某区人武部关于加强基层专武干部队伍建设的调查思考

　　专职人民武装干部，是抓建基层武装工作、遂行应急处突任务、巩固党的基层政权、服务经济社会发展的重要力量。专武队伍建设的好坏直接关系到“平时服务、急时应急、战时应战”的层次质量，影响到未来信息化战争的胜负，决定着完成多样化军事任务的成败。随着军地编制体制的深化改革和市场经济的影响，当前专武干部队伍建设存在一些不容忽视的问题，亟待认真研究加以解决。

　　一、当前影响专武干部队伍建设的矛盾问题分析

　　近期，我们对全区X个乡镇（街道办事处）XX名专武干部的工作学习成长情况进行了调查了解。总的感到，近年来在军地双方共同努力下，专武干部的能力素质有了明显改善，在完成民兵整组、兵员征集、社会维稳、抢险救灾等重大任务中发挥了不可替代的作用。但是受主观、客观因素的困扰，专武干部队伍建设水平不高，专武干部不爱武、不专武的情况比较突出，影响了基层武装工作的开展。最实际的问题是选配不专配。20xx年中央组织部、财政部、人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部制定的《专职人民武装干部工作规定》规定，专武干部主要从军转干部、退役士兵、基层民兵骨干、高校毕业生、社区工作者等5类人员中选配。从补充来源渠道看，XX名专武干部中省人武学院毕业的X人，占XX.X%，军转干部X人，占XX%，退......

《某区人武部关于加强基层专武干部队伍建设的调查思考》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：专职人民武装干部，是抓建基层武装工作、遂行应急处突任务、巩固党的基层政权、服务经济社会发展的重要力量。专武队伍建设的好坏直接关系到“平时服务、急时应急、战时应战”的层次质量，影响到未来信息化战争的胜负，决定着完成多样化军事任务的成败。随着军地编制体制的深化改革和市场经济的影响，当前专武干部队伍建设存。