贯彻市党代会精神 展现新担当新作为
近日，市第八次党代会明确了我市今后五年的奋斗目标，特别是提出全面加强党的领导和党的建设，不断锤炼绝对忠诚的政治品格，着力锻造担当作为的干部队伍，切实筑牢能打硬仗的基层堡垒等。县级组织部门作为区县（市）党委的重要职能部门，必须坚定不移贯彻落实市党代会精神，把各项工作任务落到实处。必须立足本地发展实际，把握全市发展阶段，围绕市党代会提出的奋斗目标，切实增强组织工作服务大局意识，切实抓好建队伍、强基础、聚人才等工作，为建设现代化新XX贡献坚强组工力量。
深入学习领会，掌握核心要义。组织部门要把贯彻落实市党代会精神作为当前重要政治任务，组织本地全体党员干部，通过“三会一课”、主题党日等党内政治生活，利用科级干部主体班、微党课等党员干部教育培训，深入学、反复学，准确把握此次市党代会对全市高质量发展提出的新要求、新定位，并用于科学指导工作实践。把学习成果内化为推动工作、服务大局的强劲动力和实践能力，增强全面从严治党的政治自觉、行动自觉，围绕落实市党代会提出的发展战略，抓实抓牢巡视整改、基层党建、干部队伍建设、引才留才等重点任务，书写好贯彻落实市党代会精神的组工答卷。
强化党建引领，筑牢战斗堡垒。组织部门要持续完善城乡基层党组织体系，巩固提升党支部“五化”建设成果，坚持排查和整顿软弱涣散基层党组织，开展基层党建“一乡一品”创建，不断提升基层党建工作水平。全面落实省委加强基层建设“1+5”文件精神，持续开展“基层基础强化年”等活动，不断加强基层保障机制建设，建立村级组织运转经费稳步增长机制，用好用活智慧党建平台，不断巩固基层公共服务（一门式）全覆盖成果。大力实施“133人才培养工程”，动态完善乡村人才“一村一库一群”。稳步推进“导师帮带制”，扎实做好驻村帮扶工作，全面助力乡村振兴。
着眼赋能强能，砥砺担当作为。组织部门要紧盯市党代会四大目标任务落实落地，抓实干部教育培训，提升干部综合素质。以提高治理能力和专业能力为核心，分层分类开展大规模干部教育培训，重点加强对年轻干部的培养锻炼，确保他们在关键时刻能顶得上、靠得住。深化干部选拔任用制度改革，建立健全干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线和急难险重任务中考察识别干部，真正把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。同时，要关心关爱基层干部，建立健全容错纠错机制，激励广大干部在新时代新征程中勇担重任、奋发有为。
优化人才环境，激发创新活力。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键要素。组织部门要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央、省、市关于人才工作的决策部署，围绕“人才强市”战略，不断完善人才政策体系，加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境。一是构建更加开放的人才引进机制，积极对接国内外知名高校和科研院所，吸引更多的高端人才来XX创新创业。二是搭建人才成长平台，支持企业、高校、科研院所等建立院士工作站、博士后科研工作站等，为各类人才提供广阔的发展空间。三是营造良好的人才生态，完善人才服务保障体系，解决好人才住房、子女教育、医疗保健等问题，让各类人才在XX安心工作、舒心生活。
夯实基层基础，提升服务效能。基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是各项政策措施落实的“最后一公里”。组织部门要以提升组织力为重点，突出政治功能，不断加强基层党组织建设。一是深化基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等基本制度，推进党支部建设提质增效。二是加强社区治理创新，探索“党建+网格化”管理模式，推动社区治理向精细化、智能化方向发展。三是健全基层服务体系，推进党群服务中心建设，打造集党建、政务、文化、便民服务于一体的综合服务平台，切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。
加强作风建设，涵养清风正气。作风建设永远在路上，组织部门要始终保持清醒头脑，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。一是强化日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。二是深入开展专项整治，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，集中整治不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决破除影响改革发展稳定的作风顽疾。三是加强廉洁文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。
总之，县级组织部门要以市第八次党代会精神为指引，紧扣全市发展目标，强化责任担当，创新工作思路，不断提升组织工作质量和水平，为加快建设现代化新XX提供坚强的组织保证。在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
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