方向。二是要提升综合素质。除了专业技能外,我们还要注重提升自身的综合素质,包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。这些素质的提升将有助于我们在工作中更好地发挥自己的作用,赢得同事和社会的认可。三是要保持身心健康。健康的身体是做好一切工作的前提条件。我们要合理安排工作和休息时间,加强体育锻炼,保持良好的身体状态;同时,还要注重心理健康,学会调节情绪,保持积极乐观的心态,以更好的状态投入到工作中去。四是要积极参与社会活动。社会活动不仅能够拓宽我们的视野,增加社会阅历,还能锻炼我们的组织能力和领导能力。我们要积极参加各类志愿服务、公益活动等,展现税务干部的良好形象,为构建和谐社会作出贡献。

  总之,青年干部是党和国家事业发展的未来和希望。我们要以坚定的理想信念、扎实的业务能力、优良的工作作风、良好的团队协作和个人全面发展为基础,努力成长为德才兼备、堪当重任的新时代好干部。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,投身到税收事业中去,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量!

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