某县税务局培养青年干部工作经验交流材料

　　XX国家税务总局xx税务局始终坚持以培养新时代税务青年为目标，以岗位专业知识和综合素质提升为重点，通过“凭三力、用三心、重三严”着力增强青年干部的“底气、志气、正气”，致力于打造一支“想干事、能干事、干成事”的青年干部队伍，为高质量xx现代化建设积极贡献力量。XX

　　XX一、依托“三力”，增强青年干部绽放风采的底气。XX

　　结合县局工作实际，研究制定了针对性、实用性强的《青年干部成长规划》，在具体规划中实现业务共学、经验共享、问题共商、能力共升的目标。一是注重“组织力”，明晰构架。成立了由“一把手”任组长，主管局长为副组长，主要股室、分局负责人为成员的组织机构，设置了优化人力资源配置专班，实行组织架构扁平化，结合xx税务当前实际与未来发展需要，统筹xx税务青年干部培养工作。二是注重“竞争力”，谋划路径。以20xx年为期，为35周岁以下青年干部量身定制了人才培养“繁星计划”。针对新入职的潜能期干部，采取“岗位自学、师徒结对”模式进行培养，组建“向善连队”，定期举办“比武擂台”业务比武，帮助新人尽快进入工作角色；针对已熟悉业务的成长期干部，灵活运用青年干部星光夜校，开设综合知识、研发费用加计扣除、出口退税等课程，由业务骨干担任主讲老师，采用“以案说税”形......

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