某工程设计咨询公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料

　　尊敬的各位领导、同仁们：大家上午好！今天，我们聚集一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。国有企业在我国经济社会发展中占据重要地位，是推动国家现代化建设和经济转型升级的重要力量。面对国内外复杂多变的经济形势和日益激烈的市场竞争，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的内在要求，坚持问题导向，创新思路举措，确保国有企业稳健发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　一、坚持和加强党的全面领导

　　国有企业，作为国家的经济支柱和命脉，其姓“国”的特性决定了其独特的地位。这种地位不仅在于其经济规模和产值，更在于其承载着国家的发展理念、战略布局和民生福祉。因此，我们必须始终坚持和加强党的全面领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。

　　（一）在坚持党的全面领导的过程中，我们要深化对党的理论和路线方针政策的理解，确保国有企业的战略定位、发展方向和经营模式都紧密围绕国家大局。同时，我们要加强党的建设，通过提升党员素质、优化组织结构、完善制度体系等方式，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。具体来说，要定期开展党性教育活动，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，提高党员干部的政治站位和理论水平。此外，还要建立健全党建工作责任制，将党建工作的成效纳入企业绩效考核体系，确保党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　（二）公司治理结构是国有企业运行的基础，也是加强党的领导的关键环节。我们要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，确保党中央的决策部署在国有企业得到贯彻执行。这既要求我们在公司治理结构中体现党的领导，也要求我们在党的领导下优化公司治理，实现党的领导与公司治理的深度融合。具体措施包括：在公司章程中明确党组织在公司治理中的法定地位，确保党组织在重大决策中的决定权；建立和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织成员能够有效参与企业经营管理；推进董事会建设，优化董事会结构，确保董事会成员具备较高的专业素养和较强的决策能力；建立健全监事会制度，强化监事会的监督职能，确保企业运营的合法合规。

　　（三）我们还要注重发挥国有企业的社会责任，通过推动绿色发展、参与公益事业、促进社会和谐等方式，展示国有企业的良好形象，为国家的可持续发展贡献力量。具体来说，要在企业发展规划中融入绿色发展理念，积极采用环保技术和设备，减少资源消耗和环境污染；积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、捐资助学等，展现国有企业的社会责任感；加强与地方政府和社会各界的合作，共同推进社会和谐稳定，为地方经济发展作出贡献。

　　（四）在具体实践中，我们要坚持问题导向，针对国有企业发展中遇到的新情况、新问题，及时研究制定解决方案。近年来，随着国内外经济环境的变化，国有企业面临着一系列新的挑战，如市场竞争力不足、创新能力不强、管理效率不高、人才流失严重等问题。为此，我们要深入分析这些问题产生的原因，采取切实有效的措施加以解决。例如，可以通过优化股权结构、引入战略投资者等方式，增强企业的市场竞争力；加大研发投入，引进和培养高层次人才，提升企业的自主创新能力；深化内部管理体制改革，优化业务流程，提高管理效率；建立健全激励机制，留住和吸引优秀人才，激发员工的工作热情和创造力。

　　二、深化改革，激发国有企业活力

　　国有企业改革是推动国有企业高质量发展的关键。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，国有企业改革也进入了攻坚克难阶段。我们要按照党中央的决策部署，坚定不移地推进国有企业改革，进一步激发国有企业的活力和创造力。

　　（一）推进混合所有制改革，优化企业股权结构。混合所有制改革是国有企业改革的重要突破口，通过引入非公有资本，可以有效改善国有企业的股权结构，增强企业的市场竞争力。具体措施包括：选择一批符合条件的企业进行混合所有制改革试点，探索多种混合所有制实现形式；鼓励和支持民营企业参与国有企业改革，实现优势互补、共同发展；建立健全混合所有制企业的法人治理结构，确保各类股东权益得到有效保护。

　　（二）完善现代企业制度，提升企业管理水平。现代企业制度是国有企业高效运行的重要保障。我们要以建立现代企业制度为目标，进一步完善企业法人治理结构，提升企业管理水平。具体措施包括：建立健全董事会、监事会和经理层的职责分工和工作规则，确保决策科学、执行有力、监督有效；完善企业内部管理制度，优化业务流程，提高管理效率；建立健全企业内部控制体系，防范经营风险，确保企业健康发展。

