在党委中心组学习上关于改进领导干部作风的研讨发言
抓住风气建设的本质核心 按照新时代使命要求改进领导干部作风
良好的风气是推进新时代党的建设的根本要求和必要条件。民俗的形成是自下而上,而风气的形成则是自上而下。好风气是靠领导带出来的。要端正党风政风企风,必须从改进党委(组)班子和领导干部的作风抓起。第一,要认清形势任务,切实增强责任感紧迫感。回想硝烟弥漫的革命年代,我党之所以能够带领人民军队克难攻坚、英勇制敌、从胜利走向胜利,靠的是有一种牺牲精神和战斗意志,各级领导干部在战火中经受住了信仰和生死考验。进入和平时期特别是全面建成小康社会时期,我们的工作生活环境大为改善,但是性质宗旨没有变、职责要求没有变,在新的形势任务面前,弘扬优良传统、树立新风正气,始终都是党的建设的永恒课题。作为一名领导干部,首先要认清加强本单位风气建设的重大意义,才能在找准工作定位中主动作为、有所作为。
一是要把着眼点和着力点放在有效履行使命责任上。我们所做的一切工作,都是为了完成党赋予的使命任务。当前,随着世界格局的深刻变化、国家建设发展的快速转型,各级政府机关、企事业单位必须适应形势,找到适合自身发展的路子,对各级领导班子的综合能力提出了更高要求。能不能在关键时刻上得去、打得赢,除了需要过硬的自身条件外,更需要一个内在动力把全员的履职意识激发出来,需要一股清风正气把人心凝聚起来。这个动力就是忠党爱国、敬业爱岗的价值追求和奋斗精神,这股风气要靠我们在平时工作训练中去培育,在完成急难险重任务中多锤炼,在领导表率中强教育促养成,是各级党委和领导干部的职责所系。
二是要把出发点和落脚点放在推动单位科学发展上。每个单位的建设都是一个动态的过程,新情况新问题不断涌现,但无论形势任务发生什么变化,走科学发展道路的信念不能有丝毫动摇。当我们深入查找影响制约单位科学发展的因素时,往往会发现一些深层次的问题,如干部的思想观念落后、工作作风不实、执行力不强等。这些问题如果不及时解决,不仅会影响单位的整体效能,还会削弱团队的凝聚力和战斗力。因此,领导干部要带头解放思想,勇于创新,敢于担当,不断提升自身的综合素质和业务能力,以实际行动带动全体干部职工共同进步。
三是要把重点和难点放在加强作风建设上。作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要常抓不懈、久久为功。当前,一些单位还存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,这些问题严重损害了党和政府的形象,影响了干群关系和社会稳定。为此,各级党委和领导干部要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,尤其是要防止和纠正形式主义、官僚主义的新表现。同时,要注重从源头上治理,建立健全作风建设长效机制,通过制度建设来规范行为、约束权力,确保作风建设取得实实在在的效果。
四是要把关键和核心放在提升领导干部素质上。领导干部是单位风气建设的关键少数,其一言一行都直接影响着整个队伍的精神面貌和发展方向。因此,各级领导干部要带头学理论、强党性、严纪律、守规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终做到忠诚干净担当。要强化理论武装,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重实践锻炼,积极投身到改革发展稳定的第一线,勇于担当、善于作为,不断提升解决实际问题的能力。要严格自律,自觉接受党和人民的监督,始终保持清正廉洁的政治本色。
五是要把方法和路径放在制度建设和文化建设上。制度建设是作风建设的重要保障,文化氛围是良好风气的有力支撑。各级党委和领导干部要注重制度建设,建立健全各项规章制度,明确权力边界,规范工作流程,确保各项工作有章可循、有规可依。同时,要加强文化建设,营造风清气正的工作环境。要弘扬社会主义核心价值观,倡导忠诚奉献、求真务实、团结协作的良好风尚,形成人人争先、个个创优的浓厚氛围。要通过开展丰富多彩的文化活动,丰富干部职工的精神生活,增强团队的凝聚力和向心力。
六是要把目标和愿景放在实现高质量发展上。高质量发展是新时代经济社会发展的必然要求,也是各级政府机关、企事业单位的重要任务。要实现这一目标,必须有一支高素质的干部队伍作支撑。因此,各级党委和领导干部要紧紧围绕高质量发展的主题,聚焦主责主业,强化责任担当,不断提升服务能力和水平。要优化营商环境,激发市场活力,促进经济持续健康发展。要关注民生福祉,解决群众关心的热点难点问题,提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。要深化改革创新,破除体制机制障碍,释放发展潜力,推动各项工作再上新台阶。
总之,抓住风气建设的本质核心,按照新时代使命要求改进领导干部作风,是推进新时代党的建设的重要举措。各级党委和领导干部要充分认识加强风气建设的重大意义,增强责任感和紧迫感,以高度的政治自觉和行动自觉,带头改进作风,树立良好形象,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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