区税务局“三强”“三重”全力助推干部能力素质提升经验材料

　　近年来，XX区税务局积极践行“人才兴税”战略，不断提升培训层次、创新教育模式、强化激励措施、完善长效机制，全面激发全体人员的学习热情和主动性，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，有力促进了队伍活力和干部素质的全面提升。目前，全局共有XX人取得“三师”资格证书，XX人入选省市级人才库，区局已连续两年荣获“全市税务系统练兵比武活动先进集体”称号。

　　一、强引领、重激励，营造浓厚学习氛围

　　一是发挥“头雁效应”，激发团队活力。区局党委高度重视，以身作则，带头加强政治业务学习，积极报名参加“三师”考试，充分发挥“头雁引领”作用。中层干部严格落实到办税服务厅值班制度，通过实际工作提升学习效果，检验学习成果。在青年干部中，区局优选“练兵比武”和“三师”考试成绩优异者，作为青年骨干进行重点培养，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。

　　二是搭建“展示平台”，树立正面典型。区局积极为优秀干部搭建展示平台，与XX电视台合作，举办“减税降费惠民生”知识竞赛活动，开展以“税徽闪耀党旗红”为主题的优秀征文比赛，充分展示了税务青年干部朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，带动全体税务干部不忘初心、牢记使命，勇担重任。这些活动不仅提升了干部的专业素养，还增强了团队的凝聚力和战斗力......

《区税务局“三强”“三重”全力助推干部能力素质提升经验材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：近年来，XX区税务局积极践行“人才兴税”战略，不断提升培训层次、创新教育模式、强化激励措施、完善长效机制，全面激发全体人员的学习热情和主动性，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，有力促进了队伍活力和干部素质的全面提升。目前，全局共有XX人取得“三师”资格证书，XX人入选省市级人才库，区局已连续两年荣获“全。