某公司党员干部强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲

　　尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

　　大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。在此，我谨代表公司党委，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的党员干部表示衷心的感谢和崇高的敬意。

　　一、深耕主业 充分发挥行业引领和技术支撑作用

　　国有经济是国家经济的重要支柱，是我们党执政兴国的重要物质基础。作为公司党员干部，我们肩负着推动国有经济高质量发展的重大使命。这就要求我们必须以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身于公司的各项工作中，为公司的发展贡献智慧和力量。我们要深刻认识到，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的前提。我们要始终保持对党忠诚的政治品格，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。我们要始终保持奋发有为的精神状态，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，推动公司各项事业不断取得新的成就。同时，我们还要深耕主业，充分发挥行业引领和技术支撑作用。作为行业内的领军企业，我们要始终保持技术创新的领先地位，不断推动产业升级和转型发展。我们要积极引领行业发展趋势，为行业的健康发展贡献更多的智慧和力量。我们要加强与国内外先进企业的交流合作，不断提升自身的核心竞争力和市场影响力。此外，我们还要注重加强团队建设，打造一支高素质、专业化的党员干部队伍。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔培养一批忠诚干净担当的党员干部。我们要加强党员干部的教育培训和实践锻炼，不断提高他们的综合素质和业务能力。我们要关心关爱党员干部的成长进步，为他们创造更加良好的工作环境和发展空间。

　　二、深化改革 构建治理有效和权责清晰的治理体系

　　面对复杂多变的国内外经济形势，深化国有企业改革，构建治理有效、权责清晰的治理体系，是推动国有经济高质量发展的关键所在。我们必须深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革的重要论述，准确把握改革的方向和路径，确保改革沿着正确的方向前进。

　　首先，我们要进一步完善现代企业制度，建立健全法人治理结构。通过优化董事会、监事会和经理层的职责权限，形成决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制。同时，要积极推进混合所有制改革，引入非公有资本参与国有企业改革，增强国有企业的活力和竞争力。在改革过程中，我们要始终坚持党的领导，确保党组织在公司治理中的法定地位，使党的领导融入公司治理各环节，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　　其次，我们要加强内部管理，提升企业运营效率。通过优化业务流程、强化成本控制、提高资源配置效率等措施，不断增强企业的市场竞争力。同时，要加大信息化建设力度，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升企业管理的智能化水平。这不仅有助于提高工作效率，还能有效防范经营风险，确保企业健康稳定发展。

　　再次，我们要建立健全激励约束机制，激发员工的积极性和创造性。通过实施绩效考核、股权激励、员工持股等多元化激励措施，让广大员工共享企业发展成果，形成企业与员工利益共同体。同时，要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正、干事创业的良好氛围，凝聚起推动企业发展的强大合力。

　　最后，我们要加强风险防控，确保企业稳健发展。面对复杂多变的市场环境，我们必须树立底线思维，建立健全风险预警和应对机制，加强对市场变化的研判，及时调整经营策略，防范化解各类风险。特别是在当前国际形势下，要密切关注国际政治经济形势的变化，防范外部环境变化对企业的影响。同时，要加强合规管理，确保企业在法律法规框架内规范运作，维护企业良好形象和社会信誉。

　　三、创新驱动 引领高质量发展新未来

　　创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。作为国有企业的党员干部，我们必须深刻认识创新驱动发展的重要性，将创新摆在公司发展的核心位置，通过科技创新、管理创新和文化创新，不断推动公司实现高质量发展。

　　在科技创新方面，我们要加大研发投入，建设高水平的研发平台，吸引和培养一批高层次科技人才，形成一批具有自主知识产权的核心技术和产品。要鼓励和支持科研人员开展基础研究和应用研究，解决制约公司发展的关键技术问题。同时，要加强与高校、科研院所的合作，建立产学研用协同创新机制，加快科技成果的转化应用，为公司发展注入源源不断的动力。

　　在管理创新方面，我们要借鉴国内外先进管理经验，结合公司实际，不断创新管理模式和方法。要推进管理信息化建设，利用大数据、人工智能等技术手段，提升管理的精细化和智能化水平。要优化组织结构，简化管理层次，提高管理效率。要建立健全绩效管理体系，实行目标责任制，确保各项工作任务落到实处。要强化风险管理，建立健全风险防控体系，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　在文化创新方面，我们要大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行新时代企业文化。要注重企业文化的传承与创新，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。要倡导诚信经营、依法纳税、履行社会责任，树立良好的社会形象。要关注员工的精神需求，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和认同感。要积极开展对外文化交流，传播中国声音，讲好中国故事，提升公司的国际影响力。

　　四、开放合作 拓展发展空间和市场机遇

　　在全球化背景下，开放合作已成为推动企业发展的必然选择。作为国有企业的党员干部，我们必须树立全球视野，积极参与国际竞争与合作，不断拓展发展空间和市场机遇。

　　一方面，我们要抓住“一带一路”倡议带来的历史机遇，积极参与沿线国家的基础设施建设、产能合作和贸易往来，推动公司国际化发展。要充分利用公司在资金、技术、管理等方面的优势，与沿线国家的企业开展多种形式的合作，实现互利共赢。同时，要加强与国际组织和多边机构的合作，积极参与国际规则制定，提升公司在国际舞台上的影响力和话语权。

　　另一方面，我们要主动适应经济全球化的新趋势，加快“走出去”步伐，拓展海外市场。要加强对国际市场的研究，了解目标市场的法律法规、文化习俗和消费习惯，制定科学合理的市场进入策略。要建立健全海外营销网络和服务体系，提升公司的国际竞争力。要积极参与国际展会、论坛等活动，展示公司实力和品牌形象，扩大国际知名度。同时，要注重风险防控，建立健全海外投资风险评估和应对机制，确保公司在海外市场的健康发展。

　　五、党建引领 确保正确发展方向

　　党建工作是国有企业发展的“根”和“魂”。作为国有企业的党员干部，我们必须把党的建设放在首位，确保公司始终沿着正确的方向前进。

　　首先，我们要加强党的政治建设，坚定理想信念。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保公司各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等组织生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　其次，我们要加强党的组织建设，打造坚强战斗堡垒。要按照“四同步”“四对接”的要求，推进基层党组织建设，确保党的组织和工作全覆盖。要选优配强基层党组织领导班子，提升基层党组织的组织力和战斗力。要深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。要注重发展党员，特别是要在生产一线、青年职工中发展党员，为党组织注入新鲜血液。

　　再次，我们要加强党的作风建设，树立良好形象。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。要树立正确的政绩观，反对弄虚作假，注重实际效果。要密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，增强群众的获得感和满意度。要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的肌体健康，营造风清气正的良好政治生态。

　　最后，我们要加强党的纪律建设，确保队伍纯洁。要严明党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，确保公司各级党组织和党员干部严格遵守党的纪律。要加强党纪法规教育，提高党员干部的法治意识和纪律观念。要健全监督体系，强化党内监督，确保权力在阳光下运行。要严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。

　　六、总结展望 谱写新篇章

　　各位领导、同志们，推动国有经济高质量发展，是我们肩负的重大使命和光荣责任。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现公司高质量发展、建设世界一流企业而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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