政府办形式主义官僚主义突出问题表现及整改措施

　　一、存在的突出问题

　　1、形式主义方面。一是学习氛围不够浓。重业务、轻学习，对学习理论的重要性紧迫性认识不足，理论学习坚持不够好，比如当业务工作与学习发生冲突时，班子成员往往片面强调要完成上级交办的各种任务，学习的事情可以缓一缓，致使各项学习规划流于形式，学习时间、学习内容和学习效果没有真正落实到位；理论联系实际不够、学用脱节，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上有欠缺。二是调查研究不够实。调研形式上，往往是事前下通知、基层搞演练，“坐着车子转、隔着窗户看”，满足于象征性地走访慰问、座谈汇报，真话实话不敢听，意见建议不愿听，接地气不足，察实情不够，影响了决策的正确性和科学性；调研对象上，“嫌贫爱富、贪大求洋”，到重点企业多，到困难、小微企业少，看光鲜亮点多，深入实际少，走马观花多、蹲点调研少。比如，到乡镇调研工作一般只到乡镇机关听取乡镇领导汇报，深入村组了解工作情况少，掌握的情况不全面，导致安排的工作群众有意见、干部发牢骚，工作推进十分困难。三是开会发文比较多。虽然平时工作中也制定了一些规范化的制度，由于没有很好的坚持，造成一些常规工作事事都要开会研究。比如一些协调会议，由于准备工作不充分，会前缺乏研究沟通，......

《政府办形式主义官僚主义突出问题表现及整改措施》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：一、存在的突出问题　　1、形式主义方面。一是学习氛围不够浓。重业务、轻学习，对学习理论的重要性紧迫性认识不足，理论学习坚持不够好，比如当业务工作与学习发生冲突时，班子成员往往片面强调要完成上级交办的各种任务，学习的事情可以缓一缓，致使各项学习规划流于形式，学习时间、学习内容和学习效果没有真正落实到位。