某街道坚持党建引领推动乡土人才队伍建设工作汇报

　　乡土人才是地方乡镇经济社会发展的重要推动力，基层党建工作要引领区域经济社会又好又快发展，就必须牢牢抓住“乡土人才”这一支队伍。这几年来，围绕“做大做强xx产业”主题，xx街道坚持把乡土人才队伍建设融入苏绣产业转型升级，切实强化“基层党建带人才建设”理念，通过有效发挥好街道党工委、xx行业党支部和村（社区）党支部的支点作用，有力推动了乡土人才队伍建设的提档升级。

　　一、发挥好街道党工委的统筹协调作用。一方面，成立了由党工委书记担任组长的苏绣产业发展及人才队伍建设领导小组，建立健全了由党政办牵头，经济、建设、文化、宣传、社保、财政等职能部门负责人参加的联席会议制度，逐步完善了“大事上党政办公会专题讨论，小事由部门联席会议集体会办”的工作协调机制；另一方面，先后制定出台了《关于xx产业发展的产业扶持政策》、《xx街道推进全面创业实施意见》和《xx街道扶持全民创业实施办法》，通过宏观层面的指导、操作层面的细化，进一步构建了强有力的组织领导体系。201x年，xx街道又率先在全区各版块中出台了《文化产业跨越发展基金扶持办法》，通过设立600万文化发展基金，以真金白银的投入，更加有力助推了人才队伍建设工作的深入推进。今年以来，xx街道党工委进一步加大向上争取力度，在区党工委的大力支持下，抢抓特色小镇深入推进的有利契机，积极对上申报“xx小镇”。目前，规划面积约3平方公里，预计总投资约xx亿元的xx小镇已全面启动建设，非遗传承学校项目也将落地，xx人才队伍的薪火相承也将得到更加有力保障。

　　二、发挥好协会党支部的示范引领作用。以工艺美术大师党员为核心，组建了xx行业党支部，紧扣“神工巧手绣红旗”这一特色党建品牌，一是开展了“一个党员一面旗帜”——争做“技艺先锋岗”活动，由党支部副书记xx同志带头，组织党员大师定期开展技术交流、技能培训和作品展示等活动，不仅提升了党员大师的技术水平，也带动了非党员从业人员的积极性。通过“传帮带”机制，党员大师们将自己多年积累的经验和技术无私传授给年轻从业者，为苏绣行业的可持续发展注入了新的活力。二是创新开展了“匠心筑梦·红色领航”主题活动，组织党员大师深入社区、学校开展公益讲座和现场教学，普及苏绣文化和技艺，激发青少年对传统文化的兴趣和热爱。通过这一系列活动，不仅增强了党员大师的社会责任感，也促进了苏绣文化的传播与传承。

　　三、发挥好村（社区）党支部的基础支撑作用。村（社区）作为基层治理的基本单元，是乡土人才培养和发展的重要阵地。近年来，xx街道各村（社区）党支部积极响应街道党工委号召，充分发挥自身优势，为乡土人才的成长提供了坚实的平台和支持。一是建立了“苏绣之家”工作室，为苏绣从业者提供了一个集创作、交流、展示于一体的综合性平台。工作室不仅配备了先进的设备和设施，还定期邀请专家进行指导，帮助从业者解决技术难题，提升作品质量。二是搭建了“苏绣达人”评选平台，每年举办一次苏绣技能大赛，评选出“苏绣达人”并给予奖励，以此激励从业者不断提升自身技艺。同时，通过媒体广泛宣传获奖者的先进事迹，树立了良好的社会形象，吸引了更多年轻人加入到苏绣行业中来。三是探索了“苏绣+旅游”融合发展模式，依托本地丰富的旅游资源，打造了一批具有苏绣特色的旅游景点和体验项目，如苏绣文化馆、苏绣体验工坊等，既丰富了游客的文化体验，也为苏绣从业者创造了更多的就业机会和增收渠道。

　　四、加强乡土人才教育培训，提升综合素质。为了更好地服务苏绣产业的发展，xx街道党工委高度重视乡土人才的教育培训工作，通过多种途径和方式，不断提升他们的综合素质和专业能力。一是与高等院校合作，开设了“苏绣艺术与设计”专业课程，培养了一大批具有较高艺术修养和技术水平的专业人才。二是组织乡土人才赴国内外知名企业和艺术院校考察学习，开阔视野，吸收先进经验。三是依托街道党校和远程教育网络，定期开展政治理论、法律法规、经营管理等方面的培训，提高乡土人才的思想政治素质和管理能力。四是鼓励和支持乡土人才参加各类职业技能竞赛和评比活动，通过实战锻炼，不断提升他们的实际操作能力和创新能力。

　　五、优化乡土人才发展环境，激发创新创业活力。良好的发展环境是吸引和留住乡土人才的关键。为此，xx街道党工委采取了一系列措施，不断优化乡土人才的发展环境。一是完善基础设施建设，投资建设了一批现代化的生产厂房和工作室，改善了乡土人才的工作条件。二是优化公共服务体系，设立了专门的服务窗口，为乡土人才提供工商注册、税务登记、专利申请等一站式服务，简化办事流程，提高办事效率。三是健全社会保障体系，为乡土人才及其家属提供医疗、养老、子女教育等方面的优惠政策，解除他们的后顾之忧。四是营造浓厚的创新创业氛围，通过举办创新创业大赛、创业论坛等活动，搭建起乡土人才与资本、市场之间的桥梁，促进科技成果的转化应用。五是加强对乡土人才的关心关爱，定期走访慰问优秀乡土人才，了解他们的需求和困难，及时帮助解决实际问题，增强他们的归属感和幸福感。

　　六、弘扬乡土文化，增强乡土人才的认同感和自豪感。乡土文化是乡土人才成长的沃土，也是他们施展才华的重要舞台。为了更好地弘扬乡土文化，增强乡土人才的认同感和自豪感，xx街道党工委积极开展了一系列活动。一是挖掘整理乡土文化资源，编撰出版了《xx街道乡土文化志》，系统梳理了辖区内的历史沿革、风土人情、民间故事等内容，为乡土人才提供了丰富的文化素材。二是举办乡土文化节，通过文艺演出、书画展览、民俗表演等形式，展现乡土文化的独特魅力，吸引更多人关注和支持乡土文化的发展。三是开展“最美乡土人”评选活动，表彰在传承和弘扬乡土文化方面作出突出贡献的个人和集体，树立典型，发挥示范引领作用。四是利用新媒体平台，加大对乡土文化的宣传推广力度，让更多的人了解和喜爱乡土文化，形成全社会共同参与的良好氛围。

　　总之，xx街道党工委始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住乡土人才这一关键因素，不断创新工作机制，优化发展环境，努力打造一支高素质的乡土人才队伍，为推动苏绣产业高质量发展和乡村振兴战略的实施提供了坚强的人才支撑。未来，xx街道将继续秉持开放包容、合作共赢的理念，吸引更多优秀人才投身到苏绣产业和乡村振兴的伟大事业中来，共同谱写新时代xx发展的新篇章。

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