人武部政委关于加强人武部党建工作的研讨交流材料

　　当前，国防动员系统改革基本落地，省军区系统正处在按新体制运行磨合期和探索发展期，人武部作为国防动员系统最基层单位，党组织建设的质量直接关系到党的路线方针政策在国防动员系统的末端落实，直接关系到新体制下人武部职能使命的有效履行，直接关系到全面从严治党在基层落地生根。一、人武部党建存在的主要问题从调查了解的情况看，各级党组织讲政治、顾大局、保打赢、谋发展，具有较强的凝聚力战斗力。但由于班子成分新、业务培训少等因素影响，组织建设按照新时代党的建设总要求来衡量还存在一定的差距。一是贯彻民主集中制还有差距。一方面，有的人武部党委正副书记在年龄和职务上资格相对较老，滋生“家长”意识，存在“二人转”现象和“一言堂”倾向；把行政职务带进党内生活，以个人意志代替集体领导，研究决定重大问题主官碰头决定，甚至一个主官单独决定。另一方面，人武部党委、纪委、支委的人员构成交叉重叠，容易造成职责混淆、角色混乱，以行政会代替党委会、党委会代替纪委会、支委会的情况不同程度存在，纪委、支委民主监督作用很难有效发挥。二是务党务政能力还有差距。从人武部班子成员任职经历看，担任过支委或党委书记、副书记工作阅历的比例还不是很高，有的是作战部队调整交流的，存在任职经历单、实践经验缺、复......

《人武部政委关于加强人武部党建工作的研讨交流材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：当前，国防动员系统改革基本落地，省军区系统正处在按新体制运行磨合期和探索发展期，人武部作为国防动员系统最基层单位，党组织建设的质量直接关系到党的路线方针政策在国防动员系统的末端落实，直接关系到新体制下人武部职能使命的有效履行，直接关系到全面从严治党在基层落地生根。一、人武部党建存在的主要问题从调查了。