对贯彻落实党风廉政建设责任制的思考

　　最近，我们对贯彻落实党中央、省委关于党风廉政建设责任制的情况进行了分析，感到要进一步抓好贯彻落实，必须着力解决以下几个问题。要把责任制各项要求落实到工作中。首先，要强化各级的责任意识。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是全党的大事，是每一个党员干部义不容辞的责任，领导干部更是责无旁贷。公司企业党委正副书记必须强化第一责任人的意识，对本单位党风廉政建设要勇于负责，一抓到底。党委其他成员、纪委和机关各部门，都要依据上级要求，恪尽职守，在党风廉政建设中积极发挥各自作用。

　　其次，要抓好责任落实。公司企业党委、纪委和机关各部门以及基层党组织，都要结合自身的工作范围、责任权限和任务特点，分解细化党风廉政建设责任制的内容，把责任和目标落实到每一个部门、每一个党员干部。要严格依据上级规定和要求，本着“谁主管谁负责”和“逐级负责”的原则，以“看得见、摸得着、易把握、好落实”为目的，具体明确各个层次、各个位置的责任主体、责任目标、责任范围和责任追究，切实达到工作责任与纪律责任并重，集体责任与个人责任并重，领导干部廉洁自律与履行工作职责并重，努力实现由被动抓到主动抓、由突击抓到长期抓、由局部抓到全面抓、由一方抓到大家抓的转变，推动和促进党风廉政建设责任制的落实。第三，要严格责任追究。认真贯彻全面从严治党的方针，坚持违纪必究、执纪必严、追究要狠，凡是在责任范围内发生的失职、渎职行为，都要按照责任追究的具体条款，作出相应的组织处理或纪律处分。公司企业党委正副书记要对党组班子党风廉政建设负责，如果班子成员出了问题就是失职，就要追究正副书记相应的责任；部门主要领导要负起抓本部门党风廉政建设的责任，所属人员出了问题，应追究领导责任。对公司企业发生问题隐情不报、弄虚作假的，要公开从严处理，把板子打到有关领导的身上。公司企业中发生案件、重大行政责任事故和严重不良倾向，都要从党风党纪上追究党委、领导的责任，确保责任追究到位，不留死角。

　　此外，还要建立健全监督机制。监督是确保党风廉政建设责任制落实的重要手段。要建立健全党内监督体系，形成党委统一领导、纪委协调推进、部门各司其职、群众积极参与的监督格局。公司企业党委要定期听取纪委工作汇报，研究解决监督工作中遇到的问题，支持纪委依规依纪依法履行职责。纪委要加强对各级党组织和党员干部的日常监督，特别是对关键岗位、重要环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。同时，要充分利用现代信息技术，构建全方位、多层次、立体化的监督网络，提高监督的时效性和有效性。通过内外结合、上下联动，形成强大的监督合力，为党风廉政建设提供坚实的保障。

　　再者，要加强教育引导，提升党员干部的思想道德素质。党风廉政建设不仅需要制度约束，更需要思想自觉。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的教育活动，如专题讲座、警示教育、廉政文化宣传等，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。要注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传廉洁自律的好人好事，营造风清气正的良好氛围。同时，要严肃查处违纪违法行为，以案明纪、以案释法，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。

　　最后，要深化改革创新，不断提升党风廉政建设的科学化水平。随着经济社会的发展和形势任务的变化，党风廉政建设面临着许多新情况、新问题，必须不断创新思路、方法和机制，提高工作的针对性和有效性。要积极探索符合实际、行之有效的措施，如推行权力清单制度、建立风险防控机制、完善考核评价体系等，不断提高党风廉政建设的制度化、规范化水平。要注重总结经验，及时推广好的做法，形成可复制、可推广的经验模式。要加大投入力度，改善工作条件，提高工作效率，确保党风廉政建设的各项任务落到实处、见到实效。

　　总之，加强党风廉政建设，落实责任制是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，坚持不懈地抓下去。我们要在党中央和省委的坚强领导下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻全面从严治党的战略部署，全面落实党风廉政建设责任制，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为推动公司企业高质量发展提供坚强的政治保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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