某老干部局领导关于做好新时代老干部工作的研讨发言

　　老干部是干部队伍的重要组成部分，是中国革命与社会主义建设事业的创造者，是伟大建党精神的经历者，是党和国家的宝贵财富。多年以来，党中央、各级政府都非常重视做好老干部工作，在上世纪七八十年代国家和军队财力十分有限的情况下，专门建所安排老干部休养，给予了很多优惠政策。但是，随着国家改革的不断深入和社会发展步入新时代，老干部工作也出现了一些新的情况，面临一些具体矛盾和困难，直接影响到老干部的思想稳定和作用发挥，对各级领导、相关部门提出了新的更高的要求。按照习近平新时代中国特色社会主义思想的思路观点，围绕弘扬伟大建党精神，要做好当前的老干部工作，必须坚持以人民为中心、以党性为保证，坚持服务、教育、管理、制度“四位一体”，努力提高老干部工作的质量效益。

　　一、要怀着对老干部的深厚感情开展工作。老干部为党的事业奋斗了一辈子，不仅为国家、军队建设发展奉献了青春，很多同志退下来后仍然发挥着光和热，源于他们对单位的深厚感情，这份感情值得崇敬，也要求我们必须投入更多精力关心老干部。要在生活上热心服务。定期组织老干部体检，巡诊问药；按时发放福利，遇年节生日、婚丧嫁娶，安排领导、机关上门慰问；建立老干部生活信息档案，对于子女不在身边的老同志，采取“居家养老”、“线上服务”等有效形式，主动靠上去帮助解决实际困难，让他们时刻感受到组织的温暖。要在思想上双向互动。采取召开座谈会、个别谈心和建立老干部微信群等形式，经常和老干部交流沟通，了解老干部所思、所需、所求，定期介绍单位建设特别是老干部工作情况，虚心听取他们的意见建议，在感情世界不冷落，以愿意倾听、真诚相待的实际行动，换取老同志的支持和信任。要在精神上满足诉求。充分发挥老同志阅历深、觉悟高、经验丰富等优势，请他们到原来工作的单位转一转、看一看、讲一讲老一辈建设者的感人事迹，启发他们的宣传教育潜力，在老有所用的同时，增强老干部的荣誉感和归属感。

　　二、要注重提升老干部工作的科学化水平。随着信息技术的快速发展，老干部工作的手段和方式也应与时俱进，不断提高工作的科技含量和服务效率。一是加强信息化建设。利用互联网、大数据等现代信息技术，建立完善的老干部信息管理系统，实现老干部基本信息、健康状况、兴趣爱好等数据的动态更新和管理，为精准服务提供技术支持。二是创新服务模式。探索“互联网+老干部工作”新模式，通过开设在线课堂、远程医疗咨询等方式，丰富老干部的精神文化生活，解决他们在医疗保健、心理健康等方面的需求。三是强化教育培训。定期组织老干部参加各类培训活动，如时事政治学习、法律法规解读、健康养生讲座等，帮助他们适应社会发展变化，保持思想活力。四是优化资源配置。合理调配人力、物力、财力资源，确保老干部工作经费的充足和使用效率，同时，积极争取社会力量的支持，形成政府主导、社会参与的良好局面。

　　三、要加强老干部工作的制度化建设。制度是做好老干部工作的根本保障，必须不断完善相关制度，确保各项工作有章可循、有序推进。一是健全工作机制。建立健全老干部工作联席会议制度，定期研究解决老干部工作中的重大问题，协调各部门之间的关系，形成工作合力。二是完善政策法规。结合新形势新任务，及时修订完善老干部工作相关政策法规，确保政策的连续性和稳定性，同时，加强对政策执行情况的监督检查，确保各项政策落到实处。三是规范工作流程。制定老干部工作操作规程，明确各项工作的具体步骤和标准，提高工作效率和服务质量。四是强化责任落实。将老干部工作纳入各级党组织和领导干部的考核评价体系，明确职责分工，压实工作责任，确保有人抓、有人管、有人负责。

　　四、要充分发挥老干部的独特作用。老干部不仅是党的宝贵财富，也是推动经济社会发展的重要力量。各级党组织和政府部门要充分认识这一点，积极创造条件，支持老干部继续发挥作用。一是搭建平台。建立老干部志愿服务队、专家顾问团等组织，鼓励和支持老干部参与社会公益事业、经济建设、决策咨询等活动，发挥他们的专业特长和影响力。二是提供支持。在项目资金、办公场所、设备设施等方面给予必要的支持，为老干部开展活动创造良好条件。三是表彰先进。定期评选表彰优秀老干部典型，通过各种媒体广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，激发广大老干部的积极性和创造性。四是总结经验。及时总结推广老干部发挥作用的好做法好经验，不断提升老干部工作的社会影响力和示范效应。

　　五、要加强老干部工作队伍建设。一支高素质的专业队伍是做好老干部工作的关键。因此，必须高度重视老干部工作队伍建设，不断提升队伍的整体素质和服务能力。一是加强教育培训。定期组织老干部工作者参加业务培训和政治理论学习，提高他们的思想政治素质和业务水平，增强做好老干部工作的责任感和使命感。二是优化人员结构。根据工作需要，合理配置老干部工作人员，注重选拔年轻化、专业化的人才加入老干部工作队伍，保持队伍的生机和活力。三是严格考核奖惩。建立健全老干部工作人员考核评价机制，将其工作表现作为评先评优、职务晋升的重要依据，激励工作人员爱岗敬业、积极进取。四是关心关爱工作人员。关注老干部工作人员的工作和生活状况，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围，使他们能够安心、专心地做好老干部工作。

　　总之，做好新时代的老干部工作，既是传承红色基因、弘扬伟大建党精神的具体体现，也是促进社会和谐稳定、推动经济社会发展的现实需要。各级党组织和政府部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终怀着对老干部的深厚感情，不断创新工作思路，完善工作机制，提高工作质量，努力开创老干部工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大正能量。

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