浅谈加强银行青年员工思想政治工作的意见建议

　　习近平总书记强调“青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来”。对于xx行而言，青年员工是国企发展进步的生力军和突击队，关系到全行高质量发展进程。因此，加强青年员工思想政治工作，助推青年员工成长成才具有重要意义。本文以xx行为例，对40周岁以下青年员工基本情况、思想动态等现状进行分析，并提出对策建议。

　　一、青年员工基本情况

　　截至20xx年x月末，xx行在职员工xx人，其中40周岁（含）以下青年员工xx人，占比x%。从政治面貌上看，中共党员x人，占比x%；共青团员x人，占比x%；群众x人，占比x%。以上数据表明，xx分行青年员工中中共党员、共青团员数占比很高，数量占据绝对额，一定程度上反映了该行青年员工积极向党组靠拢，具备坚定的政治立场。从学历层次上看，大学本科x人，占比x%；硕士研究生x人，占比x%。结合历年数据看，该行青年员工硕士研究生占比逐年递增，首次占比额达x%。以上数据表明，该行青年员工受教育情况良好，均接受过高等教育，同时受教育层次、结构在逐年改善和提升。从年龄结构上看，30周岁以下x人，占比x%；31-35周岁x人，占比x%；36-40周岁x人，占比x%。以上数据表明，该行青年员工各年龄段结构较为均衡，其中30周岁以下占比最大，青年员工年轻化程度较高。从入行年限上看，5年以下x人......

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