加强法治建设 筑牢党风政风 全力打造“法治型干部人才队伍”

　　习近平法治思想是当代中国马克思主义法治理论、21世纪马克思主义法治理论，我们要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和依法治国新理念新思想新战略，始终把依法治县工作作为一项事关全局、立足长远的战略任务和关键工程。组织部门要以抓铁有痕、踏石留印的韧劲和魄力，扎实推进法治建设工作，提高党员干部的法律观念和自律意识，筑牢党风政风。加强组织领导，完善工作机制，扎牢法治建设这个基础网。全面深入推进依法治县，坚持以问题为导向，以成效为牵引，着力夯实法治建设基层基础。一是要加强组织领导，始终把依法治县工作列入重要的议事日程，建立健全“一把手负总责，分管领导具体抓”的制度，切实履行法治建设第一责任人责任，统一部署，细化任务，抓好落实。二是要健全工作机制，进一步健全依法治县领导小组及办公室工作制度，领导小组及其办公室按照制度认真履行组织、协调、指导、督促、检查等职能，建立健全工作协调机制、部门联动机制、情况通报机制、检查督办机制和考核奖惩机制，积极探索建立科学合理的依法治县工作考评体系。三是要加强督查落实，把依法治县工作纳入组室绩效目标考核内容，考核情况作为干部考核和年度述职述廉报告的重要内容，各组室按照责任有组织、有计划、有步骤、有重点地推动工作开展，依法治县工作领导小组定期开展检查，督促各组室抓好落实，确保依法治县工作有力推进、取得成效。依托干部教育培训，建强法治型干部人才队伍，抓实领导干部这个关键线。领导干部作为依法治理工作的核心主干，直接关系着法治建设的总体进程和目标实现，必须率先学懂弄通法律法规知识。

　　二是要强化干部选拔任用中的法治导向。在干部选拔任用过程中，要把是否具备法治思维、是否能够依法办事作为重要标准，优先考虑那些法治素养高、依法行政能力强的干部。对于在法治建设中表现突出的干部，要给予更多的关注和支持，创造条件让他们在更大的平台上发挥作用。同时，对于那些法治观念淡薄、执法犯法的干部，坚决不予提拔重用，并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分，以此树立正确的用人导向，营造良好的政治生态。此外，还要注重对年轻干部的法治教育培养，通过举办专题培训班、法治讲座等形式，帮助他们树立正确的法治观念，增强依法行政的能力，为未来的法治建设储备力量。

　　三是在日常工作中深化法治实践。各级党组织和党员干部要在日常工作中自觉运用法治思维和法治方式解决问题，带头尊法学法守法用法，形成良好的示范效应。要围绕人民群众关心的热点难点问题，主动作为，依法履职，切实维护群众合法权益，提升政府公信力和社会满意度。特别是在重大决策、重大项目实施过程中，要坚持民主集中制原则，严格按照法定程序进行，确保决策科学合法，防止因决策失误而损害国家利益和人民权益。同时，要加大对行政执法的监督力度，确保执法公正公平，杜绝选择性执法、随意执法现象的发生，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义。

　　四是构建全民参与的法治社会。法治不仅是政府的责任，更是全社会的共同事业。因此，要广泛动员社会各界积极参与到法治建设中来，形成共建共治共享的良好局面。一方面，要加大法治宣传教育力度，利用各种媒体平台普及法律知识，提高公民的法律意识和法治素养，引导广大人民群众知法守法、依法维权。另一方面，要鼓励和支持社会组织、企事业单位等发挥自身优势，参与法治宣传、法律援助等活动，形成政府主导、多方协同的工作格局。特别是要重视青少年的法治教育，通过学校教育、家庭教育和社会教育相结合的方式，从小培养孩子们的法治观念，为建设法治社会打下坚实的基础。

　　五是不断优化法治环境。良好的法治环境是经济社会发展的基本保障，也是衡量一个地方法治化水平高低的重要标志。为此，要持续深化简政放权改革，减少行政审批事项，简化办事流程，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。同时，要加强对市场秩序的监管，严厉打击各种违法行为，保护合法经营者的权益，营造公平竞争的市场环境。在此基础上，还要不断完善公共法律服务体系，建立健全法律援助制度，为困难群体提供必要的法律帮助，确保他们在遇到法律问题时能够得到及时有效的支持。此外，还要积极回应社会关切，针对群众反映强烈的突出问题，及时出台相关政策法规，从源头上预防和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

　　总之，全面推进依法治县是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的认识，坚定信心，勇于担当，不断创新思路和方法，扎实推进各项工作。只有这样，才能真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动法治建设的强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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