某集团公司党员干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲

　　尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为集团公司的一名党员干部，我深知自己肩负的责任和使命，也深刻认识到国有企业在国家经济发展中的重要地位和作用。因此，我将结合自己的工作实际和思考，从以下几个方面谈谈我对这一问题的理解和看法。

　　一、深刻认识国有经济的重要地位

　　国有经济，作为我们社会主义经济制度的重要基石，不仅承载着推动国家繁荣与稳定的历史使命，还深刻地影响着国家安全、经济稳定以及民生福祉。在当前国内外形势复杂多变的背景下，国有经济的地位愈发凸显，其承担的责任和使命也愈发重大。

　　（一）国有经济是国家安全的重要保障。国有企业在关键领域和重要行业占据主导地位，掌握着国家的经济命脉。这些企业不仅拥有强大的技术实力和创新能力，还承担着维护国家安全、保障国家战略利益的重任。在面对外部经济压力和挑战时，国有企业能够迅速响应国家号召，为国家稳定提供坚实的物质保障。

　　（二）国有经济是经济稳定的重要支撑。国有企业在经济运行中发挥着“稳定器”的作用。当经济出现波动时，国有企业能够通过调整产能、优化资源配置等方式，有效缓解经济压力，稳定市场预期。此外，国有企业在基础设施建设、公共服务等领域发挥着重要作用，为经济发展提供有力支撑。

　　（三）国有经济是民生福祉的重要保障。国有企业在保障和改善民生方面发挥着重要作用。例如，在医疗、教育、住房等关键领域，国有企业提供了大量优质产品和服务，满足了人民群众的基本需求。同时，国有企业在促进就业、增加居民收入等方面也发挥着积极作用，有效提升了人民群众的生活水平。

　　二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握国有经济高质量发展的方向

　　党的十八大以来，党中央高度重视国有经济的发展，特别是习近平总书记多次强调，要坚定不移做强做优做大国有企业，推动国有资本和国有企业做强做优做大，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。这些重要论述为我们指明了方向，提供了根本遵循。

　　（一）坚持党的领导，确保正确政治方向。国有企业是党领导下的企业，必须毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，确保企业在正确的政治方向上前进。只有这样，才能确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。

　　（二）深化改革创新，激发企业活力。改革是国有企业发展的强大动力。我们要以供给侧结构性改革为主线，持续推进国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全市场化经营机制，提高企业效率和竞争力。同时，要加大科技创新力度，提升自主创新能力，抢占科技制高点，增强企业的核心竞争力。

　　（三）强化责任担当，服务国家战略。国有企业不仅要追求经济效益，更要履行社会责任，服务国家战略。我们要积极参与“一带一路”建设，助力乡村振兴，支持区域协调发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。特别是在重大基础设施建设、生态环境保护、脱贫攻坚等重点领域，国有企业要勇挑重担，走在前列，发挥示范引领作用。

　　三、推动高质量发展，提升国有经济的整体效能

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的必然要求，也是国有企业实现可持续发展的必由之路。我们必须紧紧围绕高质量发展的目标，采取切实有效的措施，全面提升国有经济的整体效能。

　　（一）优化产业结构，提升产业链水平。要根据国家发展战略和市场需求，优化国有经济布局和结构，推动传统产业转型升级，发展战略性新兴产业，构建现代产业体系。同时，要加强产业链上下游协同，提升产业链整体水平，形成具有国际竞争力的产业集群。

　　（二）推进绿色发展，实现可持续发展。绿色发展是高质量发展的内在要求。我们要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，加快绿色低碳转型，大力发展循环经济，推广绿色生产方式，减少资源消耗和环境污染。同时，要积极参与全球环境治理，展现负责任大国形象。

　　（三）加强风险防控，确保稳健运营。国有企业要建立健全风险防控体系，加强对市场、财务、法律等各类风险的识别、评估和应对，确保企业稳健运营。特别是在国际化经营过程中，要严格遵守当地法律法规，尊重当地文化习俗，防范和化解各类风险，维护企业合法权益。

　　四、强化人才队伍建设，提供坚强保障

　　人才是企业发展的第一资源。国有企业要实现高质量发展，必须有一支高素质的人才队伍作为支撑。

　　（一）加大人才培养力度。要建立健全人才培养机制，加大对高层次人才、创新型人才和紧缺人才的引进和培养力度，形成梯次合理、结构优化的人才队伍。同时，要注重年轻干部的培养，为他们提供更多的实践机会和发展平台，使他们在实践中成长成才。

　　（二）优化人才激励机制。要建立科学合理的薪酬分配制度，完善绩效考核体系，充分调动广大员工的积极性和创造性。对于做出突出贡献的人才，要给予相应的荣誉和奖励，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　（三）加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。要弘扬社会主义核心价值观，培育具有鲜明特色的企业文化，增强员工的归属感和认同感。通过开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神生活，提升企业的凝聚力和向心力。

　　五、总结

　　总之，国有经济和国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，凝聚共识，团结奋斗，不断开拓创新，勇于担当作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于国有企业改革发展的各项部署，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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