市发改委领导关于加强清廉企业建设的心得体会
在清廉城市建设的大体系大格局中，发改委就加强清廉企业建设，与隶属企业一道共同努力，抓好了相关工作全面落实，并取得了阶段性成果和胜利。宜将剩勇追穷寇。为进一步厚实基础，壮大实力，促进发展，现结合工作实际，就进一步推进清廉企业后续建设、纵深发展，浅谈三个方面的学习认识及体悟收获。
一是务必提高政治站位，思想认识有高度。要深扎思想根基。深入学习了习近平总书记关于国有企业的重要批示指示精神，市发改系统各级党组织要认真履行主体责任，牢固树立“一盘棋”思想，弘扬企业家精神，扎根国企，专注创新、谋求发展、安心经营、全面发展。突出抓好“重廉尚洁、诚实守信、依法经营”主题教育，将清廉建设思想根植于市发改系统广大干部职工的思想之中，以“清廉”为荣，以“贪腐”为耻，培育有责任、有作为、有担当、有情怀的国企干部员工队伍，发扬攻坚克难、勇挑重担的国企精神，汇聚发改建设发展的强大合力。要有力激发热情。始终坚持把清廉建设工作作为重大政治任务、首要任务，常抓不懈，久久为功，坚决防止抓一阵紧一阵、推一下动一下的问题；坚持层级管理，分级落实、横向到边、纵向到底，做到清廉建设人人有责、人人担责，齐抓共管，同频共振，坚决防止上级热热闹闹、中级温温火火、下级冷冷清清，领导高度重视、责任层层传导、干部低频振动；抓好宣传教育，各企业在市级以上媒体刊发清廉建设活动信息、经验做法每月不少于X篇，切实助推清廉建设持续深入推进。要丰富活力载体。在积极学习、借鉴XXXX市廉政文化建设的好经验、好做法的同时，扎实开展主题鲜明、特色突出的清廉文化活动，突出以发改行业法规、党纪党规、党建知识为主要内容，开展学法规、守纪律、保清廉庆祝“七一”知识竞赛活动，对各企业学习情况进行抽考；组织“十一”期间以清廉为主题的书法作品竞赛活动；各企业党组织要广泛开展清廉文化作品创作竞赛、清廉故事征集评选等活动，营造国资系统学廉、崇廉、守廉的良好氛围，推动清廉文化深入人心。
二是强化制度建设，确保清廉建设有保障。制度是清廉建设的基石，是确保清廉企业建设稳步推进的关键。要建立健全清廉企业建设的制度体系，形成一套科学、合理、有效的制度框架，确保清廉建设有章可循、有据可依。首先，要进一步完善企业内部管理制度，特别是财务、采购、招投标等关键环节的制度建设，确保权力运行公开透明，有效防范腐败风险。其次，要建立和完善监督机制，形成内部监督与外部监督相结合的监督体系，确保各项制度执行到位，不留死角。再次，要强化制度执行，通过定期检查、专项审计等方式，及时发现和纠正制度执行中的问题，确保制度的有效性和权威性。最后，要加强制度培训，提升全员的制度意识和法治观念，使每一位员工都能自觉遵守制度，形成良好的制度文化。通过这些措施，确保清廉建设在制度层面得到有效保障，为企业的健康发展提供坚实的制度支撑。
三是注重实践探索，推动清廉建设见实效。清廉建设不仅要有理论上的指导，更需要在实践中不断探索和创新，确保各项工作取得实实在在的效果。要结合企业的实际情况，积极探索适合本单位特点的清廉建设路径和方法。一方面，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批清廉建设的先进典型，用身边的事教育身边的人，形成良好的示范效应。另一方面，要注重解决实际问题，针对企业生产经营中容易出现的廉洁风险点，采取针对性措施，堵塞漏洞，防范风险。同时，要注重总结经验，及时提炼和推广清廉建设中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，推动清廉建设向纵深发展。此外，还要注重发挥职工群众的监督作用，建立健全职工参与清廉建设的机制，充分调动职工的积极性和创造性，形成全员参与、共同推进的良好局面。通过这些措施，确保清廉建设在实践中取得实实在在的成效，为企业的发展创造良好的环境。
四是加强组织领导，确保清廉建设有序推进。清廉建设是一项系统工程，需要强有力的组织领导来推动。市发改委要充分发挥牵头抓总的作用，加强对清廉企业建设的统筹规划和指导协调，确保各项工作有序开展。要建立健全清廉建设的领导体制和工作机制，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要定期召开清廉建设工作会议，研究解决工作中遇到的重点难点问题，确保清廉建设的各项任务落到实处。要加大对清廉建设的投入力度，从人财物等方面给予充分保障，确保清廉建设顺利推进。同时，要注重考核评价，将清廉建设纳入企业绩效考核体系，建立科学合理的考核评价机制，通过考核评价促进清廉建设水平的不断提升。通过这些措施，确保清廉建设在组织领导方面得到有力保障，为清廉企业建设提供坚强的组织支持。
五是深化教育培训，提升全员清廉意识。清廉建设离不开全员的积极参与和支持，因此，深化教育培训，提升全员的清廉意识至关重要。要将清廉教育纳入企业培训计划，定期组织专题培训，邀请专家学者进行授课，提升全员的清廉意识和法制观念。要充分利用各种载体，如企业内刊、网站、微信公众号等，广泛宣传清廉建设的重要性，营造浓厚的清廉文化氛围。要组织开展形式多样的清廉文化活动，如清廉文化讲座、清廉故事分享会等，增强员工的参与感和认同感。要加强对新入职员工的清廉教育，让他们从入职第一天起就树立正确的价值观和职业操守。通过这些措施，不断提升全员的清廉意识，为清廉企业建设奠定坚实的思想基础。
六是加强监督检查，确保清廉建设落地见效。监督检查是确保清廉建设各项措施落实到位的重要手段。要建立健全监督检查机制，形成常态化、制度化的监督检查体系。要定期开展清廉建设专项检查，对各单位清廉建设情况进行全面评估，及时发现问题并督促整改。要加强对重点岗位、重点环节的监督，特别是对财务、采购、招投标等关键环节的监督，确保权力运行公开透明。要畅通举报渠道，鼓励员工和社会各界积极参与监督，形成内外结合、上下联动的监督网络。要严肃查处违纪违法行为，对违反清廉建设规定的人员，严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，确保清廉建设各项措施真正落地见效，为企业的健康发展提供坚强的纪律保障。
总之，清廉企业建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的认识，坚定不移地推进。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断深化清廉企业建设，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，凝心聚力，锐意进取，为建设清廉企业、促进企业发展作出新的更大贡献。
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