新时期税务基层干部队伍建设时代化的几点建议

　　新时代税务干部基本素质包括思想政治素质、业务能力素质、科学文化素质和身体心理素质。做好税收工作，必须从严治队、倾情带队，建设一支有凝聚力、战斗力的税务铁军。如何建设一支素质过硬、业务精通、作风优良、团结进取的税务干部队伍，则是真正实现“用铁的纪律建设队伍，用铁的措施依法治税”的关键所在。

　　一、明确思想政治建设目标，提高干部宗旨意识

　　“高尚的团队才能成就高尚的事业”，思想政治素质是税务干部最基本的素质。职务职级并行制度的实行，少部分干部思想上出现了“等靠熬”的倾向，缺乏上进的动力、激情和昂扬的精神状态。习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”首先，应建立健全科学的思想政治工作制度、交心谈心制度、思想汇报制度等，确保思想政治工作能够扎实开展，深入人心。这些制度不仅为干部提供了表达意见和建议的平台，也为组织了解干部的思想动态提供了有效途径，有助于及时发现和解决潜在问题，增强队伍的凝聚力和向心力。

　　其次，实行终身学习教育机制。思想政治教育是一项长期的任务，没有终点，只有不断前进的过程。“两学一做”学习教育活动应当成为常态，通过定期组织学习会、专题讲座等形式，持续深化干部对党的理论路线方针政策的理解和把握，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保全体干部始终保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，避免出现思想上的松懈、疲软现象。同时，鼓励和支持干部利用业余时间自学，不断提升个人综合素质，形成良好的学习氛围。

　　再次，注重激励与自我修养相结合。对于那些业务素质高、创新能力强、执行力强的优秀干部，应当给予更多的培训机会和发展空间，适当提高其待遇水平，激发他们的工作热情和创造力。同时，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，强化职业操守和社会责任感，做到知行合一，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。通过内外兼修的方式，全面提升税务干部队伍的整体形象和工作效能。

　　二、以培养领导干部基本功为目标，加强调研能力建设

　　调查研究能力是领导班子建设的基本功，是科学决策的前提和基础。毛泽东同志曾深刻指出：“调查就像‘十月怀胎’，解决问题则像‘一朝分娩’。”这形象地说明了调查研究的重要性及其过程中的艰辛。省税务局党组书记、局长在调研中强调：“各级税务领导班子要把干部队伍建设紧紧抓在手上。领导干部要坚持深入基层，大兴调查研究之风，倾听民意、摸清实情，及时掌握干部队伍的思想动态，有针对性地采取措施加强干部队伍建设。”

　　为此，应当将调查研究作为考察基层各级领导干部的一项重要指标，纳入日常管理和年度考核体系之中。具体而言，可以建立和完善领导班子调查研究工作制度，明确调查研究的内容、方法、频次等要求，确保每位班子成员都能按照规定开展调研活动。此外，还应设立专门的目标考核机制，对调研成果进行评估，确保调研工作取得实效。

　　领导班子成员应结合税收工作的重点任务以及基层群众、纳税人的关切点，每年初制定详细的调研计划，并严格执行。在调研过程中，不仅要关注面上的情况，更要深入剖析问题背后的原因，找出解决问题的有效路径。同时，注重总结经验教训，提炼出可复制推广的好做法好经验，为推动税收事业发展提供有力支撑。

　　三、强化业务能力培训，提升专业素养

　　税务干部的专业能力直接关系到税收政策的有效落实和服务质量的高低。因此，加强业务能力培训，提高税务干部的专业素养显得尤为重要。一方面，要根据岗位职责的不同，分类分层开展针对性培训。比如，对于一线窗口服务人员，重点加强法律法规知识、文明礼仪等方面的培训；对于业务骨干，则侧重于税收政策解读、风险防控等专业知识的更新和拓展。另一方面，积极探索多样化的培训形式，如在线学习平台、案例分析讨论、实地参观考察等，增强培训的吸引力和实效性。

　　同时，鼓励和支持税务干部参加各类职业技能竞赛和评选活动，通过实战演练检验和提升自身的业务水平。对于表现突出者，给予表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。此外，还应建立健全人才梯队建设机制，选拔培养一批年轻有为、富有潜力的后备力量，为税务事业长远发展储备充足的人才资源。

　　四、推进信息化建设，提高工作效率

　　随着信息技术的迅猛发展，信息化已成为现代税收管理的重要手段之一。为此，各级税务部门要高度重视信息化建设，将其作为提升工作效率和服务水平的关键举措来抓。首先要加快金税三期工程的推广应用步伐，优化完善现有系统功能，确保各项业务流程顺畅高效运行。其次，积极引入大数据、云计算、人工智能等前沿技术，探索构建智慧税务新模式，实现数据资源的深度融合与共享共用。最后，加强网络安全防护体系建设，建立健全应急处置预案，确保信息系统安全稳定运行，为纳税人提供更加便捷、高效的服务体验。

　　五、加强作风建设，树立良好形象

　　良好的作风是税务干部履职尽责、赢得信任的基础。为此，必须坚持不懈地抓好作风建设，坚决纠正“四风”问题，树立税务干部清正廉洁、勤勉敬业的良好形象。一是严格落实中央八项规定精神及实施细则，坚决杜绝各种形式的铺张浪费行为，营造风清气正的工作环境。二是深入开展警示教育活动，通过剖析典型案例，警醒全体干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉抵制各种诱惑和干扰。三是健全监督制约机制，畅通投诉举报渠道，广泛接受社会各界监督，确保权力在阳光下运行。四是大力弘扬先进典型事迹，发挥示范引领作用，激发广大干部干事创业的积极性和创造性。

　　总之，建设一支高素质的税务干部队伍是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策。只有这样，才能真正打造出一支忠诚干净担当、让党和人民放心的税务铁军，为推进新时代税收现代化建设作出新的更大贡献。

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