某烟草公司一线员工浅谈烟草“高质量发展”

  在精神上要特别注重凝聚

  烟草从无到有,从发展到壮大,没有哪一项任务、哪一项工作,哪一点进步不是靠全体烟草人团结一心、共同努力的结果。特别是在当前,面对复杂多变的国内外形势,烟草行业更要发扬团结协作的精神,形成强大的凝聚力和战斗力。这种凝聚力不仅体现在日常工作中,更要在关键时刻能够迅速动员起来,迎难而上,攻坚克难。近年来,烟草系统通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动、党史学习教育等活动,进一步增强了广大干部职工的责任感和使命感,激发了大家的工作热情和创新活力。这些活动不仅提升了大家的政治觉悟,也使大家更加深刻地认识到,只有团结一致,才能克服一切困难,实现高质量发展。

  在实际工作中,烟草系统各级党组织和领导干部要充分发挥模范带头作用,以身作则,率先垂范,带动广大干部职工积极参与到高质量发展的各项工作中来。要通过各种形式的学习和培训,不断提高大家的思想认识和业务能力,使大家能够在各自的岗位上发挥出最大的潜能。同时,要建立健全激励机制,表彰先进,鞭策后进,营造良好的工作氛围,使大家在工作中既有压力又有动力,既感到责任重大又充满信心。只有这样,才能真正形成上下一心、齐心协力的良好局面,为烟草行业的高质量发展提供坚实的精神支撑。

  在行动上要特别注重落实

  高质量发展不仅仅是一种理念,更需要通过具体的行动来实现。烟草系统各级单位和部门要紧密结合自身实际,制定切实可行的实施方案,明确目标、细化措施,确保各项工作有序推进。近年来,烟草系统在推进高质量发展的过程中,已经积累了不少成功的经验和做法,这些经验和做法值得我们认真总结和借鉴。例如,在技术创新方面,烟草行业不断加大研发投入,推动科技成果的转化应用,提高了产品的质量和市场竞争力;在管理创新方面,通过优化内部管理流程,提升工作效率,降低了运营成本;在市场开拓方面,积极拓展国际市场,扩大品牌影响力,提升了企业的国际竞争力。

  然而,成绩的取得只是开始,未来的路还很长。在新的发展阶段,烟草系统要继续发扬艰苦奋斗的精神,保持清醒的头脑,不骄不躁,扎实做好每一项工作。要紧紧围绕党中央的决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,不断满足人民群众对美好生活的向往。具体来说,要在以下几个方面下功夫:

  一是加强技术研发,提升产品品质。烟草行业要持续加大科研投入,引进先进的技术和设备,提高生产工艺水平,确保产品质量稳定可靠。同时,要注重产品的创新设计,满足不同消费者的需求,增强市场竞争力。

  二是优化管理流程,提高工作效率。要进一步完善内部管理制度,简化审批程序,减少不必要的行政干预,提高决策效率。要通过信息化手段,实现管理的精细化和智能化,降低运营成本,提高经济效益。

  三是拓展国际市场,提升品牌影响力。要积极应对国际贸易环境的变化,抓住“一带一路”建设的机遇,加快国际化步伐,拓展海外市场。要加强品牌建设,提升品牌形象,树立良好的企业形象,增强国际市场的竞争力。

  四是强化社会责任,树立良好形象。烟草行业要始终把社会责任放在首位,积极参与公益事业,支持社会经济发展。要严格遵守法律法规,规范经营行为,保护消费者权益,树立良好的社会形象。

  在制度上要特别注重保障

  制度是高质量发展的根本保障。烟草系统要不断完善各项规章制度,建立健全科学合理的管理体系,为高质量发展提供坚实的制度保障。近年来,烟草系统在制度建设方面取得了显著成效,但仍然存在一些短板和不足,需要我们在今后的工作中不断改进和完善。

  首先,要建立健全绩效考核体系。要根据高质量发展的要求,制定科学合理的绩效考核指标,将考核结果与干部选拔任用、评优评先、薪酬待遇等挂钩,形成有效的激励约束机制。要通过绩效考核,引导广大干部职工树立正确的政绩观,自觉把高质量发展的要求落实到具体工作中去。

  其次,要完善监督制约机制。要加强对权力运行的监督,建立健全权力清单和责任清单制度,确保权力在阳光下运行。要严肃查处违纪违法行为,维护良好的政治生态和工作秩序。要通过监督制约机制,防止权力滥用,确保各项工作依法依规进行。

  再次,要优化人才发展环境。要建立健全人才培养、引进、使用和激励机制,为优秀人才提供广阔的发展空间和良好的工作条件。要加大对年轻干部的培养力度,选拔一批德才兼备、敢于担当的年轻干部到重要岗位锻炼,为烟草行业的可持续发展储备人才。

  最后,要强化法治意识。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平法治思想,增强法治观念,提高依法行政的能力和水平。要严格遵守法律法规,规范经营行为,防范法律风险,确保各项工作在法治轨道上顺利推进。

  在文化上要特别注重培育

  企业文化是企业软实力的重要体现,也是高质量发展的内在动力。烟草系统要大力弘扬优秀的企业文化,增强职工的归属感和认同感,激发大家的工作热情和创新活力。近年来,烟草系统在企业文化建设方面进行了积极探索,取得了一定的成效,但仍然有很大的提升空间。

  首先,要传承和弘扬烟草行业的优良传统。烟草行业有着悠久的历史和丰富的文化积淀,我们要充分挖掘和利用这些资源,将其转化为推动高质量发展的强大动力。要通过举办各种文化活动,如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等,增强职工的文化素养和综合素质,提升团队的凝聚力和战斗力。

  其次,要树立正确的价值观。要引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬社会主义核心价值观,倡导诚实守信、敬业奉献、团结协作的精神。要通过各种形式的宣传教育,使这些价值观念深入人心,成为大家共同的行为准则。

  再次,要营造良好的工作氛围。要关心职工的生活,解决他们的实际困难,让他们感受到企业的温暖和关怀。要建立和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,激发他们的工作积极性和创造性。要通过各种方式,如定期开展心理辅导、组织文体活动等,缓解职工的工作压力,提高他们的幸福感和满意度。

  最后,要注重文化的创新和发展。要在继承传统的基础上,不断创新企业文化的内容和形式,使其更加符合时代的要求和职工的需求。要鼓励职工提出合理化建议,参与企业管理,形成全员参与、共同发展的良好局面。

  结语

  总之,烟草行业的高质量发展是一项系统工程,需要我们在思想上高度重视,在精神上高度凝聚,在行动上全面落实,在制度上提供保障,在文化上积极培育。只有这样,我们才能在新的征程上不断取得新的成就,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献烟草力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力开创烟草行业高质量发展的新局面。

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