某国企机关党支部书记“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲提纲

　　同志们：

　　按照集团公司党组的统一部署，202x年以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，组织开展第22次“形势、目标、任务、责任”XX教育活动。5月X日，公司党委组织召开了XX教育启动会，公司党委书记、总经理XXX同志以《转变观念凝聚共识，勇于创新强化管理，加快建设专业化、规范化、机械化公司》为主题，开展了全员动员宣讲，对全面开展好XX教育提出了工作要求并作出详细部署安排。5月X日，公司党委委员、副总经理XXX同志以《立足科技创新，强化人才培养，建强专业化、现代化企业》为主题，面向党支部开展了动员宣讲，结合分管业务提出了开展好XX教育的要求。202x年是公司实现“十四五”发展规划目标任务的关键一年，更是公司建设永续发展的专业化、规范化、机械化公司的重要之年。面临当前严峻的外部市场竞争形势，以及企业内部迫切的精益管理要求，需要我们进一步统一思想行动，保持接续奋斗的昂扬斗志，奋力创造更加优异的业绩，推动公司在高质量发展的征程上行稳致远。根据公司党委开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育的工作方案及总体工作安排，作为机关一党支部书记，为大家作一次宣讲动员，与大家一起交流分享关于如何开展好机关一党支部XX教育的认识体会。

　　一、准确理解XX教育的重要意义，凝聚干事创业合力

　　今年，集团公司以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题开展教育活动，与之前历次XX教育活动既一脉相承又与时俱进，既一以贯之又接续拓展，是助力全年各项指标任务圆满完成、开创公司高质量发展新局面、奋力建设世界一流能源企业的思想保证和动力源泉。对于广大干部员工统一思想认识、凝聚奋进力量，推动高质量发展具有重要意义。开展XX教育活动是助力全年指标任务完成的“动员令”，是提升企业核心竞争力的“催化剂”，是促进企业文化建设的“推进器”。通过XX教育，我们要进一步坚定信心，明确方向，增强责任感和使命感，为实现公司发展目标贡献力量。

　　二、深刻领会“转观念、勇创新、强管理、创一流”的内涵，明确工作方向

　　“转观念、勇创新、强管理、创一流”不仅是一句口号，更是一种行动指南，它深刻体现了在新的历史条件下，企业应具备的发展理念和战略思维。“转观念”要求我们打破陈旧思维模式，树立适应新时代要求的新观念；“勇创新”强调要在技术创新、管理创新和服务创新上下功夫，不断激发企业发展活力；“强管理”旨在通过优化管理流程，提高工作效率，确保企业运行更加高效有序；“创一流”则是追求卓越品质，打造行业标杆的目标。这四个方面相辅相成，缺一不可，共同构成了推动企业持续健康发展的强大引擎。

　　三、聚焦重点领域，扎实推进XX教育活动

　　在具体实施过程中，我们要紧密结合公司实际，围绕生产经营中心任务，找准切入点和着力点，确保XX教育活动取得实效。一是加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深化改革创新，积极应对市场变化，加大科研投入，加快关键核心技术攻关，推动产品结构优化升级，提升企业核心竞争力。三是强化管理提升，健全完善现代企业制度，优化资源配置，强化风险防控，提升管理水平。四是注重文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育和践行企业精神，营造良好的企业氛围，增强员工归属感和认同感。五是加强人才队伍建设，完善人才选拔、培养、使用机制，打造一支高素质专业化的干部队伍和技能人才队伍，为企业长远发展提供坚实的人才保障。

　　四、强化组织领导，确保XX教育活动顺利开展

　　为确保XX教育活动顺利推进，公司党委成立了专门的领导小组，由党委书记、总经理XXX同志担任组长，全面负责活动的组织领导。各支部也要成立相应的工作小组，明确职责分工，确保各项工作落实到位。同时，要建立健全考核评价机制，将XX教育活动成效纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据，形成激励约束机制。此外，要加强宣传引导，充分利用公司网站、微信公众号等平台，及时报道活动进展，总结推广典型经验，营造浓厚的学习氛围。

　　五、坚持问题导向，着力解决实际问题

　　开展XX教育活动，最终目的是为了推动公司高质量发展，解决制约发展的突出问题。因此，我们要坚持问题导向，深入查找自身存在的不足和差距，有针对性地提出改进措施。比如，在经营管理方面，要关注成本控制、效率提升等问题；在技术开发方面，要关注研发投入、成果转化等问题；在人才建设方面，要关注人才引进、培养、使用等问题。通过解决这些问题，不断优化企业内部管理，提高市场竞争力，实现可持续发展。

　　六、发挥党员先锋模范作用，带动全体员工积极参与

　　党员是企业的骨干力量，是推动XX教育活动深入开展的关键。全体党员要充分发挥先锋模范作用，带头学习新知识、新技能，带头攻坚克难、开拓创新，带头遵守规章制度、维护企业形象，以实际行动影响和带动周围同事。各支部要积极开展主题党日、专题研讨等活动，搭建平台，丰富载体，增强教育效果。同时，要广泛发动群众参与，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

　　七、加强监督指导，确保XX教育活动取得实效

　　为确保XX教育活动不走过场、不流于形式，公司党委将加强对各支部活动开展情况的监督检查，定期听取汇报，了解进展情况，及时发现和解决问题。各支部也要建立自查自纠机制，定期总结经验教训，调整完善工作方案。对于活动中涌现出的好做法、好经验，要及时总结提炼，形成可复制、可推广的经验成果，为其他单位提供借鉴。对于敷衍塞责、应付差事的行为，要严肃批评教育，必要时采取组织措施，确保XX教育活动真正取得实效。

　　总之，开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”XX教育活动，是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，是推动公司高质量发展的现实需要，也是实现“十四五”规划目标的重要举措。让我们在公司党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身到XX教育活动中去，为把公司建设成为专业化、规范化、机械化的世界一流能源企业而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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