某国资委领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的学习研讨发言。作为国资委的领导干部，我们肩负着推动国有经济高质量发展的重任。而要实现高质量发展，我们必须深刻把握其根本遵循，从而确保国有企业发展的正确方向和可持续性。

　　一、国企蝶变：从规模扩张到质量效益，探索高质量发展新篇章

　　在当今全球经济格局深刻变革的背景下，国有企业的高质量发展显得尤为关键。本文将围绕高质量发展的内涵，探讨国有企业如何实现从规模扩张向质量效益的转变，以及从传统产业向新兴产业的升级，进而分析如何拓展国际市场，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。首先，明确高质量发展的内涵至关重要。高质量发展是以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领，旨在实现经济持续健康发展和社会全面进步。对于国有企业而言，这意味着必须摒弃传统的粗放型增长模式，转向更加注重质量效益的内涵式发展。

　　其次，国有企业需要从规模扩张转向质量效益。在追求规模扩张的过程中，国有企业往往忽视了质量和效益的重要性。高质量发展要求企业在保证规模的同时，更加注重产品和服务的质量，提高经济效益和社会效益。这需要企业加强技术创新，提升核心竞争力，实现由大到强的转变。再者，从传统产业向新兴产业的转变也是高质量发展的关键。随着科技的不断进步，新兴产业如人工智能、新能源等领域发展迅速。国有企业需要紧跟时代步伐，积极调整产业结构，加大对新兴产业的投入，培育新的增长点。最后，拓展国际市场是国有企业高质量发展的必由之路。在全球化的今天，国有企业需要积极参与国际竞争，拓展海外市场，提升国际影响力，增强全球资源配置能力。

　　二、强化党的领导，确保高质量发展的政治方向

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，加强党的领导，确保国有企业沿着正确的政治方向前进，是实现高质量发展的根本保障。近年来，党中央高度重视国有企业党建工作，提出了一系列新理念新思想新战略，为国有企业党的建设指明了方向。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，将其作为指导国有企业高质量发展的行动指南。

　　具体来说，一是要建立健全党的领导制度体系。完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织在公司治理结构中的法定地位。二是要加强领导班子建设。选拔任用忠诚干净担当的高素质干部，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的领导队伍。三是要强化基层党组织建设。推进基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是要加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化反腐败斗争，营造风清气正的良好环境。

　　三、创新驱动发展，激发高质量发展的内生动力

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。对于国有企业而言，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现高质量发展。近年来，国有企业在科技创新方面取得了显著成效，但与世界一流企业相比，还存在一定的差距。因此，我们必须进一步加大创新力度，不断增强自主创新能力，努力实现从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的跨越。

　　一是要加大研发投入。建立稳定增长的研发投入机制，确保研发经费占营业收入的比例稳步提升。二是要优化创新体系。构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，形成协同创新的良好局面。三是要培养创新人才。实施更加积极、开放、有效的人才政策，吸引和留住一批高水平的科研人才。四是要促进成果转化。建立健全科技成果转移转化机制，加快科研成果产业化进程，真正把科技成果转化为现实生产力。

　　四、深化改革开放，释放高质量发展的活力源泉

　　改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是推动国有企业高质量发展的强大动力。当前，国有企业改革已经进入攻坚期和深水区，必须以更大的勇气和智慧推进改革，破解发展难题，激发发展活力。同时，对外开放是我国的基本国策，国有企业要积极参与“一带一路”建设，拓展国际合作空间，提升国际化经营水平。

　　一是要深化混合所有制改革。按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的要求，稳妥推进混合所有制改革，引入非公资本参与国有企业改革，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。二是要推进供给侧结构性改革。围绕“三去一降一补”重点任务，加快处置“僵尸企业”，化解过剩产能，降低企业成本，补齐发展短板。三是要深化国资监管体制改革。以管资本为主加强国有资产监管，推进经营性国有资产集中统一监管，提高国有资本配置效率。四是要扩大对外开放。积极参与国际产能合作，推动装备、技术、标准、服务走出去，提升产业链供应链现代化水平。

　　五、坚持绿色发展，践行高质量发展的社会责任

　　绿色发展是高质量发展的重要组成部分，也是国有企业必须承担的社会责任。近年来，我国生态文明建设取得重大成就，生态环境质量持续改善，但资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等问题依然存在。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须在生态文明建设中发挥表率作用，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。

　　一是要树立绿色发展理念。将绿色发展理念贯穿于生产经营全过程，大力发展循环经济，推广清洁生产技术，减少资源消耗和污染排放。二是要加强环境保护。严格执行国家环保法律法规，加大环保投入，完善环保设施，提高污染防治能力。三是要推进节能减排。制定科学合理的节能减排目标，实施节能减排改造项目，提高能源利用效率。四是要开展生态修复。积极参与国土绿化、水土保持等生态修复工程，恢复和保护生态环境。

　　六、加强文化建设，塑造高质量发展的精神内核

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。国有企业在长期的发展实践中形成了独特的文化传统和价值观念，这些宝贵的精神财富为国有企业高质量发展提供了强大的精神支撑。面对新时代新任务，我们必须进一步加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，培育具有中国特色的企业文化，为企业高质量发展注入不竭的精神动力。

　　一是要弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业文化建设，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要传承优秀传统文化。深入挖掘和传承中华优秀传统文化，增强文化自信，提升企业软实力。三是要培育企业精神。提炼和升华企业精神，形成独特的企业文化和品牌，增强企业凝聚力和向心力。四是要加强人文关怀。关心员工成长，尊重员工权益，营造和谐的工作氛围，激发员工的积极性、主动性和创造性。

　　总之，国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展的根本遵循，坚定不移推进改革创新，全面提升核心竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！

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