某市国资委关于推进清廉企业建设的几点思考

　　清廉企业建设是清廉XX建设的一项重要行动。今年以来，XX市在谋划部署、警示教育、风险排查、制度建设等方面采取有力措施，推进清廉企业建设迈出了坚实步伐。但清廉企业建设是一项复杂的系统工程，一些部门和企业认识不到位、头绪理不清等问题仍然存在。如何高效推进清廉企业建设？我们认为要抓好以下三个方面工作。

　　一、清廉企业建设要聚焦“四廉”重点

　　一是聚焦清廉政治。清廉政治是针对政治思想错误、政治纪律松懈、腐败等问题提出来的，其目的在于建立政治思想端正、政治立场坚定、政治纪律和政治规矩严明、敢于担当、清正廉洁的企业领导和员工队伍。清廉政治建设，必须坚持把党的政治建设摆在首位，必须发挥企业党组织政治功能，必须强化党的领导和公司治理有机融合，必须严格选人用人政治标准。通过定期开展党性教育和反腐倡廉教育，提升全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业在党的领导下健康发展。同时，建立健全企业内部监督体系，确保权力运行透明、公开，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　二是聚焦清廉经营。清廉经营是针对企业经营不守信、不守法、不守规、风险隐患大等问题提出来的，其目的在于促进企业诚信、守法、合规经营，防范廉洁风险，提高企业生存和发展能力，推动企业高质量发展。作为企业，一要树立正确的经营理念，规范廉洁从业行为。二要完善内控制度，构建清廉治理体系。比如，在工程招标、物资采购、产权转让、资产租赁、财务管理、经营管理等领域完善廉洁风险防范制度，实行企业负责人廉洁保证金制度，建立内部审计制度等。此外，市场监管部门也要健全诚信激励约束机制，营造以诚为荣的社会风气。企业应主动接受社会监督，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象和社会责任感，形成企业与社会的良性互动。

　　三是聚焦清廉文化。清廉文化是针对企业人员清廉核心价值观缺失、“不想腐”思想防线不牢、政商关系不清等问题提出来的，其目的在于促进企业创建清廉文化，让“以清为美、以廉为荣”的价值取向深入人心，让清廉成为企业的风尚，并营造良好的亲清政商环境。清廉文化建设，必须加强企业日常廉洁从业教育，包括理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育、政治品质教育、道德品行教育等，通过举办专题讲座、开展警示教育活动、编印廉洁文化手册等多种形式，增强员工的廉洁意识和自律能力。同时，企业要注重文化氛围的营造，通过设立廉洁文化墙、廉洁文化走廊、廉洁文化园地等方式，使廉洁文化融入企业日常工作和生活，成为员工的行为准则和价值追求。此外，企业还应积极组织员工参与廉洁文化主题活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展、廉洁文化演讲比赛等，激发员工参与廉洁文化建设的热情和积极性，形成人人参与、人人受益的良好局面。

　　四是聚焦清廉服务。清廉服务是针对企业服务过程中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题提出来的，其目的在于提高企业服务质量，提升企业社会形象，增强企业的市场竞争力。清廉服务建设，必须坚持以人民为中心的发展思想，将服务群众、服务客户放在首位，切实解决群众和客户的实际问题。企业要建立健全服务承诺制度，明确服务标准和流程，确保服务质量和效率。同时，要加强服务人员的职业道德教育，树立服务意识和服务理念，提高服务人员的专业能力和职业素养。企业还应建立服务监督机制，畅通投诉渠道，及时处理群众和客户的投诉和建议，不断提升服务水平和质量。此外，企业要主动接受社会监督，定期开展服务满意度调查，了解群众和客户的真实需求和意见，不断改进服务方式和方法，提高服务的针对性和实效性。

　　二、清廉企业建设要强化“三化”保障

　　一是制度化保障。制度化是清廉企业建设的重要支撑。企业要建立健全清廉建设相关制度，包括但不限于廉洁从业制度、廉洁风险防控制度、廉洁文化建设制度、廉洁服务制度等，形成一套科学、规范、有效的制度体系。这些制度不仅要覆盖企业生产经营的各个环节，还要贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，确保清廉建设有章可循、有据可依。同时，企业要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，确保制度的权威性和严肃性。此外，企业还应根据形势变化和企业发展需要，及时修订和完善相关制度，保持制度的动态性和适应性。

　　二是信息化保障。信息化是清廉企业建设的重要手段。企业要充分利用现代信息技术，提高清廉建设的智能化水平。通过建立企业廉洁信息平台，实现廉洁信息的集中管理、实时监控和智能分析，为企业决策提供数据支持。同时，企业要利用大数据、云计算等技术，加强对廉洁风险的预警和防控，及时发现和处置潜在的风险点。此外，企业还应积极探索区块链技术在廉洁建设中的应用，提高廉洁信息的透明度和可信度，增强廉洁建设的公信力。

　　三是社会化保障。社会化是清廉企业建设的重要途径。企业要积极争取社会各界的支持和配合，形成清廉建设的强大合力。一方面，企业要加强与政府部门的沟通协调，主动接受政府的指导和监督，确保清廉建设符合国家法律法规的要求。另一方面，企业要与行业协会、商会等社会组织建立良好的合作关系，共同推进行业清廉建设，维护行业公平竞争的市场秩序。此外，企业还应加强与媒体的合作，利用媒体的传播优势，宣传企业的清廉文化和清廉实践，树立良好的企业形象，赢得社会的广泛认可和支持。

　　三、清廉企业建设要实现“三个转变”

　　一是从被动应对到主动预防的转变。清廉企业建设不能仅仅停留在出现问题后的查处和整改，而应更加注重事前的预防和控制。企业要树立“防患于未然”的理念，建立健全廉洁风险防控机制，加强对关键岗位和关键环节的监督，及时发现和消除廉洁风险隐患。同时，企业要通过开展廉洁教育、廉洁文化活动等形式，提高员工的廉洁意识和自律能力，形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好氛围。

　　二是从单一管理到综合治理的转变。清廉企业建设是一项系统工程，需要多方面、多层次、多角度的综合治理。企业不仅要强化内部管理，还要加强与外部环境的互动，形成内外联动、协同推进的工作格局。企业要建立健全清廉建设工作协调机制，明确各部门、各层级的责任分工，形成横向到边、纵向到底的工作网络。同时，企业要注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，调动广大员工参与清廉建设的积极性和创造性，形成全员参与、共建共享的良好局面。

　　三是从短期行为到长效机制的转变。清廉企业建设不是一蹴而就的事情，而是一项长期的任务。企业要树立长远眼光，建立健全清廉建设长效机制，确保清廉建设持续深入推进。企业要将清廉建设纳入企业战略规划，与企业发展目标相衔接，确保清廉建设与企业发展同步推进。同时，企业要建立健全清廉建设考核评价机制，将清廉建设成效作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，形成激励约束机制。此外，企业还要注重清廉建设成果的巩固和提升，定期开展清廉建设“回头看”，查找不足、总结经验，不断提高清廉建设的质量和水平。

　　总之，清廉企业建设是一项复杂而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，按照“四廉”重点、“三化”保障、“三个转变”的总体思路，扎实推进各项工作，努力打造一批清廉企业标杆，为全面建设清廉XX作出新的更大贡献。在推进清廉企业建设的过程中，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保清廉企业建设始终沿着正确的方向前进。

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