石油公司五一、端午两节期间监督检查工作报告

　　接到公司纪委关于在重大节日期间严明纪律要求巩固拓展落实中央八项规定精神的通知要求，xx公司高度重视，从贯彻落实中央八项规定精神、整治“四风”问题入手，认真组织，扎实开展了两节期间的监督检查工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、检查工作开展情况

　　瞄准问题，认真检查。公司成立了由纪委书记任组长的五一、端午期间监督检查小组，成员由纪检、组织党建、财务、企管法规等部门组成，根据xx公司实际，本次专项检查把重点放在公务接待、公车使用、办公用房面积等多个方面，为进一步拓展检查效果，本次检查还将权力的使用和风险点排查与防控纳入检查内容，保证检查工作条理清楚，安排合理，展开深入。检查过程中，利用检查资料台账、对照本单位管理制度文件、查看行车轨迹、丈量办公用房面积及调查访问谈等多种方式开展工作，为保证检查不走过场，设计制作了《监督检查工作日志》报表，要求每天由检查组成员报送，由监督科梳理汇总。

　　2. 层层推进，全面铺开。公司在集中检查的同时，还要求基层各单位扎实开展好自查自纠工作。一是对照廉洁风险点找漏洞，由各监督部门认真对照业务范围，对廉洁风险进行再梳理、再排查、再防控。二是对照共性问题照镜子，检查组每检查完一个单位，都要汇总形成《问题清单》，发给各个单位，要求各单位本着“有则改之、无则加勉”的态度，做好问题整改和自查自纠工作，达到有的放矢、举一反三的效果。三是宣讲反面案例敲警钟。xx公司利用5月、6月两次月度工作会，先后宣讲了公车扫墓、公款宴请等违反四风最新案例通报，用反面案例警示大家，同时组织学习了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，发送了廉洁短信、廉洁微信，使全xx公司各个层面人员都能紧绷廉洁弦，渡过一个廉洁、文明、祥和的两节。

　　二、检查发现的主要问题

　　公务接待管理不够严格。在检查中发现，部分单位在公务接待方面存在标准不统一、审批流程不规范的问题。例如，某部门在一次公务接待中，未严格按照接待标准执行，超出了规定的接待费用，且在报销时未能提供详细的接待清单和相关票据，导致财务审核时难以核实接待的真实性和合理性。此外，个别单位在接待过程中，存在接待对象不明、接待内容不清的情况，容易引发不必要的质疑和误解。

　　2. 公车使用管理有待加强。检查中发现，部分单位在公车使用管理上存在漏洞。如，某部门的一辆公车在非工作时间被私用，且未按规定履行报批手续，导致公车使用记录与实际情况不符。此外，个别单位在节假日公车封存管理方面落实不到位，存在车辆未按时封存、封存地点不符合要求等问题，增加了公车使用的安全隐患。针对这些问题，公司要求各单位立即整改，并加强对公车使用的日常监管，确保公车使用规范有序。

　　3. 办公用房管理不够规范。在办公用房管理方面，检查中发现部分单位存在办公用房面积超标、使用不合理等问题。例如，某部门负责人办公室面积超过规定标准，且内部装饰较为豪华，不符合勤俭节约的原则。此外，个别单位在办公用房分配上存在不公平现象，如将较好的办公用房分配给关系较好的员工，而忽视了实际工作需要。针对这些问题，公司要求各单位严格按照相关规定，重新审核办公用房的使用情况，确保办公用房管理公平、公正、透明。

　　4. 廉洁风险防控意识不强。在廉洁风险防控方面，检查中发现部分单位和员工对廉洁风险的认识不足，防范措施落实不到位。例如，某部门在财务管理中存在报销凭证不齐全、审批流程不规范等问题，容易造成资金管理上的漏洞。此外，个别单位在合同签订和项目管理中，存在规避招标程序、暗箱操作等情况，增加了廉洁风险。针对这些问题，公司要求各单位加强廉洁风险防控意识，完善相关制度，堵塞管理漏洞，确保各项工作依法依规开展。

　　三、整改措施及成效

　　强化制度建设，完善管理机制。针对检查中发现的问题，公司迅速行动，制定了一系列整改措施。首先，修订和完善了《公务接待管理办法》，明确了接待标准、审批流程和报销要求，确保公务接待规范化、透明化。其次，出台了《公车使用管理办法》，细化了公车使用审批、记录和封存等环节的具体要求，强化了公车使用的监督管理。最后，制定了《办公用房管理办法》，明确了办公用房分配、使用和调整的原则，确保办公用房管理公平、合理、高效。

　　2. 加强教育培训，提升廉洁意识。公司通过多种渠道，加强对员工的廉洁教育和培训。一是组织全体干部员工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，增强了大家的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是邀请专家学者举办专题讲座，解读中央八项规定精神和廉洁自律的各项要求，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。三是利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，定期发布廉洁文化知识和典型案例，营造浓厚的廉洁氛围，引导员工自觉遵守廉洁纪律。

　　3. 深入开展自查自纠，确保问题整改到位。公司要求各基层单位按照检查组反馈的问题清单，深入开展自查自纠，确保每一个问题都能得到彻底整改。一是对照问题清单，逐项分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人和完成时限。二是建立问题整改台账，实行销号管理，确保问题整改闭环。三是定期组织“回头看”，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹。四是建立健全长效机制，将好的做法和经验固化为制度，形成长效机制，确保问题不再发生。

　　4. 加大监督检查力度，严肃追责问责。公司纪委加大对各项整改工作的监督检查力度，确保各项整改措施落实到位。一是成立专项督查组，对各基层单位的整改情况进行跟踪督查，发现问题及时督促整改。二是建立问题线索移送机制，对在整改过程中发现的违纪违规行为，坚决移送相关部门处理，严肃追究责任。三是加大问责力度，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严格按照有关规定进行问责，形成强有力的震慑效应。

　　通过以上措施，xx公司在两节期间的监督检查工作中取得了显著成效。一是公务接待、公车使用、办公用房管理等方面存在的问题得到有效解决，管理水平明显提升。二是员工的廉洁意识显著增强，廉洁自律成为自觉行动。三是公司的政治生态更加清朗，风清气正的良好氛围日益浓厚。下一步，公司将持续巩固和深化监督检查成果，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强保障。

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