卫健系统某中心“能力作风建设年”经验材料
全省机关“能力作风建设年”活动开展以来，XX中心立足自身实际，以思想“破冰”引领能力“突围”，以实干担当推动高质量发展，着力在学习研讨、问题整改、成果转化上下功夫，推动“能力作风建设年”走深走实。
一、动员部署有“速度”，精准发力起步争先
将开展好机关“能力作风建设年”活动作为重要的政治任务，构建上下贯通的工作体系，形成各司其职各负其责的工作合力。
（一）坚持以上率下。第一时间组织召开动员部署会，传达学习省市领导重要讲话精神，党委书记、主任XX同志切实承担起“第一责任人”责任，将能力作风建设纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同推动、同考核，亲自审定实施方案、亲自研究部署、亲自推进落实。成立了由党委书记、主任XX同志担任组长的能力作风建设领导小组，其他班子成员担任副组长，领导小组下设办公室，同频共振开展好能力作风建设工作，形成了上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。截至目前，已组织召开党委会、领导小组会议、阶段性推进会XX次，及时听取工作专班和8个专项工作组的情况汇报，研究解决存在的问题，分阶段做出部署要求，确保高标准推进、高质量落实。
（二）精心谋划破题。结合XX工作实际，精心制定了《能力作风建设年活动实施方案》，......
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