县纪委关于深化作风建设助力脱贫攻坚工作情况的汇报

　　坚持问题导向 聚焦责任落实

　　因扶贫工作不力被省委、省政府点名批评，一些干部被问责处理，我县委、县纪委对此进行深刻反思剖析，查摆深层次问题，找准职责定位，通过擂台赛练兵、深纠作风问题、强化巡察督导等举措明责加压，狠抓扶贫领域腐败和作风问题，确保上级有关扶贫工作各项部署落到实处。真刀真枪打擂台，把压力有效传导到位。脱贫攻坚工作任重道远。我县以开展脱贫攻坚擂台赛为契机，在“长”、“常”二字上下功夫，每月开展一次擂台赛，公开晾晒扶贫脱贫领域的政策落实、所遇问题、工作思路等，并根据客观表现进行排名，切实传导脱贫攻坚工作压力。5月14日，举办了第一场打赢脱贫攻坚战履行主体责任擂台赛，13个乡镇和县直、中省直75个部门的主要负责同志围绕如何做好扶贫脱贫攻坚工作进行述责比武。为确保擂台赛打出公平、打出效果，县纪委进行了全程监督，测评结果现场公布，并向全社会进行通报，切实传导工作压力，压实脱贫攻坚工作主体责任。

　　持续深入纠作风，把纪律真正挺在前面。201x年是脱贫攻坚作风建设年，作风问题直接影响脱贫攻坚工作成效。我县纪委坚持问题导向，向作风问题亮剑，以此次擂台赛会风会纪问题查纠为切入点，推动全县党员干部作风大转变。经调查核实，对因传达会议通知不及时导致县卫计局主要负责同志未能按时参会的2名卫计局干部，分别给予党内警告和政务警告处分；对参会迟到和未按要求请假并安排人员替会的卫计局、扶贫办、民政局3个单位主要领导进行约谈。下一步，该县纪委将聚焦脱贫攻坚这一中心任务，持续开展扶贫领域作风问题专项治理，强化干部作风督查，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。

　　聚焦问题抓巡察，把落实作为重中之重。我县成立8个巡察督导组，由正科级干部任组长，抽调县纪委、组织部、审计局等单位人员，对各乡镇、相关职能部门的扶贫政策落实情况、扶贫资金管理使用情况、扶贫项目推进情况等进行全面巡察。巡察组深入基层，走访贫困户，听取群众意见，了解真实情况，确保扶贫政策落地生根。对于巡察中发现的问题，立即反馈给相关单位，要求限期整改，并跟踪问效，确保问题整改到位。截至目前，巡察组已发现问题线索12条，涉及5个乡镇和3个部门，均已立案调查。通过巡察督导，不仅解决了实际问题，也增强了基层干部的责任意识和服务意识，为脱贫攻坚提供了有力保障。

　　加强教育培训，提升扶贫干部能力素质。为提高扶贫干部的专业能力和业务水平，我县定期举办扶贫干部培训班，邀请专家学者、先进地区代表以及优秀扶贫干部进行授课，内容涵盖扶贫政策解读、产业扶贫实践、社会扶贫创新等方面。通过培训，帮助扶贫干部更新知识结构，拓宽视野，增强解决实际问题的能力。同时，鼓励和支持扶贫干部参加各类学习交流活动，借鉴先进经验，提升工作水平。据统计，201x年以来，我县共举办各类扶贫培训班20余期，培训扶贫干部1000余人次，有效提升了扶贫干部队伍的整体素质，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

　　加大宣传力度，营造浓厚氛围。脱贫攻坚不仅是经济任务，也是政治任务，需要全社会共同参与。为此，我县充分利用各种媒体资源，广泛宣传脱贫攻坚的重要意义、政策措施、典型经验和先进事迹，营造人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。县电视台开设了《脱贫攻坚在行动》专栏，每周播出一期，报道各地各部门的扶贫动态和成效；县广播电台每天定时播放脱贫攻坚公益广告，普及扶贫政策知识；县政务网设立脱贫攻坚专题网页，发布相关政策文件和工作进展信息。此外，还通过发放宣传册、悬挂横幅、设置宣传栏等多种形式，将脱贫攻坚的声音传遍千家万户。通过多渠道、多层次的宣传，进一步凝聚了社会各界的力量，形成了合力攻坚的良好局面。

　　强化考核评价，确保工作实效。为确保脱贫攻坚各项工作有序推进，我县建立健全了脱贫攻坚考核评价体系，将脱贫攻坚纳入各单位年度目标责任制考核，与绩效工资、评先评优挂钩，形成奖优罚劣的激励机制。考核内容包括贫困人口脱贫情况、扶贫项目实施情况、扶贫资金使用情况等，考核结果作为评价领导班子和领导干部政绩的重要依据。对于考核优秀的单位和个人，给予表彰奖励；对于考核不合格的单位和个人，严肃问责处理。通过严格的考核评价，激发了各级干部的工作积极性和创造性，促进了脱贫攻坚各项任务的全面落实。

　　总之，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进脱贫攻坚各项工作。通过一系列有力措施，我县脱贫攻坚取得了显著成效，贫困发生率大幅下降，贫困群众的生活条件明显改善，获得感和幸福感显著增强。展望未来，我们将继续发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一步一个脚印地向前迈进，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

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