某国企党建科长关于抓好创先争优的思考
在基层企业党组织和党员中深入开展创先争优活动，是激发内在活力、增强创先争优意识的有力抓手，对加强基层组织建设，推动企业全面发展具有现实的重要意义。为确保创先争优活动取得实效，各级要切实理清争创思路，重点掌握和灵活运用好有效的方法和步骤。一要持续思想发动。要针对少数党组织和党员对开展创先争优活动存在的松劲思想、畏难心理、消极情绪，反复组织学习了《关于深入开展创先争优活动的通知》等文件精神，正确理解把握创先争优活动的重大意义、目标任务、方法步骤和标准要求。基层党组织要紧随活动进程，通过召开党（支）委会、党员大会、党小组会等形式，不间断搞好思想发动，切实把思想认识统一到上级指示要求上来。二要深入调查研究。要采取召开座谈会、问卷调查、网上咨询、实地调研等方式，深入基层了解党组织和党员队伍建设情况；基层党组织要通过“对照标准查、发动群众查、借助外力查、揭短相互查”的方法，认真查找存在问题，科学分析建设形势。在深入调研的基础上，各级要坚持把调研结果作为制定方案的重要参考，作为活动解决的重点问题，作为指导活动的重要方向。三要抓好骨干培训。要采取统一计划、分级实施的方法，组织基层党支部书记、党小组长和党员进行学习培训。要学习上级关于开展创先争优活动相关文件精神，帮助大家掌握政策规定和基本要求；要突出开展创先争优活动这个主题，围绕“紧贴中心、细化条件、丰富载体、定实措施”等内容，采取经验介绍、实地参观、难题会诊、集中研讨等方式，研究对策办法，培养一批企业如何开展好创先争优活动的“明白人”。四要突出示范引路。要针对基层党组织类型多、担负任务不同、建设标准各异的实际，区分公司、机关等不同类型党组织，进行试点先行，探索方法路子，适时总结推广经验，树立典型标杆，发挥示范引领作用。
五要加强制度建设。制度建设是确保创先争优活动长效化、规范化的重要保障。各级党组织要结合实际，建立健全创先争优活动的各项规章制度，明确活动的目标任务、责任分工、考核评价和奖惩机制。要将创先争优活动纳入党建工作责任制，与企业生产经营、改革发展紧密结合，形成齐抓共管的工作格局。要定期开展检查评估，及时发现和解决问题，确保活动不走过场、不流于形式。同时，要注重总结提炼好的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，为其他单位提供借鉴和参考。
六要强化舆论宣传。良好的舆论氛围是创先争优活动顺利推进的重要条件。各级党组织要充分利用企业内部刊物、网站、广播、橱窗等宣传平台，广泛宣传创先争优活动的重要意义、先进典型和成功经验，营造浓厚的活动氛围。要积极邀请新闻媒体参与报道，扩大活动的社会影响力，展示企业党组织和党员的良好形象。要注重挖掘和培树先进典型，通过举办先进事迹报告会、制作专题片等形式，讲好创先争优的故事，激发广大党员的学习热情和工作干劲。同时，要加强对负面信息的监控和引导，防止不良言论影响活动的正常开展。
七要注重实践检验。创先争优活动的最终目的是推动企业科学发展、和谐发展。各级党组织要将活动成效体现在促进企业生产经营、服务职工群众、维护社会稳定的具体行动中。要围绕企业中心工作，找准创先争优的切入点和着力点，组织党员开展技术攻关、节能降耗、优质服务等活动，为企业创造实实在在的价值。要关注职工群众的切身利益，解决他们在工作、生活中的实际困难，增强职工群众的获得感和幸福感。要积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立企业的良好社会形象。通过实践活动的不断深化，使创先争优活动真正成为推动企业发展的强大动力。
八要建立长效机制。创先争优活动不是一时之功，而是需要长期坚持的一项重要任务。各级党组织要在总结活动经验的基础上，建立健全创先争优活动的长效机制，确保活动持续深入地开展下去。要将创先争优活动纳入年度工作计划，定期研究部署，层层落实责任。要完善考核评价体系，将创先争优活动的成效作为评先评优、提拔任用的重要依据，激励广大党员争当先锋、勇立新功。要创新活动载体，结合企业实际，探索开展丰富多彩的主题实践活动，保持活动的新鲜感和吸引力。要注重总结提升，及时总结活动中的好经验、好做法，形成一批可操作、可推广的制度成果，为推动企业党建工作再上新台阶奠定坚实基础。
九要强化组织领导。强有力的组织领导是创先争优活动取得实效的关键。各级党组织要高度重视创先争优活动，将其作为一项政治任务来抓，摆上重要议事日程。要成立专门的领导小组，明确职责分工，统筹协调各方力量，确保活动有序开展。主要负责同志要亲自挂帅，靠前指挥，带头参与，发挥表率作用。要建立健全工作责任制，层层传导压力，层层压实责任，确保各项任务落到实处。要注重调动广大党员的积极性、主动性和创造性，形成上下联动、全员参与的良好局面。同时，要加强对活动的督导检查，及时发现和纠正问题，确保活动健康有序推进。
十要注重实效导向。创先争优活动的最终目的是推动企业高质量发展，提高企业的核心竞争力。各级党组织要坚持问题导向，聚焦企业发展中的难点、痛点、堵点问题，有针对性地开展创先争优活动。要围绕企业转型升级、技术创新、市场开拓等关键环节，组织党员攻坚克难，破解发展瓶颈。要注重成果应用，将创先争优活动的成果转化为推动企业发展的实际行动，为企业实现高质量发展提供坚强保障。要建立效果评估机制，定期对活动成效进行评估，确保活动不走过场、不流于形式，真正取得实效。
总之，深入开展创先争优活动，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是加强基层党组织建设、提升党员队伍素质的有效途径。各级党组织和广大党员要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好各项工作，确保创先争优活动取得实实在在的成效，为推动企业全面健康发展作出新的更大贡献。
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