某团委书记关于做好发展团员工作的研讨交流材料

　　共青团员，是党的基础后备力量和初级人才储备。发展团员工作质效的好坏，将直接影响到党的后备人才质量的高低。目前来看，各级革新团员发展工作模式、大抓发展团员工作质效的强劲势头已完全形成，发展团员工作质效也在蹄急步稳地提升。与此同时，仍然存在一些不容忽视的问题，制约着发展团员工作的创新动力和跃升空间。我个人认为，主要体现在以下三个方面：一、“重党轻团”这一旧弊沉疴尚未彻底根治。“将团建工作当作一项重要政治任务看待”这句话相信大家都耳熟能详，但是在实际操作中往往有时无法达到预期效果，我认为主要有三个因素：一是思想重视程度不够。有的单位对于发展团员工作重要性的认识仍旧存在偏差，认为党员队伍才是推动单位全面建设的中坚力量，却忽视了团员队伍才是党员队伍的“基础燃料”这一显著事实；二是选拔团员标准不严。有的单位往往对党员的选拔标准把握非常严格，但对团员的选拔标准落实的却不够细致、全面、严格，仍然单纯遵循“体能优先”的原则，使得少数团员的综合素质较于新时代合格团员的标准具有一定的差距；三是团干部培养力度不够。有的单位对团干部的培养只注重传授管理方法，却忽视了思想引领，导致少数团干部对带教培养新团员重要性的认识不够强、做青年群体和新团员思想工作的本领跟不上，狭义地认为团员的教育方式只有团课，很大程度上影响了发展团员工作质量，制约了青年群体和新团员的上升空间与潜力。

　　二、“帮抓督导”这一重要措施尚未落地见效。我认为存在三个方面的薄弱环节：一是压力传导产生偏差。一些单位的发展团员工作是以基层自主统筹为主，机关大多数扮演的是审核把关的角色，绝大多数情况下都会尊重并突出基层在发展团员工作中的主体地位，但这也导致侧面导致发展团员工作压力在传导时出现了层层递减的问题，使得部分团组织在领会上级精神、执行上级决议的过程中产生了偏差，依旧认为发展团员是一项常规性事务工作，并未将其当作一项重要的政治任务来对待。这种偏差不仅削弱了团组织的工作效能，也影响了团员的积极性和归属感，不利于团员队伍的整体建设和长远发展。二是督导机制不够健全。虽然各级团组织都在积极探索和发展团员工作的有效途径，但在实际操作中，缺乏一套系统化、常态化的督导机制，导致很多好的政策和措施在实施过程中打了折扣，甚至出现了“上热下冷”的现象，基层团组织的工作热情和执行力得不到有效激发。三是帮扶措施不到位。在发展团员工作中，一些单位对困难团组织的帮扶措施不够具体、针对性不强，导致这些团组织在面对复杂多变的工作环境时，难以及时调整策略，提高工作效率，进而影响了整个团员发展工作的质量和效果。

　　三、团员教育管理的长效机制有待完善。团员教育管理是确保团员队伍健康成长的重要保障，也是提高团员素质、增强团员意识的关键环节。当前，团员教育管理工作还存在一些亟待解决的问题：一是教育内容单一。部分团组织在开展团员教育时，过分依赖传统的教育形式，如组织学习、观看视频等，缺乏互动性和实践性，导致团员的学习兴趣不高，教育效果不佳。二是管理手段滞后。随着信息技术的快速发展，传统的人工管理模式已经难以适应现代团组织管理的需求，特别是在大数据、云计算等新技术的应用方面，团组织的管理水平还有很大的提升空间。三是激励机制缺失。在团员教育管理中，缺乏有效的激励机制，导致部分团员在参与团组织活动时积极性不高，缺乏荣誉感和归属感，影响了团员队伍的整体活力。四是考核评价体系不健全。现有的团员考核评价体系多以量化指标为主，缺乏对团员综合素质和实际贡献的全面考量，难以准确反映团员的真实表现和成长情况，也不利于优秀团员的脱颖而出。

　　针对上述问题，我们应从以下几个方面着手改进：首先，深化思想认识，强化责任担当。各级团组织要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，深刻认识到团员发展工作的重要性，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。要通过多种形式的宣传教育活动，引导广大团员认清形势、明确任务，自觉投身到团员发展工作中去。其次，优化选拔标准，提高准入门槛。在选拔团员时，不仅要考察其身体条件和专业技能，更要注重其思想政治素质和道德品质，确保选出的团员能够成为党的可靠助手和后备军。同时，要建立健全团员选拔机制，加强对选拔过程的监督，防止出现“走过场”现象。再次，加强团干部队伍建设，提升履职能力。要加大对团干部的培训力度，特别是要加强政治理论和业务知识的学习，提高团干部的思想政治素养和工作水平。要注重选拔和培养一批年轻有为的团干部，为团组织注入新鲜血液。此外，还要建立健全团干部考核评价机制，激励团干部担当作为，不断提升团组织的凝聚力和战斗力。最后，完善教育管理机制，激发内在活力。要创新团员教育形式，丰富教育内容，增强教育的吸引力和感染力。要充分利用现代信息技术手段，提升团组织管理的科学化、信息化水平。要建立和完善激励机制，表彰先进、树立典型，激发广大团员的积极性和创造性。要改革团员考核评价体系，注重综合评价，确保评价结果客观公正，真正发挥考核评价的导向作用。

　　总之，发展团员工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级团组织共同努力，不断探索和创新，才能取得实实在在的效果。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进团员发展各项工作，为党的事业培养更多优秀的后备人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

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