某国企党委书记关于深化企业文化建设的调研与思考
企业文化是企业独具特色的精神价值，是聚人心、兴文化、展形象、育新人，提升企业管理内涵和质量的内生动力，是推动企业持续健康发展之“魂”。几年来，XX公司坚持以先进文化为引领，着力凝聚转型发展思想共识，着力塑造公司企业形象，着力讲好发展故事，着力选树先进典型，企业文化取得较好成效。近期，我利用“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲和安全大检查检查包保时机，采取查阅资料、现场检查、座谈讨论、专题调研等方式，对公司企业文化建设情况进行了专题调研，进一步掌握了基本现状，认清了存在的问题，形成了进一步深化升华企业文化建设的对策措施。
一、主要作法和取得的成效
几年来，我们主动汲取现代物流企业经营理念、管理模式，紧紧围绕公司战略规划、职能定位、经营目标、历史沿革和发展方向，积极谋划和实施企业文化培育和建设工作，以先进文化为引领，不断提升企业管理内涵、品牌形象和市场核心竞争力。
（一）突出XX公司特色特点，构建企业文化核心理念。紧紧抓住XX公司“通关达海”“四通八达”的行业特征和努力实现海、陆、空、铁多式联运发展战略等要素，精心设计了XX公司企业标识（LOGO）。围绕展现XX公司干部职工共同的价值追求和愿景，确定了“诚信、求真、创新、共赢”的......
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