某公司负责人在党组理论学习中心组“解放思想、对标先进、提质增效”专题学习研讨会上的发言
根据“解放思想、对标先进、提质增效”理论中心组学习研讨会议安排,我谈谈粗浅的思考和体会。一、充分认识正确思想的重要性,认真查找存在差距近年来,纪检监察工作在党委的正确领导下,落实全面从严治党各项工作取得了新的成绩,在取得年度纪检监察工作阶段性成效的同时,作为纪检书记,我也认识到了存在的差距。主要有:(一)学习不够到位,落实决策有待加强。在理论修养上有所欠缺,有时存在以业务代替学习的情况,学习热度、深度不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想了解比较浅显。对于新时代如何做好纪检监察工作等思考研究得不够深入。对于微信朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”偶然出现,虽然不信,但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。(二)纪律不够严实,工作成绩有待巩固。把落实党的政治建设、遵守政治纪律、政治规矩简单地看作是自己党性修养的体现,自己遵守就行了,对于身边出现的一些不良思潮、自由言论,一开始自己也是旗帜鲜明地坚决抵制、严厉批评,时间长了就自然而然地产生了“注意力疲劳”,有时甚至还抱有“小节无害”的想法。在督促和提醒分管科室“一岗双责”方面还不到位。(三)创新意识不强,规范建设仍需加强。创新性地开展纪检工作意识不够,工作方式方法有限,廉政风险防控有待加强。在实际工作中,由于我公司项目多且规模较小,存在着一些监管死角,监管难度较大,因此在实际工作中需要加强自觉性的约束。
二、充分认识对标先进的重要性,积极主动剖析原因通过积极对标上级要求和党章、党规、条例等要求,对照检视发现的问题,既有内在思想认识有所松懈的主因,又有制度、监督落实不够到位的外因。主要有:(一)一定程度存在“好人思想”。有时认为执纪监督应该多采取温馨提醒,坚持正面引导为主,担心过于严厉会影响同志之间的关系,影响单位内部和谐氛围。这种思想的存在,导致在面对一些违纪违规行为时,未能及时采取有力措施进行制止和纠正,使得一些问题得不到有效解决,甚至逐渐积累成为更大的隐患。(二)责任意识不够强烈。在履行职责过程中,有时过分依赖于上级指示和文件精神,缺乏主动性和创造性,对待工作满足于完成任务,缺乏深层次的思考和长远规划。特别是在推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展方面,未能充分发挥主观能动性,创新性地开展工作,导致部分工作进展缓慢,效果不明显。(三)监督机制不够健全。现有的监督体系在某些环节上还存在漏洞,监督覆盖面不够广泛,监督手段单一,难以适应当前复杂多变的工作环境。特别是对一些关键岗位和重要环节的监督力度不足,容易造成权力滥用和腐败现象的发生。此外,对监督结果的应用也不够充分,缺乏有效的反馈机制,使得监督效果大打折扣。
三、强化思想武装,提高政治站位针对上述问题,我认为首先要从思想根源入手,进一步强化理论武装,提高政治站位。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过系统的学习,深刻理解全面从严治党的重大意义,明确自己的职责使命,始终保持清醒的政治头脑,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强对党章、党规、党纪的学习,严格遵守党的各项规章制度,增强纪律意识和规矩意识。通过定期组织专题学习活动,邀请专家进行辅导讲座,开展警示教育,不断提高全体党员干部的法纪观念和廉洁自律意识,营造风清气正的良好氛围。三是注重实践锻炼,将所学知识运用到实际工作中去,不断提升履职尽责的能力和水平。结合本单位实际情况,制定切实可行的学习计划和实施方案,确保学习活动取得实效,真正达到学以致用的目的。
四、强化责任担当,提升工作效能针对工作中存在的问题和不足,要进一步强化责任担当,提升工作效能。一是严格落实“两个责任”,建立健全责任追究机制。按照“谁主管、谁负责”的原则,明确各级党组织和领导干部的责任分工,层层传导压力,形成齐抓共管的工作格局。同时,完善责任考核评价体系,将责任落实情况纳入年度绩效考核范围,与评先评优、职务晋升挂钩,倒逼各级党组织和领导干部切实履行好主体责任和监督责任。二是加强监督检查,严肃查处违纪违法行为。围绕重点领域和关键环节,加大日常监督检查力度,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,防止小问题演变成大问题。对违反党纪国法的行为,坚决依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就,形成强有力的震慑效应。三是深化作风建设,持续整治“四风”问题。坚持以人民为中心的发展思想,深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动,着力解决群众反映强烈的突出问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时,大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,树立良好的社会形象。
五、强化创新意识,推动工作高质量发展面对新形势新任务,必须强化创新意识,不断探索和实践新的工作思路和方法,推动纪检监察工作高质量发展。一是加强信息化建设,提升监督效能。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段,建立和完善智能化监督平台,实现信息共享、数据互通,提高发现问题的能力和效率。通过数据分析和预警提示,提前防范潜在的风险点,为科学决策提供依据。二是推进制度创新,完善治理体系。针对监督工作中存在的薄弱环节,及时修订和完善相关制度规定,堵塞管理漏洞,扎紧制度笼子。积极探索建立预防为主、惩防并举的长效机制,从源头上减少违纪违法行为的发生。三是优化队伍结构,增强履职能力。注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部,加强教育培训,提升专业化水平。通过举办培训班、研讨会等形式,加强业务交流和经验分享,不断提高纪检监察干部的专业素养和实战能力,打造一支高素质专业化的纪检监察铁军。
总之,通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化思想武装,提高政治站位;强化责任担当,提升工作效能;强化创新意识,推动工作高质量发展,我们有信心、有能力克服前进道路上的各种困难和挑战,为实现公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
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