　　（三）深化劳动、人事、分配制度改革，激发员工积极性。劳动、人事、分配制度改革是国有企业改革的重要内容，关系到广大职工的切身利益。我们要以激发员工积极性为目标，进一步深化劳动、人事、分配制度改革。具体措施包括：建立健全市场化用工机制，实行劳动合同制，打破铁饭碗；推行岗位竞聘、末位淘汰等竞争性用人机制，激发员工的工作动力；完善薪酬分配制度，建立与岗位价值和业绩贡献相匹配的薪酬体系，实现多劳多得、优绩优酬。

　　三、创新驱动，提升国有企业核心竞争力

　　创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业高质量发展的关键支撑。我们要以创新驱动发展战略为指引，进一步提升国有企业的核心竞争力。

　　（一）加大研发投入，增强自主创新能力。研发投入是企业创新的基础。我们要加大对研发的投入力度，支持企业建立研发机构，开展关键技术攻关。具体措施包括：设立专项研发基金，支持企业开展基础研究和应用研究；鼓励企业与高校、科研院所合作，共建产学研协同创新平台；完善科技成果转化机制，加快科技成果向现实生产力转化。

　　（二）引进和培养高层次人才，打造创新团队。人才是创新的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，引进和培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。具体措施包括：实施人才强企战略，制定更加开放的人才政策，吸引海外高层次人才来华工作；加强与国内外知名高校和科研机构的合作，联合培养高素质人才；建立健全人才激励机制，为人才提供良好的工作和生活环境，激发人才的创新创造活力。

　　（三）推进数字化转型，提升企业管理效能。数字化转型是企业适应信息化时代发展要求的重要途径。我们要加快推进国有企业数字化转型，提升企业管理效能。具体措施包括：加强信息化基础设施建设，搭建统一的信息平台，实现信息资源共享；推进业务流程再造，优化业务流程，提高工作效率；加强数据安全管理和隐私保护，确保企业信息安全。

　　四、扩大开放，拓展国际市场空间

　　对外开放是我国的基本国策，也是推动国有企业高质量发展的重要途径。我们要以更加开放的姿态，积极参与国际竞争与合作，拓展国际市场空间。

　　（一）积极参与“一带一路”建设，开拓国际市场。参与“一带一路”建设是国有企业拓展国际市场的重要机遇。我们要积极响应国家号召，参与“一带一路”建设，开拓国际市场。具体措施包括：加强与沿线国家的交流合作，寻找合作机会；积极参与境外投资和工程项目，提升国际影响力；加强风险防控，确保境外项目顺利实施。

　　（二）加强国际产能合作，实现互利共赢。国际产能合作是推动国有企业国际化发展的重要方式。我们要加强与国际企业的合作，实现互利共赢。具体措施包括：选择一批技术先进、管理规范的国际企业，开展产能合作；支持企业在境外设立研发中心、生产基地，提升国际竞争力；加强知识产权保护，维护企业合法权益。

　　（三）提升国际品牌影响力，树立良好形象。品牌是企业的无形资产。我们要重视品牌建设，提升国际品牌影响力，树立良好形象。具体措施包括：加强品牌宣传推广，提升品牌的知名度和美誉度；积极参与国际展会和论坛，展示企业实力；加强社会责任履行，树立负责任的企业形象。

　　五、强化监管，确保国有资产保值增值

　　国有资产是全体人民的共同财富。我们要强化国有资产监管，确保国有资产保值增值，为国家经济社会发展提供坚实保障。

　　（一）健全监管制度，提升监管效能。健全的监管制度是确保国有资产保值增值的重要保障。我们要进一步完善国有资产监管制度，提升监管效能。具体措施包括：建立健全国有资产监管法规体系，确保监管有法可依；加强国有资产监管机构建设，提升监管能力和水平；完善国有资产评估和审计制度，确保资产评估和审计结果客观公正。

　　（二）加强风险防控，确保国有资产安全。风险防控是确保国有资产安全的重要手段。我们要加强风险防控，确保国有资产安全。具体措施包括：建立健全风险防控体系，识别和评估各类风险；完善应急预案，提高应对突发事件的能力；加强内部审计和外部审计，确保企业运营合法合规。

　　（三）推进国资国企改革，提升国有资本运营效率。国资国企改革是提升国有资本运营效率的重要途径。我们要积极推进国资国企改革，提升国有资本运营效率。具体措施包括：优化国有资本布局，集中力量发展重点产业；推进国有资本投资、运营公司试点，提升国有资本运营效率；加强国有资本收益管理，确保国有资本收益合理使用。

　　总之，国有企业高质量发展是一项系统工程，需要我们在党的坚强领导下，深化改革、创新驱动、扩大开放、强化监管，共同推动国有企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！

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