某国企党群部长对加强党小组建设的几点思考

　　从当前的相关情况看，各企业都普遍重视党委班子和党支部建设，但对基层党组织建设的基础——党小组，还没有引起足够的重视，党小组弱化现象还不同程度地存在，一定程度上影响了基层企业党支部的凝聚力和战斗力。新时代、新气象、新要求，如何充分发挥党小组的功能和作用，本人结合工作实际，浅谈几点认识及感悟。

　　一要摆正位置，重视强化党小组的地位作用。党小组是加强党支部建设的基础，是提高基层企业党组织凝聚力和战斗力的重要组织保证。但不少企业摆不正党小组的位置，表现为思想认识不到位、组织机构不健全、职责分工不明确、活动开展不经常、作用发挥不明显。有的党支部认为党小组不是一级组织，抓不抓不影响大局；有的党小组认为自己对党员反映的意见不能“拍板”，提出的问题不能“定音”，无职无权，位卑言轻；有的党支部书记、副书记忽视党小组的作用，经常以各种理由不参加所在党小组活动；有的党员认为党小组就是每月收一次党费，开会读读报纸，帮忙填写个预备党员考察表等。对此，党小组是党的基层组织中一个最小、最活跃的细胞，与党员群众有着最直接、最广泛、最紧密的联系，它每时每刻同群众在一起，对宣传群众、组织群众、团结群众有着得天独厚的优越条件。党小组在搞好党员的教育和管理工作，监督党员的行为规范，保证党支部的各项决议和党的路线、方针、政策落到实处，配合支部做好日常性的党务工作中，担负着其它基层组织不可替代的功能。党支部应组织党员认真学习了党章有关规定，克服模糊认识，帮助企业员工站在加强党的建设的高度，认清党小组的地位和作用，增强做好党小组工作的责任感和紧迫感。在党支部工作中，要将党小组工作列入议事日程，纳入工作计划，发挥好党小组内党员的先锋模范作用和党小组“桥头堡”作用。

　　二要细化制度，严格规范党小组工作程序。当前，一些企业在党小组工作制度建设方面存在不足，如制度不完善、执行不到位、监督机制缺失等问题，这些问题直接影响了党小组功能的有效发挥。为此，一是要建立健全党小组工作制度，明确党小组的工作职责、工作流程和工作标准，确保党小组工作有章可循、有序进行。二是要加强党小组工作的规范化管理，定期检查党小组工作的落实情况，及时发现并解决存在的问题，确保党小组工作质量。三是要建立党小组工作评价体系，通过定期评估党小组的工作绩效，激励先进，鞭策后进，形成良好的工作氛围。四是要强化党小组工作的监督机制，建立健全党小组工作监督制度，确保党小组工作的公开透明，接受广大党员和群众的监督。通过这些措施，可以有效提升党小组工作的科学化、制度化水平，确保党小组在党支部中的基础性地位得到巩固和加强。

　　三要创新方法，增强党小组活动的吸引力和实效性。随着社会的发展和信息技术的进步，传统的党小组活动方式已难以满足现代企业党员的需求。因此，创新党小组活动方式，增强活动的吸引力和实效性，成为当前党小组工作面临的重要课题。一方面，可以通过开展主题鲜明、形式多样的党小组活动，如专题讲座、知识竞赛、实地考察等，丰富活动内容，激发党员参与热情。另一方面，可以充分利用网络平台和新媒体技术，开展线上学习交流、在线讨论等活动，打破时间和空间的限制，方便党员随时随地参与党小组活动。此外，还可以探索党小组与业务工作相结合的新模式，将党小组活动融入到企业的生产经营活动中，使党小组活动更加贴近实际、贴近生活，更好地服务于企业的发展大局。通过这些创新举措，不仅能够增强党小组活动的吸引力，还能提高活动的针对性和实效性，进一步提升党小组的凝聚力和战斗力。

　　四要加强培训，提升党小组长的综合素质和能力。党小组长是党小组工作的组织者和领导者，其素质和能力直接影响到党小组工作的效果。因此，加强对党小组长的教育培训，提升其综合素质和能力，是提高党小组工作水平的关键。一是要定期组织党小组长参加各类培训，学习党的理论知识、党务工作技能以及企业管理等相关知识，不断提升党小组长的理论素养和业务水平。二是要加强对党小组长的实践锻炼，鼓励他们参与企业的重要决策和重大活动，增强他们的实际操作能力和解决问题的能力。三是要建立党小组长选拔任用机制，注重从优秀党员中选拔党小组长，确保党小组长队伍的高素质和高能力。四是要建立健全党小组长激励机制，对于表现优秀的党小组长给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。通过这些措施，可以有效提升党小组长的整体素质和能力，为党小组工作的顺利开展提供坚强的人才保障。

　　五要注重实效，推动党小组工作与企业发展的深度融合。党小组工作不仅要注重形式上的创新，更要注重实际效果，切实做到为企业的发展服务。为此，一是要围绕企业的中心任务和重点工作，精心设计党小组活动方案，确保党小组活动与企业的生产经营活动紧密结合，相互促进。二是要发挥党小组在企业文化建设中的重要作用，通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。三是要关注企业发展中的热点难点问题，引导党员积极参与企业改革和发展，为企业出谋划策，贡献力量。四是要注重党小组工作的长期性和持续性，避免短期行为和形式主义，确保党小组工作能够持续有效地服务于企业的长远发展。通过这些措施，可以使党小组工作更加贴近企业实际，更好地服务于企业的发展大局，真正实现党小组工作的价值和意义。

　　总之，党小组作为基层党组织的重要组成部分，在加强党的建设、推动企业发展中发挥着不可替代的作用。面对新时代的新要求，我们必须高度重视党小组建设，不断创新工作思路和方法，全面提升党小组的工作水平，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保证。同时，我们也要深刻认识到，党小组工作的开展离不开广大党员的支持和参与，只有充分调动党员的积极性和创造性，才能使党小组工作充满活力，不断取得新的成绩。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，共同努力，为推进企业高质量发展作出新的更大贡献。

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