在某省推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会上的发言

　　XX是实体经济大市、制造业名城，拥有XXX万名产业工人。近年来，我们认真贯彻落实习近平总书记“办好一次会，搞活一座城”、建设现代化国际大都市等重要指示精神，按照中央决策部署和省委、省政府工作要求，抓住全面试点的重要契机，用好改革冲击钻，着力打造新时代工匠之城，为全省产业工人队伍建设改革提供XX样本。

　　一、举旗定向，下好XX统领先手棋

　　市委、市政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，把XX统领贯穿改革全过程。一是顶格协调抓改革。市委常委会、市委深改委、市政府常务会议多次研究产业工人队伍建设改革工作，将其纳入工作要点、工作报告和“十四五”规划，并作为全市经济社会发展综合考核、市委督查、人大监督重点内容，推进了改革方案的有效实施。二是健全机制抓改革。完善以市委副书记为召集人的改革工作联席会议制度，建立思想政治引领、技能素质提升等“六项机制”保证具体改革抓落实。已在市级层面选择XX个单位、区(市)层面选择XX家企业，进行了试点，先后出台XX余条利好政策，破解了一批工作中的突出问题。三是思想引领抓改革。出台加强企业职工思想政治建设的意见，打造XX个职工思想政治教育实践基地、XXX家模范职工之家，推出政治关怀XX项硬措施，强信心、聚民心、暖人心。开展“聚焦中心铸魂行动”、劳模工匠“三走进”等活动，大力宣传时代楷模“连钢创新团队”。202x年评选表彰的市级劳模中，产业工人占比达XX%，为历届之最。

　　二、融入大局，唱响建功立业最强音

　　围绕中心、服务大局抓产业工人队伍建设改革，激励广大职工立足岗位建功立业，凝聚推进高质量发展的强大合力。一是立足夯实制造基础，全面提高工人技能。围绕XX承担的国家战略和省委要求，在“实践的热土”中提升产业工人技能素养，每年开设各类职业技能培训班XX余场次，培训产业工人近XX万人次，培养高技能人才XX余名。通过校企合作、工学结合等方式，与XX所职业院校签订合作协议，共同培养适应现代制造业需求的技术技能型人才。同时，依托企业技术创新平台，鼓励和支持产业工人参与技术革新和技术改造，激发其创新创造活力。202x年，全市共产生职工技术创新成果XX项，其中多项成果达到国内领先水平，有效推动了产业升级和结构调整。

　　二是聚焦重点项目，发挥工人主力军作用。围绕全市重大工程、重点项目建设，组织开展了“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛活动，动员广大职工在重点工程建设中展现新作为。202x年，全市共举办各类劳动竞赛XX场次，参赛职工达XX万人次，涌现出一批先进集体和个人。通过劳动竞赛，不仅提高了项目施工效率，还增强了职工的团队协作能力和攻坚克难的精神，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

　　三是深化群众性创新活动，激发工人创新潜能。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将群众性创新活动作为提升产业工人创新能力的重要途径。全市各级工会组织广泛开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，鼓励职工在生产实践中发现问题、解决问题。202x年，全市共征集到职工创新提案XX万余件，实施创新项目XX个，创造经济效益XX亿元。通过这些活动，不仅提升了职工的创新意识和能力，还为企业带来了实实在在的效益，实现了职工与企业的双赢。

　　三、优化环境，构建和谐劳动关系

　　良好的劳动关系是产业工人队伍稳定发展的基础。市委、市政府始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化产业工人成长环境，构建和谐稳定的劳动关系。一是加强劳动法律法规宣传教育。定期举办劳动法律法规知识讲座，组织企业负责人和人力资源管理人员参加培训，增强其依法用工的意识。同时，利用多种渠道普及劳动法律法规知识，提高职工维权意识。202x年，全市共举办劳动法律法规宣传活动XX场次，参与职工达XX万人次。

　　二是完善劳动争议调解机制。建立健全劳动争议调解组织网络，完善劳动争议调解、仲裁、诉讼衔接机制，及时化解劳动纠纷。202x年，全市共调解劳动争议案件XX起，调解成功率达到XX%。通过这些措施，有效维护了职工合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。

　　三是提升职工生活品质。加大职工福利保障力度，积极推进职工医疗互助、子女教育、住房保障等工作，努力解决职工后顾之忧。202x年，全市共投入XX亿元用于职工福利保障，惠及职工XX万人次。同时，积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，提升职工幸福感和归属感。

　　四、强化保障，提升产业工人社会地位

　　提升产业工人社会地位是激发其积极性、主动性、创造性的重要手段。市委、市政府坚持多措并举，不断提升产业工人的社会地位和职业荣誉感。一是完善技能人才评价体系。建立健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，打破学历、资历限制，畅通技能人才成长通道。202x年，全市共有XX名产业工人通过技能等级认定，获得相应的职业资格证书。

　　二是加大表彰奖励力度。每年组织开展“最美产业工人”评选活动，表彰在技术革新、安全生产、节能减排等方面作出突出贡献的优秀产业工人。202x年，全市共评选出“最美产业工人”XX名，通过媒体广泛宣传他们的先进事迹，树立了产业工人的良好形象。

　　三是拓宽职业发展空间。支持企业建立技能人才晋升机制，鼓励符合条件的产业工人参评专业技术职称，享受相应的待遇。同时，加大对产业工人参政议政的支持力度，推荐优秀产业工人担任人大代表、政协委员，参与国家和社会事务管理。202x年，全市共有XX名产业工人当选为各级人大代表、政协委员，为产业工人发声提供了重要平台。

　　五、展望未来，谱写新篇章

　　面对新的历史机遇和挑战，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进产业工人队伍建设改革，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。一是持续深化改革创新。进一步完善产业工人队伍建设改革的顶层设计，探索更多可复制、可推广的经验做法，为全国产业工人队伍建设改革提供更多的“XX样本”。

　　二是全面提升职工素质。继续加大职业技能培训力度，拓展培训领域和内容，提高培训质量和效果，努力造就一支高素质的产业工人队伍。同时，加强职工思想政治教育，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　三是着力改善职工生活。进一步完善职工福利保障制度，提高职工收入水平，改善职工居住条件，解决职工子女教育问题，让广大职工共享改革发展成果，增强获得感、幸福感、安全感。

　　四是营造浓厚氛围。充分利用各种媒体资源，广泛宣传产业工人队伍建设改革的新进展、新成效，讲好产业工人的故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成全社会关心支持产业工人队伍建设的良好风尚。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的工作，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，为加快建设现代化国际大都市、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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