某市委书记在模范机关创建工作会议上的重要讲话

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!今天,我们召开这次模范机关创建工作会议,旨在总结过去的工作经验,明确今后的工作方向,进一步推动我市机关建设向更高水平迈进。首先,我代表市委向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

  一、回顾过去,总结经验

  过去的一年,我们在市委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕市委确定的中心工作,全面推进机关建设,取得了一系列显著成绩。

  首先,在党的建设方面,我们坚持党的全面领导,加强党组织建设,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展。通过加强党员教育培训,提高党员干部的政治素质和业务能力,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。我们组织开展了多次专题学习活动,邀请专家进行辅导报告,通过集中学习和个人自学相结合的方式,使广大党员深刻领会了党的最新理论成果,坚定了理想信念,增强了党性修养。同时,我们还通过开展批评与自我批评,查找和整改存在的问题,进一步净化了党内政治生态,营造了风清气正的良好氛围。

  其次,在机关作风建设方面,我们坚持以人民为中心的发展思想,深入推进“放管服”改革,优化营商环境,提高政府服务效能。通过建立健全机关内部管理制度,加强干部队伍建设,改进工作作风,提高了机关的执行力和服务水平。我们简化了行政审批流程,减少了办事环节,缩短了办理时间,为企业和群众提供了更加便捷高效的服务。同时,我们还加强了对机关工作人员的培训和考核,提高了他们的业务能力和综合素质,确保各项政策措施能够落到实处,真正惠及人民群众。

  再次,在改革创新方面,我们坚持以问题为导向,积极探索创新机制,推动机关工作向科技化、信息化、智能化方向发展。通过引进先进的管理理念和技术手段,加强信息化建设,提高工作效率和质量。我们建立了电子政务平台,实现了数据共享和业务协同,大大提升了机关工作的效率。同时,我们还利用大数据、云计算等现代信息技术,对机关工作进行了精细化管理和科学决策,有效解决了传统管理模式中存在的信息孤岛、资源浪费等问题,提高了机关工作的科学化水平。

  最后,在队伍建设方面,我们坚持人才是第一资源的理念,加强干部选拔任用工作,注重培养和引进高素质人才。通过建立健全激励机制,提高干部的工作积极性和创造力,形成了一支忠诚、干净、担当的干部队伍。我们制定了科学合理的干部考核评价体系,将德才兼备、实绩突出作为选人用人的重要标准,确保优秀人才能够脱颖而出。同时,我们还通过举办各类培训班、研讨会等形式,加强对干部的教育培训,提升他们的专业素养和综合能力,为机关建设提供了坚实的人才保障。

  二、明确目标,制定措施

  当前,我市机关建设面临着新的形势和任务。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕市委确定的中心工作,进一步明确目标,制定措施,推动机关建设再上新台阶。

  首先,我们要进一步加强党的建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。要继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要加强党的基层组织建设,健全党的组织体系,扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要严格落实全面从严治党要求,强化纪律约束,严肃查处违纪违法行为,保持党的肌体健康。要通过多种形式的学习教育活动,提高党员干部的政治素质和业务能力,使他们成为推进机关建设的骨干力量。

  其次,我们要进一步深化机关作风建设,提高政府服务效能。要继续推进“放管服”改革,优化营商环境,降低企业成本,激发市场活力。要完善机关内部管理制度,规范权力运行,防止滥用职权。要加强干部队伍建设,提高干部的综合素质和服务意识,树立良好的政府形象。要通过开展形式多样的活动,如“我为群众办实事”实践活动,切实解决企业和群众关心的实际问题,增强人民群众的获得感和幸福感。

  再次,我们要进一步推进改革创新,提升机关工作水平。要坚持问题导向,针对机关工作中存在的突出问题,制定切实可行的解决方案。要积极引入现代管理理念和技术手段,推动机关工作向科技化、信息化、智能化方向发展。要加强信息化建设,实现数据共享和业务协同,提高工作效率。要充分利用大数据、云计算等现代信息技术,对机关工作进行精细化管理和科学决策,提高机关工作的科学化水平。要鼓励和支持干部创新思维,敢于尝试新方法、新路径,不断开创机关工作新局面。

  最后,我们要进一步加强队伍建设,打造高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则,严格干部选拔任用标准,确保把德才兼备、实绩突出的优秀人才选拔到重要岗位上来。要建立健全干部考核评价体系,将德才表现、工作实绩作为评价干部的重要依据,形成正确的选人用人导向。要加强干部教育培训,提高干部的专业素养和综合能力,使他们具备适应新时代发展需要的能力和本领。要建立科学合理的激励机制,激发干部的工作积极性和创造力,形成人人争先、比学赶超的良好局面。

  总之,面对新形势新任务,我们要以高度的责任感和使命感,团结一致,奋力拼搏,努力推动我市机关建设再上新台阶,为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家!

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