正确处理部队“两个经常性”工作五对关系研讨发言材料
经常性管理工作和经常性思想工作是相辅相成的，在基层建设中互为补充、缺一不可，是我军在长期建设发展中形成的宝贵经验，是部队稳定统一的坚强保证，是一线带兵人的一大“法宝”。做好“两个经常性”工作除了严格条令条例和各项规章制度外，还要正确认识“两个经常性”工作中的辩证关系，养成用辩证思维做工作的习惯。疏与堵，思想工作与管理工作相互结合。“疏”就是教育疏导；“堵”就是管理约束。疏是堵的前提和基础，堵是疏的补充和辅助。做好“两个经常性”工作就要把“疏”与“堵”有机地结合起来。一是教育与管理要做到你中有我。“两个经常性”工作就是两个字，一个是“管”，一个是“理”。“理”是对思想的管理，是软管理；“管”是对行为的管理，是硬教育。抓管理工作要从思想教育入手，做思想工作也要重视行为规范，只有把两个方面都动起来，才能取得最佳效果。二是军政主官要做到一唱一和。连长、指导员作为连队的父母官，在“两个经常性”工作中各有分工、各负其责，要像父母教育孩子一样，分工不分家。工作中，要演好“二人转”，唱好“将相和”，按照分工积极应对、主动出击，“红”“黑”结合、“软”“硬”兼施、一唱一和，心往一处想，劲往一处使，招往一处用。三是工作与休息要做到有张有弛。有些基层单位有两种现象，一个是“不管星期几，就是不休息”，把“休息日”变成了“加班日”，导致官兵的精神、身体、心理都很疲劳。另一个就是“放任自流”，把“休息日”变成了“自由日”，甚至连最起码的一日生活制度、请销假制度以及内务秩序都放在了一旁。这两个极端，都会给单位的全面发展和安全发展带来负面影响和隐患。
四是严格与关心要做到相得益彰。严格管理和关心爱护并不是一对“水火不相容”的矛盾。部队不严格管理就会丧失战斗力，而不讲以人为本单位就会失去向心力。因此，一方面要培养按条令条例和规章制度办事的习惯；另一方面也要注重人性化管理，关注官兵的实际困难和合理需求，做到严格中有温度、关爱中有原则。具体来说，可以通过开展谈心谈话活动，及时了解官兵的思想动态和生活状况，帮助解决实际问题，增强官兵的归属感和幸福感。同时，对于表现突出的官兵给予表彰奖励，对于存在问题的官兵进行耐心细致的思想工作，引导他们正视问题、改正错误，不断进步。通过这些措施，使严格管理和关心爱护相辅相成，共同促进部队的和谐稳定和发展壮大。
五是教育与实践要做到知行合一。理论联系实际是我党我军的优良传统，也是做好“两个经常性”工作的关键所在。在日常工作中，要将理论教育与实践活动紧密结合，通过组织丰富多彩的文化体育活动、军事训练、社会实践活动等，让官兵在实践中深化对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，提高运用科学理论指导实践的能力。同时，要注重发挥典型示范作用，树立一批先进个人和集体，用他们的事迹激励广大官兵见贤思齐、奋发向上，形成良好的学风、作风和风气。此外，还应加强警示教育，以案释法，用反面教材警示官兵，防止类似问题的发生，确保部队始终保持正确的政治方向和坚定的理想信念。
六是继承与创新要做到与时俱进。面对新形势新任务新挑战，做好“两个经常性”工作必须坚持继承与创新相结合的原则，既要继承发扬我军优良传统，又要积极探索适应时代发展的新方法新手段。在继承方面，要深入挖掘和传承我军在长期实践中积累的丰富经验和成功做法，如开展“三互”活动（互学、互助、互帮）、“双四一”活动（上级知道下级在哪里、干什么、想什么、需要什么，下级知道上级在哪里、干什么、想什么、需要什么）等，保持部队的传统优势。在创新方面，要充分利用现代信息技术手段，如建立网络教育平台、开发手机应用程序等，拓宽教育渠道，丰富教育形式，提高教育实效。同时，要鼓励基层单位根据自身特点和实际情况，创造性地开展工作，形成具有特色的工作模式和方法，不断提升“两个经常性”工作的质量和水平。
七是内部与外部要做到内外兼修。做好“两个经常性”工作不仅要加强内部管理，还要注重与地方党委政府和社会各界的沟通协调，争取更多的支持和帮助。在内部管理方面，要严格落实各项规章制度，加强安全保密工作，确保部队内部的安全稳定。在外部协调方面，要积极融入驻地经济社会发展大局，参与和支持地方建设，树立军队良好形象。同时，要建立健全军地共建机制，加强与地方政府、企事业单位的合作交流，共同解决部队建设和官兵生活中遇到的问题，形成军民融合发展的良好局面。通过内外兼修，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面，为实现强军目标提供坚强保障。
总之，做好“两个经常性”工作是一项系统工程，需要各级党组织和全体官兵共同努力，不断提高工作能力和水平。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的强军思想，牢牢把握党在新形势下的强军目标，紧紧围绕能打仗、打胜仗这个核心要求，扎实推进“两个经常性”工作，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队作出新的更大贡献。
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