公安局信息调研工作情况汇报

　　今年以来，我局紧密围绕中心任务，认真学习贯彻党的十九大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对市局年初确定的20个调研课题进行了认真研究。通过解放思想、实事求是，从工作的实际出发，不断完善课题研究机制和管理办法，使研究工作纳入科学化、规范化的轨道，为局党委决策实施提供了有力支撑。

　　一、重点调研课题完成情况

　　一是领导重视，亲自抓。局党委主要领导高度重视课题调研工作，在强化督导的同时，具体指导研究工作并做出安排部署，成立了由局办公室、政治处骨干力量为成员的重点课题研究组，专门负责课题研究。印发了重点课题研究方案，面向全局广泛征文，积极汲取广大基层同志在工作实践中的智慧与力量。局主要领导多次强调，调研工作不仅是了解情况的过程，更是推动工作的重要手段。为此，局党委多次召开专题会议，研究讨论调研课题的方向和重点，确保调研工作有的放矢，真正解决实际问题。

　　二是研究部署，具体抓。重点课题研究组广泛征询所有科室和基层同志的意见，了解掌握同志们的思想状况、观念形态及存在的制约工作的因素和问题，据此制定出课题研究的方案。广泛深入地开展调查研究，对获取的资料进行分析论证，经过“去伪存真，去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工制作，形成与课题目标相吻合的客观材料。局主要领导多次亲自带领调研组下基层调研，掌握了大量第一手资料，形成了《关于提升新媒体时代社会沟通能力的思考》，与省委政法委关于做好依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作的安排部署高度契合。今年以来，先后撰写调研文章XX篇，市局采用XX篇，省厅采用XX篇。这些成果不仅为局党委决策提供了重要参考，也在全市范围内产生了积极影响，提升了我局的社会影响力和公信力。

　　三是严管厚爱，深入抓。我局严格课题研究的质量和数量考核，将其作为课题研究人员的工作实效，狠抓不懈。并对课题研究人员高看一眼、厚爱一层，从评优评先和政策扶持上都向课题研究倾斜，对优秀的课题作品实行专题专奖、一文一奖，使课题研究人员有了满满的获得感和幸福感。我们还定期组织课题研究培训，邀请专家学者进行专题讲座，提升课题研究人员的理论水平和实践能力。同时，建立健全课题研究激励机制，将课题研究成果作为干部选拔任用的重要依据之一，激发了广大干部参与课题研究的积极性和创造性。

　　二、特色亮点工作

　　一是推进“一二三四”工程。在通读、精读报告和章程的基础上，我局结合实际，制定了“一二三四”工程，即一个核心、两个平台、三个体系、四个机制。一个核心是以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心；两个平台是指搭建理论学习平台和实践交流平台，通过定期举办学习会、研讨会等形式，加强政治理论学习和业务知识交流；三个体系包括思想政治教育体系、业务培训体系和考核评价体系，确保各项工作有章可循、有据可依；四个机制分别是责任落实机制、监督检查机制、绩效评估机制和奖惩激励机制，确保各项措施落到实处、见到实效。通过这一系列举措，我局的政治素质和业务能力得到了显著提升，为更好地服务人民群众奠定了坚实基础。

　　二是创新工作方法，提升工作效率。面对新时代的新要求，我局不断创新工作方法，提升工作效率。首先，我们充分利用现代信息技术，建立了一套高效的信息管理系统，实现了信息资源的共享和利用。通过信息化手段，简化了工作流程，提高了工作效率。其次，我们注重团队协作，建立了跨部门协同工作机制，打破了部门壁垒，形成了工作合力。再次，我们强化了目标管理，明确了各部门和岗位的工作职责，确保每项任务都有人负责、有人落实。最后，我们注重过程控制，通过定期检查和评估，及时发现和解决问题，确保各项工作顺利推进。这些创新举措不仅提升了工作效率，也为我局赢得了良好的社会声誉。

　　三是加强作风建设，树立良好形象。作风建设是关系到我局形象和公信力的大事。为此，我局严格按照中央八项规定精神和省市相关要求，持续深化作风建设。一方面，我们通过开展形式多样的廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面，我们加大了对违规违纪行为的查处力度，严肃查处了一批典型案例，起到了警示震慑作用。此外，我们还注重提升服务质量，通过设立意见箱、开通服务热线等方式，广泛听取群众意见和建议，及时改进工作作风和服务态度，努力打造一支作风过硬、服务优良的干部队伍。通过这些措施，我局的作风建设取得了明显成效，受到了社会各界的广泛好评。

　　四是强化队伍建设，提升整体素质。队伍是事业发展的根本。为此，我局高度重视队伍建设，通过多种途径提升队伍的整体素质。首先，我们加强了政治理论学习，组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治理论水平。其次，我们加大了业务培训力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高干部职工的业务能力和专业素养。再次，我们注重人才引进和培养，采取多种方式吸引优秀人才加入我局，同时加强对现有人才的培养，为他们提供更多的成长和发展机会。最后，我们建立健全了人才激励机制，通过评优评先、晋升提拔等方式，激发广大干部职工的工作热情和创新活力。通过这些措施，我局的队伍建设取得了显著成效，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。

　　五是加强对外交流，扩大社会影响。为了更好地服务大局，我局注重加强对外交流，不断扩大社会影响。一方面，我们主动与上级部门和兄弟单位加强联系，积极参加各类交流活动，学习借鉴先进的工作经验和做法。另一方面，我们注重与新闻媒体的合作，通过多种形式宣传报道我局的工作成绩和先进典型，树立良好的社会形象。此外，我们还积极承担社会责任，通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动，展现了我局的良好风貌，赢得了社会各界的广泛赞誉。通过这些举措，我局的社会影响力和美誉度不断提升，为推动经济社会发展作出了积极贡献。

　　总之，今年以来，我局在局党委的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，认真学习贯彻党的十九大精神，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展各项工作，取得了一系列显著成效。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现我局的高质量发展而努力奋斗。

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