某国企党委委员干部培训班“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”专题研讨发言

　　各位领导、同事们：大家晚上好！在这个蝉鸣声声、荷花满塘的大好时节里，在集团公司的精心安排下，共同就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一主题展开深入的学习研讨，与大家分享我的一些思考和体会，我感到非常荣幸。在新的历史条件下，如何进一步强化使命担当，推动国有经济高质量发展，是我们每一位国有企业党员干部必须认真思考和实践的重大课题。

　　一、国有经济是我国国民经济的重要支柱，是推动经济社会发展的重要力量

　　站在新的历史起点上，我们清醒地认识到，当前面临着诸多挑战和考验。全球经济形势复杂多变，国内经济转型升级任务艰巨，市场竞争日益激烈，这些都要求我们必须以更高的站位、更宽的视野、更深的思考来审视和谋划企业的发展。国有企业不仅承载着经济发展的重任，更是国家和社会稳定的重要基石。这就要求我们始终牢记初心使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。

　　二、深刻理解“强化使命担当”的丰富内涵

　　使命担当，是国有企业员工对国家和人民的忠诚体现，是对社会责任的积极承担。国有企业，作为中国特色社会主义的重要支柱，肩负着推动经济社会发展、保障和改善民生、加强和创新社会治理等多重使命。强化使命担当，意味着我们要始终保持对国家和人民的忠诚，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为推动企业高质量发展、促进社会公平正义、增进人民福祉而不懈努力。只有这样，我们才能在面对各种困难和挑战时，保持坚定的信心和决心，不断开创工作新局面。

　　三、准确把握“推动国有经济高质量发展”的核心要义

　　高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题，也是国有企业改革发展的根本要求。推动国有经济高质量发展，就是要坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。具体而言，就是要通过技术创新、管理创新、服务创新等手段，不断提高企业的核心竞争力，实现从规模扩张向质量提升的转变。同时，还要注重环境保护和可持续发展，确保企业在追求经济效益的同时，也能为社会的和谐稳定作出贡献。

　　四、以创新驱动为引领，增强国有经济的核心竞争力

　　在新一轮科技革命和产业变革加速推进的背景下，创新能力已成为决定企业未来发展的关键因素。国有企业要紧紧抓住这一机遇，加大研发投入，加快技术改造和升级，积极布局战略性新兴产业，不断提升自主创新能力。此外，还要深化产学研合作，建立开放型创新体系，吸引更多优秀人才加入，为企业持续健康发展提供智力支持。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，真正实现高质量发展。

　　五、深化国企改革，激发企业发展活力

　　改革是推动发展的强大动力。近年来，随着国资国企改革的深入推进，国有企业在体制机制、治理结构等方面取得了显著成效。但也要看到，改革任务依然艰巨，特别是在完善现代企业制度、优化国有资本布局、提高国有资产运营效率等方面还有很大空间。因此，我们要继续按照党中央的部署要求，坚定不移地推进各项改革措施落地见效，特别是要加快推进混合所有制改革，引入更多社会资本参与国有企业改革，形成多元化的股权结构，进一步激发企业的内在活力和发展潜力。

　　六、加强党的领导，确保正确发展方向

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，加强党的领导，是国有企业实现高质量发展的根本保证。各级党组织要切实履行好把方向、管大局、保落实的职责，把党的政治优势转化为企业的发展优势。要严格落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。同时，还要加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，凝聚起推动企业高质量发展的强大精神力量。

　　七、强化风险防控，保障企业稳健运行

　　在当前复杂的国内外经济环境下，国有企业面临的不确定性和风险因素增多。为此，我们必须高度重视风险防控工作，建立健全风险预警机制，加强对市场变化的研判，及时调整经营策略，有效防范和化解各类风险。特别是在财务、投资、安全生产等领域，要严格遵守法律法规和行业标准，规范操作流程，杜绝违法违规行为的发生。只有这样，才能确保企业在激烈的市场竞争中行稳致远，实现可持续发展。

　　八、加强国际合作，拓展发展空间

　　在全球化深入发展的今天，对外开放已经成为我国的基本国策。对于国有企业来说，积极参与国际竞争与合作，不仅是提升自身实力的需要，也是服务国家战略大局的要求。我们要充分利用“一带一路”等重大战略机遇，加强与沿线国家和地区的交流合作，推动产能合作和技术转移，开拓国际市场。同时，还要注重维护国家利益和企业形象，遵守当地法律法规，尊重当地文化和习俗，树立良好的中国企业品牌形象，为构建人类命运共同体作出积极贡献。

　　九、注重人才培养，打造高素质干部队伍

　　人才是企业最宝贵的资源，是推动高质量发展的关键支撑。国有企业要始终坚持党管干部原则，建立健全选人用人机制，选拔培养一批忠诚干净担当的高素质干部。要加强干部教育培训，提升他们的政治素养和业务能力，使他们成为推动企业高质量发展的中坚力量。同时，还要关心关爱一线职工，营造良好的工作氛围，激发他们的积极性和创造性，形成人人争先、个个出彩的良好局面。

　　十、总结与展望

　　各位领导、同事们，面对新时代的新要求，我们既要看到挑战，更要看到机遇。只要我们坚定信心、团结一致，勇于担当、善于作为，就一定能够克服一切困难，实现国有经济的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加昂扬的姿态，更加务实的作风，奋力谱写国有企业高质量发展的新篇章！

　　谢谢大家！

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