如何发挥基层连队士官支委积极作用的认识思考与体会

　　现在由于士官队伍在部队中的比重加大，各单位的党支部也相应地吸收了不少的士官支委。由于士官的文化水平、生活阅历、站位高度等条件的限制，有些士官支委在支委会上的作用发挥得不太好，导致士官支委作用难以充分发挥。如何解决这一问题，结合工作实际，浅谈几点个人的认识思考及体会。

　　士官支委作用软化的主要表现包括：一是献计献策不起来。在支委会讨论连队建设的重大问题时，士官支委往往表现出个人意见不敢说，别人意见不敢驳的现象。他们要么袖手旁观，一语不发，保持沉默；要么抱着事不关己、高高挂起的态度，明知不对却选择少说为佳；要么只在无关紧要的小事上发表意见，避免触及核心问题。二是思想交锋硬不起来。在党内开展批评与自我批评时，士官支委常常避重就轻，含糊其词，采取曲线迂回的方式。他们批评自己的问题多，批评别人的问题少，好人主义严重；对工作的失误批评多，对思想深处的问题批评少；别人讲什么问题，他们也跟着讲什么问题，随声附和的现象较多。三是决策事务果断不起来。在支部会议决策时，士官支委心中没底，左顾右盼，举棋不定。有时看风向，论来头，随波逐流；有时找感觉，凭印象，主观臆断。这些问题不仅影响了士官支委在支委会中的作用发挥，也削弱了支部的整体战斗力和凝聚力。

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《如何发挥基层连队士官支委积极作用的认识思考与体会》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：现在由于士官队伍在部队中的比重加大，各单位的党支部也相应地吸收了不少的士官支委。由于士官的文化水平、生活阅历、站位高度等条件的限制，有些士官支委在支委会上的作用发挥得不太好，导致士官支委作用难以充分发挥。如何解决这一问题，结合工作实际，浅谈几点个人的认识思考及体会。　　士官支委作用软化的主要表现包括。