某城管局巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会主要领导剖析

　　按照区纪委、区委组织部《关于开好巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知》要求，我围绕中央第十二巡视组和省委第三巡视组反馈指出的突出问题，结合全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认真查摆剖析，并制订了整改措施。一、存在的主要问题（一）关于中央第十二巡视组反馈意见方面存在的问题1、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位、贯彻中央重大决策部署有待加强，学深悟透、融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记对广东的重要讲话精神与“四个走在全国前列”还有差距方面。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在以下不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。例如：一方面局党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强。二是在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件的学习，多是用于传达贯彻，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地运用理论知识来提高领导水平。2、政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清李嘉、万庆良恶劣影响不彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出，落实意识形态工作责任制不到位方面。我作为城管局的主要负责同志，同时也兼任思想政治（意识形态）工作领导小组的组长，负有领导、组织、协调意识形态工作的责任，但是由于经验不足、理解不透，当前工作机制尚未完全理顺，出现责任目标不清晰的现象，整个意识形态工作显得较为被动。3、组织建设薄弱，选人用人问题突出方面。在“三会一课”的实施过程中，我主要是在党组会议上讲授党课，带头给所在支部党员讲……

　　（二）关于省委第三巡视组反馈意见方面的问题

　　1、党风廉政建设主体责任落实不到位。作为单位的主要负责人，我在推动党风廉政建设方面存在力度不够的问题。虽然每年都会召开党风廉政建设工作会议，制定相关的工作计划，但在实际执行中，对于一些关键岗位和重点领域的监督还存在盲区，特别是对于一些基层单位的监督检查力度不够，导致个别干部存在侥幸心理，出现了违反廉洁自律规定的行为。此外，对于已经发现的问题，整改力度也不够坚决，部分整改措施流于形式，未能真正触及问题的本质。

　　2、作风建设仍需进一步深化。尽管近年来我们不断加强作风建设，取得了一定成效，但在某些方面仍然存在不足。比如，在服务群众的过程中，少数工作人员的服务态度不够热情，办事效率不高，存在推诿扯皮现象，影响了单位的整体形象。同时，对于内部管理中存在的形式主义、官僚主义问题，整治力度还需加大，确保各项工作更加务实高效。

　　3、干部队伍能力素质参差不齐。面对新时代的新任务新要求，部分干部的知识结构、业务能力与工作需要之间存在较大差距，特别是在应对复杂局面、解决棘手问题时，表现出明显的力不从心。这不仅制约了单位整体效能的提升，也影响了干部职工的积极性和创造性。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论武装不够扎实。通过对上述问题的深入剖析，我认为最根本的原因在于理论学习不够系统深入。一方面，虽然局党组能够定期组织集体学习，但在个人自学方面缺乏有效的督促机制，导致部分党员干部对党的最新理论成果理解不深刻，掌握不牢固。另一方面，理论学习与实际工作脱节的现象依然存在，未能将所学知识转化为推动工作的实际行动，导致在遇到新情况新问题时，往往感到束手无策。

　　（二）责任意识淡薄。部分党员干部在履行职责过程中，存在责任意识淡薄的问题。具体表现在对分管领域的工作重视程度不够，对于存在的问题不愿主动担责，甚至存在推卸责任的情况。这种现象不仅影响了工作效率，也在一定程度上损害了单位的凝聚力和战斗力。

　　（三）制度执行不力。在制度建设和执行方面，我们虽然建立了一系列规章制度，但在实际操作中，存在制度执行不严、落实不到位的问题。特别是对于一些长期积累下来的老大难问题，缺乏有效的解决办法，导致问题越积越多，影响了单位的健康发展。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，增强政治自觉。一是建立健全学习制度，确保理论学习常态化、制度化。通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨交流等，激发广大党员干部的学习兴趣，提高学习效果。二是坚持学用结合，做到知行合一。鼓励党员干部将所学知识运用到实际工作中，着力解决人民群众关心的热点难点问题，不断提升服务群众的能力和水平。三是加强对学习情况的考核评估，将理论学习情况纳入年度考核范围，作为评先评优的重要依据，形成良好的学习氛围。

　　（二）严格落实责任，强化担当意识。一是明确各级领导干部的责任清单，确保每项工作都有专人负责，层层传导压力，确保各项任务落到实处。二是加大对履职情况的监督检查力度，对于履职不到位、工作推诿扯皮的干部，严格按照有关规定进行问责处理，形成强有力的震慑效应。三是加强领导班子建设，通过开展谈心谈话、民主生活会等活动，增强班子成员之间的沟通交流，凝聚共识，形成合力。

　　（三）完善制度体系，提升治理效能。一是对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞，及时修订完善，确保制度的科学性和可操作性。二是加强制度执行力建设，通过开展专项检查、随机抽查等方式，确保各项制度得到严格执行。三是探索创新工作方法，针对工作中存在的短板弱项，积极借鉴先进经验，不断优化工作流程，提高工作效率和服务质量。

　　（四）加强队伍建设，提高整体素质。一是加大培训力度，通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提高干部队伍的专业能力和综合素质。二是优化人才结构，注重选拔培养年轻干部，为单位发展注入新鲜血液。三是强化激励机制，通过表彰奖励、职务晋升等方式，激发干部职工的工作热情和创新活力。

　　总之，面对巡视反馈指出的问题，我们将以此次专题民主生活会为契机，深入查找自身存在的不足，切实抓好整改落实，以实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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