某国有企业领导干部在新提任领导干部廉政集体谈话会上的讲话

　　同志们：

　　廉洁谈话是我们党内的一项重要监督机制，也是落实党的自我革命精神的关键环节，更是党组织对同志们政治生涯的一份深切关怀与期望。虽然本次新任职的领导干部中既有党员也有非党员，但是只要作为国有企业的领导干部，特别是党员领导干部，就必须时刻以党员的标准来严格要求自己。今天，我主要围绕四个方面，与大家交流思想，明确要求，也就是要做好或成为“四种人”。

　　一、坚定政治立场，做政治上的“明白人”

　　作为国有企业领导干部，我们必须牢牢把握国有企业政治属性，必须深刻认识到坚定政治立场的重要性。在复杂的政治环境中，要时刻保持清醒的头脑，坚定站稳正确政治立场，始终同党中央保持高度一致。一是要加强政治理论学习。学懂弄通党的基本路线、基本纲领、基本理论，并加以灵活运用在日常工作中，与业务知识融会贯通，紧跟市场步伐，不断提高自身政治理论和专业素养。始终用新理论、新观念、新方法来武装头脑、凝心铸魂，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是要严明政治纪律和政治规矩。要时刻牢记自身国有企业领导干部身份和职责，严格遵守党的章程、纪律和规矩，确保自己的言行符合党的要求和人民的期望。三是要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这是新时代领导干部的基本要求，也是我们坚定政治立场的具体体现。在工作中，要始终把党和人民的利益放在第一位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。

　　二、勤勉履职尽责，做管好队伍的“当家人”

　　作为领导干部，我们不仅要干好本职工作，更要带好职工队伍。一是要做到“想管”。要树立强烈的责任意识和担当精神，时刻牢记自己的职责和使命，勇于担当、敢于负责，主动作为。面对困难和挑战，要有迎难而上的勇气和解决问题的决心，不能有畏难情绪，更不能推诿扯皮。二是要做到“能管”。提升自身管理能力和水平，掌握现代企业管理的知识和技能，善于运用科学的方法和手段，提高工作效率和质量。同时，要注重团队建设，培养一支高素质的专业队伍，形成良好的团队氛围，激发职工的积极性和创造性。三是要做到“善管”。坚持民主集中制原则，广泛听取职工的意见和建议，尊重职工的主体地位，关心职工的工作和生活，解决他们的实际困难，增强职工的归属感和幸福感。通过有效的管理和激励机制，推动企业持续健康发展。

　　三、加强作风建设，做廉洁自律的“干净人”

　　作风建设永远在路上，国有企业领导干部必须以身作则，带头践行中央八项规定及其实施细则精神，始终保持清正廉洁的政治本色。一是要严格自律。自觉抵制各种诱惑和腐蚀，坚守道德底线，不越雷池一步。在日常生活中，要注重小节，从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐。二是要接受监督。积极支持和配合纪检监察部门的工作，主动接受组织和群众的监督，虚心接受批评意见，及时改正错误。三是要树立良好家风。注重家庭、家教、家风建设，教育引导亲属子女遵纪守法，廉洁从业，共同营造风清气正的良好环境。四是要强化制度建设。建立健全内部监督制约机制，完善权力运行流程，堵塞管理漏洞，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。

　　四、坚持创新驱动，做推动发展的“开路人”

　　当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业肩负着更加重要的历史使命。作为领导干部，我们要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，以创新为引领，推动企业转型升级。一是要坚持问题导向。深入分析企业面临的突出问题和短板弱项，找准制约发展的关键因素，精准施策，有效破解发展难题。二是要坚持创新驱动。加大研发投入，加快技术创新步伐，推进科技成果产业化，不断提升核心竞争力。同时，要注重商业模式创新和管理创新，探索适合企业发展的新路径新模式。三是要坚持开放合作。加强与国内外先进企业的交流合作，引进消化吸收再创新，实现互利共赢。四是要坚持以人为本。重视人才队伍建设，优化人才发展环境，激发人才创新活力，为企业发展提供坚强的人才支撑。

　　总之，作为国有企业领导干部，我们要以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化责任担当，不断提升自身素质和能力，努力成为政治上的“明白人”、管好队伍的“当家人”、廉洁自律的“干净人”、推动发展的“开路人”。让我们团结一心，奋发有为，为实现国有企业高质量发展贡献智慧和力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　同志们，让我们在新的征程上，继续发扬优良传统，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，谱写国有企业改革发展的新篇章！谢谢大家！

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