某国企党委书记在届新员工入职欢迎会上的讲话

　　各位新员工、青年朋友们：大家下午好！初秋微凉，硕果盈枝。在此，我谨代表公司党委，向在座的XX名即将正式入职的新员工表示热烈的欢迎！你们的到来，为公司注入了新的活力与希望。同时，我们也向辛勤培育你们的父母、师长致以最深切的诚挚感谢，感谢他们为你们的成长所付出的心血与努力。毕业不是终点，入职也并非一劳永逸，你们将职业生涯的第一站选在了XX，那就以此刻为始，涵养青年的底气、勇气、锐气，抖擞精神，以“麦穗”之姿，汲取阳光、雨露和泥土里的养分，知“泥泞”而奋进，越“高山”而成长。借此机会，我想给大家简单介绍一下咱们公司，同时也向大家说几句心里话，与大家共勉：

　　一、我们是一个有着光荣传统的企业

　　在XX年的奋斗征程中，一代代先辈铭记着理想与信仰、甘于奉献和牺牲，逢山开路、遇水架桥，风餐露宿、以路为家，用青春和汗水铸就了一座座丰碑，创造了无数精品工程。

　　（一）X公司拥有深厚的历史文化底蕴。公司成立于XXXX年，承建工程先后荣获国家级、省部级、地市级“优质工程奖”70多项，展示了企业发展的辉煌业绩和深厚的历史文化底蕴。这些荣誉不仅见证了公司的成长历程，更体现了公司在工程建设领域的专业实力和社会责任感。每一份荣誉背后，都凝聚着无数建设者的智慧与汗水，是他们用实际行动践行了公司的核心价值观，为社会贡献了高质量的工程项目。

　　（二）X公司具有英勇顽强的战斗精神。一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当。正是因为我们前辈和一代又一代建设者，在逢山开路、遇水架桥、抢险救灾中始终走在时代的前列。在汶川地震、玉树地震等重大自然灾害发生时，公司第一时间组织救援队伍，奔赴灾区，积极参与灾后重建工作，用实际行动彰显了公司关键时刻冲在最前、困难面前勇于担当的风范，打造了一支传统优良、能打硬仗的队伍。这种精神不仅在灾难面前得以体现，更在日常工作中贯穿始终，成为公司企业文化的重要组成部分。

　　（三）X公司具备厚积薄发的发展势头。公司积极响应国家全面深化改革战略，XXXX年以来，公司不断优化内部管理机制，提升技术创新能力，拓展市场布局，实现了从单一业务向多元化发展的转变。目前，公司实行的技术人员岗位补贴、青年人才选拔任用、项目驻地温馨如家、人才成长激励办法、“我为群众办实事”实践活动等一系列福利政策全面落实，职工的工作环境和生活条件得到了显著改善。特别是近年来，公司加大了对科研创新的投入，建立了一流的研发中心，引进了一批高精尖技术人才，为公司的可持续发展提供了强大的动力支持。

　　二、我们是一个充满机遇与挑战的企业

　　在当前经济全球化的大背景下，公司面临着前所未有的发展机遇和严峻的市场竞争。作为新时代的建设者，你们将是公司未来发展的主力军，肩负着推动公司实现更高目标的重任。为此，我希望你们能够做到以下几点：

　　（一）坚定理想信念，增强政治意识。在新的历史起点上，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，才能确保我们在复杂多变的环境中始终保持正确的方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

　　（二）强化专业技能，提升综合素质。公司的发展离不开每一位员工的努力与奉献。希望大家在工作中不断学习新知识、掌握新技术，提高专业水平和业务能力。同时，也要注重培养良好的职业道德和团队协作精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提升个人综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

　　（三）勇于创新创造，敢于迎接挑战。面对激烈的市场竞争，我们要敢于打破常规思维，勇于创新创造。在工作中遇到问题时，要善于思考、勇于探索，寻找解决问题的最佳方案。同时，也要敢于接受挑战，勇于承担重任，不断提升自身的竞争力和影响力。

　　（四）传承优良传统，弘扬企业文化。公司的辉煌成就离不开一代代建设者的辛勤付出和无私奉献。作为新一代建设者，我们要继承和发扬老一辈的优良传统，积极弘扬企业文化，用实际行动践行公司的核心价值观。在工作中，要时刻牢记“安全第一、质量至上”的原则，严格遵守各项规章制度，确保安全生产和工程质量。

　　三、我们是一个温暖和谐的企业

　　公司不仅是一个追求经济效益的平台，更是一个充满人文关怀的大家庭。在这里，每一位员工都能感受到家的温暖和关怀。为了让大家更好地融入公司，享受工作和生活的乐趣，公司采取了一系列措施：

　　（一）构建和谐劳动关系，维护员工合法权益。公司始终坚持以人为本的原则，尊重每一位员工的劳动权益，建立健全劳动保护制度，保障员工的合法权益不受侵犯。通过定期开展劳动法律法规培训，提高员工的法律意识和维权能力，营造公平公正的工作环境。

　　（二）丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。公司高度重视员工的精神文化需求，积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活。每年举办的“文化节”、“运动会”等活动，不仅增强了员工之间的交流与合作，也提升了团队的凝聚力和战斗力。此外，公司还设立了“职工之家”，提供了一个温馨舒适的休闲场所，让员工在紧张的工作之余得到放松和愉悦。

　　（三）关心员工成长进步，助力职业发展。公司深知人才是企业发展的第一资源，因此非常重视员工的职业发展。通过建立完善的培训体系和晋升机制，为员工提供了广阔的发展空间。每年，公司都会组织各类专业技能培训和管理能力提升课程，帮助员工不断提高自身素质，实现个人价值的最大化。同时，公司还设立了一系列激励措施，鼓励优秀员工脱颖而出，成为公司未来的骨干力量。

　　四、展望未来，携手共创辉煌

　　站在新的历史起点上，我们面临着更加广阔的发展前景和更加艰巨的任务。公司将继续坚持创新驱动发展战略，不断深化内部改革，优化业务结构，拓展市场领域，努力实现高质量发展。在此过程中，我们真诚地希望每一位新员工能够迅速适应新的工作环境，融入公司大家庭，与公司同呼吸、共命运，共同开创更加美好的未来。

　　最后，我想借用一句话来结束我的发言：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”让我们携手并肩，以饱满的热情和昂扬的斗志，迎接每一个挑战，抓住每一个机遇，为实现公司的发展目标而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

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