某镇党委书记在全县组织工作暨人才工作会议上的典型交流发言
近年来，XX镇坚决扛起打造乡村振兴示范样板的政治责任，精心谋划部署，扎实深入开展人才工作，激励各类人才在本镇大施所能、大展才华、大显身手，推动形成能人返乡赋能乡村振兴的新局面。
一、把握时代大势，全面激活人才振兴
（一）完善人才体系。坚持党管人才，严格履行党委书记抓人才的“第一责任”，镇党委会专题研究人才工作20xx次，组建人才工作专班，整合组织、人社、工办等科室力量，常态化开展找才、引才、育才活动，确保人才工作有人管、重点抓。实施“人才强镇”行动，将人才工作与中心镇建设相结合，建立镇村企三方联动引才机制，聘请企业家、村支部书记代表20人担任“招商引才大使”，示范带动，全员引才。
（二）畅通人才路径。树立“大人才”工作理念，围绕产业发展和乡村振兴两个重点，分类实施“人才强企”“归雁工程”两大工程，以村为单位，开展在外能人专项摸排，累计统计在外能人200人，掌握各类信息20xx余条，建立起在外能人信息库。依托在外XX商会，建立在外人才联络站10个，吸纳会员企业家100余人，开展“商会联商·能人返乡”行动，通过举办老乡联谊会、赴商会对接等方式，动员在外能人回乡创业任职、反哺家乡。
（三）搭建人才平台。创新成立“能人返乡创业服务指导中......
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