某单位对照形式主义官僚主义“种表现”自查报告

　　根据市纪委《关于201x年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》，我单位组织全体中层副职以上干部认真研读、紧密联系存在现象和工作实际，开展形式主义、官僚主义“十种表现”系列大讨论，参会人员逐一发言，结合当前工作面临的新形势、新问题，查找自身思想意识和分管工作方面存在的症结问题，认真自我剖析。本次讨论大家直面问题、实事求是、坦诚相见，重点排查如下：存在的突出问题一、在贯彻落实上，有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，还存在“上紧下松”的现象，不求甚解，只重表面、有些工作存在简单应付、做面子活等问题，导致一些工作流于形式。尤其对于一些难度大的工作，还存在行动快、落实慢、完成质量不高的情况。二、在调查研究上，虽然能够经常坚持深入一线了解员工诉求，但是仍然存在一定的形式主义，深入基层有时存在走过场的现象，到指定地点转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情，没有形成高质量的工作报告和成果，没有真正让员工敞开心扉和干部交流，没有真正了解到员工的心声。三、在服务群众上，对待用户的诉求我们还存在不敢担当、害怕担当、怕追究责任的现象，借助权力层层加压，而没有扑下身子抓细节、抓落实。没有真正把用户的需求当做自己的需求来做，怕干的多出错多，不敢主动去干工作。四、在项目建设上，对照重招商轻落地、轻服务、影响营商环境等问题，我们还存在有些项目存在重招商、轻跟踪建设的现象，在争取时花费了九牛二虎之力，在落户后却疏于跟踪落实，不注重服务。五、在召开会议上，存在会议过多的现象，尤其在分管领导较多、工作人员少的情况下，分别召开会议、安排工作，导致会议多、头绪多，讲话时间长、虚话套话多。导致工作无法正常推进。在党员学习会议上，还存在满足于完成“规定动作”，“自选动作”缺乏创新。对党员教育形式和手段较为单一，未能有效激发党员的学习热情和参与度。

　　针对上述问题，我单位进行了深刻的反思，并制定了相应的整改措施，力求从根本上解决这些问题，确保各项工作落到实处，见到实效。首先，在贯彻落实上级决策方面，我们将进一步强化理论学习，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体干部的政治站位和理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，加强对中央精神和上级政策的学习理解，确保每一位干部都能准确把握政策要求，切实提高执行力。同时，建立和完善考核评价机制，将贯彻落实情况纳入绩效考核体系，确保各项决策在基层得到不折不扣的执行。对于难度较大的工作任务，我们将实行“一把手”负责制，由主要领导亲自挂帅，成立专项工作组，明确责任人和完成时限，确保按时保质完成任务。

　　其次，在调查研究方面，我们将进一步改进工作作风，坚决杜绝形式主义。计划每季度至少开展一次深入基层的调研活动，由领导班子成员带队，深入生产一线、服务窗口等关键岗位，面对面听取员工的意见建议，现场解决问题。调研过程中，注重收集第一手资料，确保调研内容真实可靠，形成有价值的调研报告，为科学决策提供依据。同时，鼓励员工畅所欲言，提出工作中的困难和建议，营造开放包容的工作氛围，让每一位员工都成为推动单位发展的积极力量。

　　再次，在服务群众方面，我们将牢固树立以人民为中心的发展思想，切实转变服务态度，提高服务质量。建立健全用户反馈机制，设立专门的服务热线和意见箱，及时收集用户的意见和建议，对反映的问题进行分类整理，限时办结。对于涉及多个部门的复杂问题，实行联合办公制度，避免推诿扯皮，确保问题得到有效解决。同时，加大对一线服务人员的培训力度，提升其业务能力和综合素质，确保每位员工都能以饱满的热情、专业的技能服务好每一位用户。此外，还将定期开展“服务之星”评选活动，表彰先进典型，激励全体员工争当服务标兵，努力打造优质高效的服务品牌。

　　在项目建设方面，我们将进一步优化招商环境，提升服务水平。一是加强项目前期策划，确保每一个引进的项目都符合国家产业政策和地方发展需要，避免盲目招商。二是建立项目跟踪服务机制，从项目签约到落地实施全程跟踪，及时协调解决项目推进过程中的各种问题，确保项目顺利落地投产。三是完善政策支持体系，出台更多有利于企业发展的政策措施，降低企业运营成本，提高市场竞争力。四是加强与企业的沟通交流，定期走访重点企业，了解企业发展需求，为企业排忧解难，营造良好的营商环境。

　　最后，在会议管理方面，我们将精简会议数量，提高会议效率。一是严格执行会议审批制度，非必要不开会，确需召开的会议尽量合并召开，减少重复性会议。二是控制会议规模，压缩会议时间，提高会议质量，确保每次会议都有实质性的内容和明确的议程。三是提倡开短会、讲短话，避免空话套话，确保会议达到预期效果。四是丰富党员学习形式，除了传统的集中学习外，还可以利用网络平台开展在线学习，组织党员参观红色教育基地，观看主题教育影片等多种方式，增强学习的趣味性和吸引力，激发党员的学习热情，提高学习效果。

　　总之，通过此次大讨论活动，我单位深刻认识到存在的问题和不足，明确了整改方向和措施。下一步，我们将以更加务实的态度和作风，扎实推进各项工作，不断改进和提高，为实现单位的高质量发展作出新的更大贡献。同时，我们也希望广大员工能够积极参与到整改工作中来，共同监督、共同努力，形成上下一心、齐抓共管的良好局面，为构建风清气正、干事创业的良好政治生态贡献力量。

《某单位对照形式主义官僚主义“种表现”自查报告》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/20873.html