某国企党委书记关于企业领导带头培育社会主义核心价值观的思考

　　如何在司企加强“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观建设？本人认为，加强社会主义核心价值观的培育，抓住了在多元价值取向中塑造主流精神这个时代课题，提出了从根本上铸牢司企员工精神支柱这一重大议题，回答了“坚决听党话、铁心跟党走”这一根本问题，宣示了司企担当社会责任这一鲜明主题。这是国企优良传统、时代发展要求、司企员工价值追求的高度统一，是提升司企市场竞争力的重要源泉和思想政治保证。大力培育社会主义核心价值观，不仅是司企思想政治建设的重要基础工程，更是司企领导干部肩负的重大政治责任。司企各级领导干部应积极发挥示范导向作用，在培育社会主义核心价值观的工作实践中，自觉做到学在前、用在先，以实际行动带动司企员工培育践行。

　　一是领导干部必须抓住深入学习理解、把握精神实质这一根本，在学深悟透上带好头。在当前社会大变革、观念大碰撞、文化大交融，意识形态领域斗争异常尖锐复杂，西方等思潮渗透影响，各种腐朽思想观念和文化形态侵蚀司企员工思想的大背景下，社会主义核心价值观涵盖了司企员工的根本灵魂、道德基础、行为准则、本源追求等诸多方面，从根本上确立了新时代司企员工必须具有的鲜明立场、理想信念和事业品......

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