某县扶贫领域巡视问题清单及整改措施

　　x月xx日至x月xx日，省委巡视组对我县进行扶贫领域专项巡视，指出了巡视中发现的主要问题，提出了整改意见。县委对巡视组反馈意见高度重视，坚持抬高站位、分类实施、重点整治，研究制定以下整改措施。一、关于树立“四个意识”、贯彻中央脱贫工作决策部署方面存在的问题1、贯彻落实中央脱贫攻坚决策重视程度还不够。主要采取三项措施：一是进行脱贫攻坚再动员，认真组织学习中央、省委、市委关于脱贫攻坚的系列文件、会议精神，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想坚决打赢脱贫攻坚战的重要论断纳入理论中心组学习内容，切实统一思想，提高认识。广泛开展再动员活动，提高党员干部对脱贫攻坚工作的重视程度和深入了解，解决好个别领导干部对精准扶贫、精准脱贫情况不掌握的问题。二是求真务实转变作风，对脱贫攻坚任务进一步细化分工，明确领导责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。指定专人加强对扶贫项目资金的管理，做到专款专用，把扶贫资金真正用到扶贫对象上，督促业务部门及时拨付专项资金，坚决杜绝长期搁置问题。三是强化责任落实，督促各级党委逐一签订脱贫攻坚责任书，确保责任到人、分工到户、落实到位。督促xx镇盯住主要问题、抓住主要矛盾，及时启动扶贫资金和项目，实行“一把手”工程，抓实“第一责任人”责任。

　　2、主体责任落实不够到位。县委进一步提高政治站位和政治觉悟，主动担起抓巡察工作的主体责任。一是抓责任落实，把整改落实作为一项重大政治任务，认真承担巡视整改主体责任，形成主要领导负总责、亲自抓的浓厚氛围，责任链条进一步拉紧，组织安排进一步细化，切实将整改责任压实到岗、传导到人，以严格的责任到位推进整改落实到位。二是抓统筹兼顾，坚持把巡视整改纳入全县工作大局，与贯彻落实党的十九大精神结合起来，与下半年和未来一个时期的工作结合起来，与做好综合交通和特色产业发展等重点工作结合起来，确保巡视整改与经济社会发展两不误、两促进。三是抓长效机制建设，建立和完善脱贫攻坚长效工作机制，从制度层面保障脱贫攻坚各项政策的连续性和稳定性，确保脱贫攻坚工作有序推进。四是抓监督检查，加大对脱贫攻坚工作的监督检查力度，通过定期检查、随机抽查等方式，确保各项政策措施落到实处，对落实不力、敷衍塞责的行为严肃问责，确保整改工作取得实效。

　　二、关于扶贫政策宣传不到位的问题

　　针对扶贫政策宣传不到位的问题，县委高度重视，采取了一系列有效措施加以解决。一是加强宣传队伍建设，选拔一批懂政策、善沟通、会宣传的干部组成扶贫政策宣讲队伍，深入乡村、社区、企业开展面对面的政策解读和宣传，确保扶贫政策家喻户晓、深入人心。二是创新宣传方式，充分利用广播、电视、网络等媒体平台，多渠道、多形式地宣传扶贫政策，增强宣传的针对性和实效性。特别是利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，发布扶贫政策解读视频、图文信息，方便群众随时随地了解政策内容。三是强化政策培训，定期组织基层干部参加扶贫政策培训班，提升他们的政策理解和执行能力，确保他们在实际工作中能够准确传达和落实扶贫政策。四是建立反馈机制，设立扶贫政策咨询热线和意见箱，鼓励群众提出意见和建议，及时回应群众关切，不断改进宣传工作，提高宣传效果。

　　三、关于扶贫资金使用不规范的问题

　　针对扶贫资金使用不规范的问题，县委采取了多项措施，确保扶贫资金使用的规范性和透明度。一是健全管理制度，修订完善《扶贫资金管理办法》，明确资金使用范围、审批程序、监督机制等内容，为扶贫资金的规范使用提供制度保障。二是加强资金监管，成立由财政、审计、纪委等部门组成的扶贫资金监管小组，定期对扶贫资金使用情况进行专项审计和检查，发现问题及时整改，确保扶贫资金安全高效使用。三是推行公开公示，所有扶贫项目的资金来源、使用情况、受益对象等信息都要在村务公开栏和县政府网站上公开公示，接受社会监督，增强扶贫资金使用的透明度。四是强化责任追究，对违规使用扶贫资金的行为，严格按照有关规定进行查处，对相关责任人进行严肃问责，形成有力震慑，确保扶贫资金真正惠及贫困群众。

　　四、关于扶贫项目实施效果不佳的问题

　　针对扶贫项目实施效果不佳的问题，县委采取了多项措施，确保扶贫项目的科学性和有效性。一是优化项目选择，按照“缺什么补什么”的原则，结合当地资源禀赋和发展需求，精心筛选和论证扶贫项目，确保项目符合实际、具有可持续性。二是强化项目管理，建立健全扶贫项目管理制度，明确项目实施主体、进度安排、质量标准等要求，确保项目按计划顺利推进。三是加强技术指导，组织农业、林业、科技等部门的技术人员，深入田间地头，为贫困群众提供种植养殖、加工销售等方面的技术支持和服务，帮助他们提高生产技能和管理水平。四是注重效益评估，建立扶贫项目效益评估机制，定期对项目实施效果进行评估，及时调整优化项目方案，确保项目真正发挥带动作用，帮助贫困群众增收致富。

　　五、关于扶贫干部队伍能力不足的问题

　　针对扶贫干部队伍能力不足的问题，县委采取了多项措施，全面提升扶贫干部队伍的整体素质和工作能力。一是加强教育培训，定期举办扶贫干部培训班，邀请专家学者、优秀扶贫干部等进行授课，重点围绕扶贫政策、项目管理、群众工作等内容开展培训，提高扶贫干部的专业知识和业务能力。二是强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到扶贫一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验，培养一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。三是完善激励机制，建立健全扶贫干部考核评价体系，将扶贫成效作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发扶贫干部的工作积极性和创造性。四是注重人文关怀，关心扶贫干部的生活和身心健康，帮助他们解决实际困难，营造良好的工作环境和氛围，让扶贫干部安心、安身、安业。

　　通过上述整改措施的实施，我县脱贫攻坚工作取得了显著成效，贫困群众的获得感和满意度不断提升，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。下一步，县委将继续保持攻坚态势，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴战略，努力实现农业农村现代化，让人民群众共享改革发展成果，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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