某区区委书记学习中央政治局第二十一次集体会议理论文章
践行新时代党的组织路线 推动党的建设高质量发展
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。这为我们进一步解放思想，强化担当作为，实现高质量发展指明了方向。xx区将认真贯彻全会精神，积极践行新时代党的组织路线，抓实抓好根本建设、基础建设、长远建设，推动党的建设高质量发展。
突出担当作为，树正选人用人导向。政治路线确定以后，干部是决定因素。只有选准干部、树好导向，才能推动党的建设高质量发展。一要突出政治标准，匡正选人用人风气。按照“五看五不用”要求，把严把紧政治标准这个硬杠杠，对政治上不合格的“一票否决”，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，长期在艰苦地区默默工作作出贡献的干部，一贯自我要求严格、保持低调的干部，党性观念强、自觉服从组织安排的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。二要提升专业素养，增强干部执政本领。干部既要政治过硬，也要本领高强。深入实施“富脑强能计划”，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，针对全区干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，实行分层分类培训，通过专题培训、集中轮训、点名调训等方式，将“请进来”与“走出去”相结合，全面提高领导干部“八种本领”，涵养干事创业底气。三要坚持严管厚爱，强化干部监督约束。树立“工作实绩看考核、干部绩效问民意、考核结果重运用”的思路，突出考重点、考平时、考长远，用好考核“指挥棒”，确保干部考核评价客观公正、全面准确，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，激发广大干部新时代新担当新作为。
加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。xx区将坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。一是深化基层党建品牌创建。以创建“五星”支部为抓手，推动基层党组织标准化规范化建设，不断提升基层党建工作水平。结合实际，创新开展“党建+”模式，如“党建+乡村振兴”、“党建+社区治理”等，充分发挥基层党组织在服务群众、推动发展中的战斗堡垒作用。二是加强基层党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从优秀青年、产业工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是完善基层治理体系。建立健全区、街道（镇）、社区（村）三级联动机制，构建简约高效的基层管理体制，提升基层治理效能。推广“网格化管理、精细化服务”模式，实现服务群众“最后一公里”无缝对接，让基层党组织成为联系服务群众的坚强阵地。
强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。xx区将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导实践、推动工作的强大思想武器。一是持续深化理论学习。制定年度理论学习计划，定期组织中心组学习、专题研讨、辅导报告等活动，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。二是创新学习方式方法。利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，拓宽学习渠道，丰富学习形式，增强学习的吸引力和实效性。开展“学习强国”积分竞赛、知识测试等活动，激发党员干部学习热情，营造浓厚的学习氛围。三是推动学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，把学习成果转化为解决实际问题的能力，转化为推动改革发展的实际行动。围绕区委、区政府中心工作，开展调查研究，找准制约发展的瓶颈问题，提出切实可行的对策建议，为科学决策提供参考依据。
严格纪律规矩，营造风清气正的政治生态。纪律规矩是党的生命线，是党内政治生活正常开展的重要保证。xx区将坚决落实全面从严治党要求，以零容忍态度惩治腐败，营造风清气正的政治生态。一是强化纪律教育。把纪律教育纳入各级党校（行政学院）主体班次，作为党员干部教育培训的必修课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展警示教育活动，用身边事教育身边人，警醒党员干部汲取教训、引以为戒。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强监督检查。健全完善监督体系，整合监督资源，形成监督合力。加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。四是深化标本兼治。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，既严厉惩治腐败分子，又注重从源头上预防腐败，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。
注重人才培育，汇聚发展新动能。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键力量。xx区将牢固树立人才是第一资源的理念，实施更加积极、开放、有效的人才政策，为高质量发展提供坚实的人才支撑。一是优化人才发展环境。完善人才引进、培养、使用、激励等政策措施，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。加大对高层次人才、高技能人才的支持力度，提供良好的工作条件和生活环境，让各类人才安心工作、舒心生活。二是搭建人才成长平台。支持企业、高校、科研院所等建立博士后科研工作站、院士专家工作站等创新平台，为人才提供施展才华的广阔舞台。鼓励和支持人才参与重大科研项目、重点工程建设，促进科技成果转移转化。三是创新人才培养模式。深化校企合作、产教融合，探索订单式、定制化人才培养模式，培养一批适应经济社会发展需要的高素质应用型人才。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，满足市场多样化需求。四是完善人才服务体系。建立健全人才服务体系，提供全方位、全过程的服务保障。设立人才服务专员，为人才提供个性化、专业化服务，帮助解决住房、子女教育、医疗保健等方面的实际困难，让人才感受到家的温暖。
总之，xx区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，以更高标准、更严要求、更实举措，推动党的建设高质量发展，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强组织保证。
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