某市国资委主任贯彻落实新发展理念实现国资国企高质量发展署名文章

　　当前，全市国资国企处在新的发展阶段，要准确把握习近平总书记关于宏观大势的科学判断、党中央对“十四五”期间经济社会发展的总体安排，找准国资国企在党和国家工作全局中的定位，在贯彻落实新发展理念、实现高质量发展上走在前作表率。一、贯彻落实新发展理念，在服务构建新发展格局上作表率要把新发展理念贯穿发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。国有企业是国家经济发展的顶梁柱，是社会稳定的压舱石。全市国资国企要带头贯彻落实新发展理念，积极服务构建新发展格局，充分发挥国企骨干作用，大力推动国资国企实现高质量发展。

　　一是当好创新驱动发展的排头兵。全市国有企业要加快转变发展方式，从要素驱动向创新驱动转变，大力推动技术创新、管理创新、理念创新、文化创新、人才创新，努力把企业打造成为强大的创新主体，加快实现质量变革、效率变革、动力变革。加快建立市属企业研发投入刚性增长约束机制，健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制，推动研发投人强度稳步增长。鼓励有条件的企业设立研发中心，积极参与央企和科研院所的“卡脖子”难题攻关，与在x央企、科研院所和民营企业、中小企业组建创新联合体，协同推进全产业链供应链自主可控。推动市属企业加强与全市重点国家级开发区、高新区合作，打造一批“双创”示范基地。引导企业加大新型基础设施建设投入，拓展新兴市场，补齐发展短板。

　　二是当好绿色低碳发展的引领者。全市国有企业要深入贯彻习近平生态文明思想，坚持绿色发展的目标导向，更加自觉地推动绿色发展、低碳发展、循环发展。充分发挥国有企业绿色发展示范带动作用，深入实施可持续发展战略，坚持“生态优先、绿色发展”方向不变、“共抓大保护、不搞大开发”力度不减，加快产业结构调整，淘汰落后产能，推动传统产业转型升级，培育壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业。鼓励企业加大绿色技术的研发和应用，推广绿色建筑、绿色交通、绿色金融等绿色生活方式，提高资源利用效率，减少污染物排放。积极参与碳达峰、碳中和行动，探索碳交易市场建设，通过市场化手段促进节能减排，为建设美丽中国贡献力量。

　　三是当好对外开放合作的先锋队。全市国有企业要积极响应国家“一带一路”倡议，主动融入全球经济体系，扩大国际交流合作。充分利用自身优势，积极参与国际竞争与合作，提升国际竞争力。支持有条件的企业在境外设立研发中心、生产基地和营销网络，参与国际标准制定，增强在全球产业链、价值链中的地位和影响力。同时，注重风险防范，建立健全海外投资风险评估和预警机制，确保国有资产安全。加强与国际组织和跨国公司的交流与合作，共同推动全球治理体系的完善和发展，为构建人类命运共同体作出贡献。

　　四是当好社会责任履行的模范生。全市国有企业要深刻认识自身肩负的社会责任，坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，增进民生福祉。在企业发展的同时，注重环境保护和社会公益事业，积极参与扶贫帮困、教育支持、医疗卫生等社会公益活动，为促进社会和谐稳定作出应有贡献。加强企业文化和品牌建设，树立良好的社会形象，提升企业的社会影响力。建立健全企业社会责任管理体系，将社会责任纳入企业发展战略和经营决策，形成常态化、制度化的社会责任工作机制。

　　五是当好深化改革的先行者。全市国有企业要以深化供给侧结构性改革为主线，加快推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。按照党中央、国务院关于国资国企改革的决策部署，坚定不移推进混合所有制改革，引入非公有资本参与国有企业改革，激发企业活力和创造力。完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，提升企业管理水平。加强党的领导和党的建设，确保企业改革发展方向正确。强化监督制约机制，防止国有资产流失，维护国家利益和人民利益。

　　六是当好人才培养的摇篮。全市国有企业要高度重视人才队伍建设，实施人才强企战略，为企业发展提供坚强的人才保障。建立健全人才培养、引进、使用、评价、激励机制，营造良好的人才发展环境。加大对高层次人才的引进力度，特别是科技创新、经营管理等方面的紧缺人才。加强员工培训和继续教育，提升员工综合素质和专业技能。鼓励和支持员工创新创业，为优秀人才提供广阔的发展平台和空间。建立健全绩效考核和薪酬分配制度，充分调动员工的积极性和创造性，形成人人尽展其才的良好局面。

　　总之，全市国资国企要在新的历史起点上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院的决策部署，牢牢把握高质量发展的根本要求，紧紧围绕服务国家战略、服务地方经济社会发展大局，勇于担当、敢于作为，不断开创国资国企改革发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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